图书标签: DISC  心理学  职场  性格分析  心理学人格与性格  自我修练  性格  个人管理   

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两个维度（关注目标/人;行动快/慢），四类人。类似乐嘉那样比较简单将人分类

卓越购书的优惠赠送,易读性还不错,致用性么,只有用了才知道咯...

案例多，独立见解。

把人的性格做了分类，观点并不新颖，但是也有一定启发，不同的人本来就有不同的性格，不需要质疑与困惑。那么，对不同的人，敏感点，接受度都有不同，所以要学会变通。

帮助我了解自己和其他人，还是帮助的，我理解别人为什么这么做了

性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板，可以改变行为惯性，用适合的方法配...  

我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢？，DISC是一种线索，给我们了解对方的一个线索，这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格，四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...