图书标签: DISC 心理学 职场 性格分析 心理学人格与性格 自我修练 性格 个人管理
发表于2024-11-22
DISC职场人格测试学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书在十万级畅销图书《我为什么看不懂你》的基础上,在漫画方面做了全方位的升级,迎来2.0时代的《DISC职场人格测试学》。本书通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,对于改善职场人际交流有很大帮助,具有较强的可读性和实用性。DISC性格测试工具源于美国,目前在世界500强公司被普遍应用,了解这个工具的运用将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我性格塑造以及扩展人际关系;还可消除沟通隔阂、压力与冲突,使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系,充分发挥团队潜能。
李海峰:
中央电视台经济频道《商务时间》、《明星团队》特约点评嘉宾。泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。全国人力资源管理全国理事会常务理事。
更适合老板们阅读的职场心理速成读物。一部分有道理,精华在最后两章。小说和电影里的人物本来就是刻意突出某方面性格,用来举例说服力不够,漫画插图降低了专业感。像我这种工作中S生活里I,感情方面又C着的人,是不是就没什么希望了。
评分简单地把表象人格分为四类,每个人是这其中典型人格的综合矛盾体。挺有意思的。
评分没什么用
评分还不能分辨究竟是这个作者写得不够好还是这个工具本身不够好用……考虑到作者已经算是国内讲这个工具讲得最多的人,那可能真的就还是工具本身不够好吧……#DISC的严谨性和深入程度看起来很不够,有点自说自话#
评分写的浅显易懂,举例很有意思。可以看看。8月完成阅读。
看了卓越的评论很好才买的,买后才发现很多评论都是书托做的,评论的人都没有买过别的书就这本书评五星,真够假的!这本书在豆瓣的得分竟是9.2分,评论也是太假,反感这种做法!
评分人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...
评分很偶然的机会读到这本《DISCOVER自我探索》,之前也看到过其他关于讲解DISC的图书,但是都由于内容太死板,文字性东西太多,所以基本上没有坚持看完。 这本书的文章结构和排版形式我非常喜欢,更主要的是简洁明了,一看基本上就能记住自己的性格特质,而且里面很...
评分每次听培训界大腕的课,会花数倍于课程的时间来整理学习笔记,并在学习群里上传分享,时间久了,得了一个外号“学霸姐姐”,唯独,没有整理海峰老师的课堂笔记,其实,我听过老师2次的课程,看过3本著作,他曾经也询问过,作为资深的”学习笔记整理强迫症患者”,为何没有整理过他...
评分原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字,我认识了一个全新的自我,作者太有才了。推荐大家阅读哦! 一直钟爱自我分析的我,从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了,它深深吸引了我,不但勾起了我的阅读欲望,更是让我提升了自己...
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