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书-2016-14 刚开始觉得挺好，仔细研读一遍，有价值的不超过15个，有些也不算是管理工具，拼凑感强。统配图书比较适合入门级员工学习。

一、时间管理原则和方法 1.四象限法则：所有的任务分为两个维度：紧急程度和重要程度，以此可以划分四个象限。要把更多的时间精力投放在第二象限（重要不紧急）中，以保持有远见，有理想，平衡,自律,自制,少有危机的状态。 2.80/20法则：避免把时间花在琐碎的不产生最大效应和价值的多数问题上。只有20%的事情需要你几中80%的精力和时间去完成。 3.时间划分为A类：规划与发展，B持续性项目，C日常项目三类。投入的时间应分别为70%，30%，15%，但其工作数量占比为20%，40%，40%。 二、目标管理 1.SMART法确定目标：目标必须是可确定、可衡量、可接受、可实现、有时间限制的。 2.目标多叉树法：分解目标，将目标分解为子目标。达到反推子目标可以推出总目标，子目标是总目标的充分必要条件的情况

理论是一回事，能不能做到是另一回事。不过像我这种天生双Q不足需要后天补齐的，看一看没有坏处

各个管理工具的介绍。比较系统但比较粗犷

真的是很好的自我管理的工具书，特别是时间、目标、计划，简单易懂，实用！！！只是如果需要深入使用，还是需要找一些相关资料再好好学一下

总有那么多理由，是因为自己没有管理好自己的时间，知道时间就是生命但还是在浪费，没有意识的在做没有意义的事情，世界上90%的也许都这样，可能这本书激发了我，成功不在于自己多努力和坚持，而在于如何管理和运用自己的时间来实现实目标，再也不要找各理理由说：有太多的...  

成功人士最明显的特征就是，有明确的人生和职业目标。他们在做事之前，就清楚地知道自己要达成一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是重要的；那些事是不重要的；哪些事看起来比较紧急，其实无足轻重；哪些事看起来不紧急，却很重要。他们会有目的地把自己有...  

笔者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，书中图表丰富明晰，易于读者理解和运用，内容丰厚实用，具有指导意义和学习、实践价值。 讓讀者更有思維空間和主動接受能力。這本管理書寫出了它從各個方面的管理特色。 不論是：时间管理、目标管理、思维创新都使人有開...

笔者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，书中图表丰富明晰，易于读者理解和运用，内容丰厚实用，具有指导意义和学习、实践价值。 讓讀者更有思維空間和主動接受能力。這本管理書寫出了它從各個方面的管理特色。 不論是：时间管理、目标管理、思维创新都使人有開...