《成功自我管理的29个工具》内容简介：企业为什么总是出现这样那样的问题，不是效率不高就是质量不稳，不是员工不敬业就是执行不到位……其实，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的管理者和员工，没有高素质的员工，战略、愿景、执行、细节等就是水中花、雾中月。管理的职能也不再停留于原先的计划、控制、组织和协调，管理最终会从关注工作到关注人的整个人生，从人事管理走向自我管理。要提高管理者和员工素质就一定要落实到自我管理，企业要成功必须推行自我管理。
《成功自我管理的29个工具》从一个高效能人士应具备的能力、素质出发，汲取近年来管理学、领导学、成功学等领域的先进管理理念和方法，遴选了29个最实用、常用的自我管理工具，涉及时间管理、目标管理、计划管理、压力管理、思维创新、高效沟通、职业规划等。作者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，内容简练实用，辅以丰富的图表，并通过“应用范例”和“同步练习”，帮助读者即学即用，学以致用，在最短的时间内成为自我管理高手，具有很强的实用性和可操作性。
具体描述
读后感
笔者用轻松简洁的语言对这些工具进行系统阐述，书中图表丰富明晰，易于读者理解和运用，内容丰厚实用，具有指导意义和学习、实践价值。 讓讀者更有思維空間和主動接受能力。這本管理書寫出了它從各個方面的管理特色。 不論是：时间管理、目标管理、思维创新都使人有開...
评分看后发觉这书不会枯燥无味，让我们读者主运接受、思考、领悟，可操作性强，让我们可以即学即用、实践练习，将一些看似复杂的理论变为自己实实在在的能力。。 让我们在日 常生活和工作之中能应用起来，确实不错！ 以后能在生活、情感、智力方面达到更高层次。
评分成功人士最明显的特征就是，有明确的人生和职业目标。他们在做事之前，就清楚地知道自己要达成一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是重要的；那些事是不重要的；哪些事看起来比较紧急，其实无足轻重；哪些事看起来不紧急，却很重要。他们会有目的地把自己有...
评分这本书比较系统、重点地提供了一系列的管理理念和工具。其中，对时间管理和计划管理等的阐述非常具有现实意义，对我的工作帮助非常大！以前事情很多时，时间非常紧张，陀螺一样的转，却转的没了方向，失去了重点，有了这本书的帮助我的工作更有计划性了！
评分成功人士最明显的特征就是，有明确的人生和职业目标。他们在做事之前，就清楚地知道自己要达成一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是重要的；那些事是不重要的；哪些事看起来比较紧急，其实无足轻重；哪些事看起来不紧急，却很重要。他们会有目的地把自己有...
用户评价
工具虽然都是耳熟能详，但是真正使用起来才属于自己的，看1-2章的时候感觉如果目标计划这么规划，应该也挺容易实现的，然而2天后看第四章已经忘了1-2章工具的用法啦，实践出真知啊！走起～ 读完后，感觉有些就是废话
评分都是些耳熟能详的分析工具，入门级的介绍，可以用来做员工培训材料，就是案例少了点。
评分用最简单和实效的方法教我们管理自己的时间，创造剩余价值
评分工具虽然都是耳熟能详，但是真正使用起来才属于自己的，看1-2章的时候感觉如果目标计划这么规划，应该也挺容易实现的，然而2天后看第四章已经忘了1-2章工具的用法啦，实践出真知啊！走起～ 读完后，感觉有些就是废话
评分为我全方位的个人管理职场管理提供了清晰的思路和方法。
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