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老HR手把手教你搞定HR管理

简体网页||繁体网页
应秋月
北京大学出版社
2013-3-1
358
58.00元
平装
9787301209936

图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  管理  职场  非常实用的书  老HR手把手教你搞定HR管理  职业规划   


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发表于2024-12-25

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图书描述

老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活,ISBN:9787301209936,作者:应秋月 著

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用户评价

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操作实务,所得甚微,看了之后,对HR职业的认识、思维方式、架构设计、意义价值等方面的思考太少,远不及一部《杜拉拉升职记》。

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如果有福建版的会更好,推荐入HR线条不满三年者看看,三年后如果还不懂这些实操的话,真该问问自个儿在干嘛~

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想获得实操知识还是得通过工作中获得。不过这本书也算通俗易懂了。

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其实现在还不算完全读完这本书,基本内容是有了大致了解,但是对于深层次的职业所须掌握的内容我还在进一步的学习中。比如工作必须遵循的法律法规,很难想象一个连法律都不懂的人如何做好这项工作。还有就是明白了招聘、培训和绩效的重要性。虽然在现在的岗位上,我还接触不到太多的内容,但是为了以后的深造,我要做好全面的准备。目前接触最多的是劳动关系管理的内容,但是也不算特别专业。还有WORD、EXCEL、PPT的熟练掌握,也是至关重要的一项技能。我会一步一步把自己锻炼成HR方面的人才的。加油!!

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讲的东西可能有点过时,但总体思路是对的,适合初入职场和转行HR的朋友了解HR做的基本事情

读后感

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书写的相当好,内容基础使用,为我这个没有修过HR专业课程的人提供了很多知识,而且实操性很强,书里配了许多实例、图标,让人对作者提出的理论点理解得更透彻,唯一不足是因为作者所在是上海,例子都是以上海的法规为例,所以有些例子跟自己当地的不符,但是还是非常有借鉴意义。  

评分

其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...

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其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...

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其实我个人挺反感把“人力资源部门”叫成“人事部”的,似乎就被定格在处理琐事的部门。 但是,还是那句老话,要让公司重视我们的工作,首先我们要让我们的工作时有价值的,而不是禁锢在流程制度中。 PART I 阅读目的: 1. 掌握HR全模块工作流程; 2. 即使面试HR主管都能应对...

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