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团队协作的五大障碍

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帕特里克•兰西奥尼
中信出版股份有限公司
2013-9-9
224
26.00
假精装
9787508641560

图书标签: 管理  团队协作  管理学  沟通  职场  企业管理  组织管理  企业管理-人事管理   


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发表于2025-01-26

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图书描述

这是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书

这是一本让迷惑的团队员工突破瓶颈的必读书

它揪出了破坏团队协作的五大元凶

它破解了建立高效团队的终极秘密

57岁的凯瑟琳上任决策科技有限公司的CEO,随即面临她职业生涯中领导力的终极危机:她亟需尽快重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队,一支导致整家公司摇摇欲坠、濒临倒闭的管理团队。她能够创造奇迹吗?抑或是以失败退场?而这家公司又是否终究逃不过倒闭的噩运?意外的是,凯瑟琳运用自己在团队建设方面的管理天赋,最终竟能力挽狂澜,带领大家冲破障碍,走出迷雾,迈向成功。

这是本经典的管理寓言读物。管理类畅销书作家帕特里克•兰西奥尼在故事中深度剖析了影响团队协作的五大障碍,揭开人们最为关注却又最不得其解的团队协作的神秘面纱。故事扣人心弦,人物有血有肉,正是不少团队的真实写照,而其中许多极富洞见的技巧和法则,都能在现实中得到很好的运用。

这本书献给苦苦挣扎在困境中的你。也许你已发现,自己所领导的团队陷入泥潭,运转失灵;也许你正苦恼,自己所身处的团队毫无生气,亟需改进。这个故事将带给你简单明了却又无限强大的启示,助你重塑高效团队,轻松战胜挑战!

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著者简介


图书目录


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用户评价

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另一个组老板买给部门里每一个同事读的。大概因为他们组女孩子比较多,不容易争论吧

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还算可以吧,很多观点是知道却没法实现的

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跟敏捷培训的内容一毛一样。

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还算可以吧,很多观点是知道却没法实现的

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确实非常简单直接的提出来关于团队协作中要注意的5个问题,而且通过寓言的形式,直观的让人理解,后面第二部分再加上理论的总结和观点的阐述,这样述事的方式也很喜欢。用年轻时候学过行话来说,这本书让我获得了实践认识的理论升华,从感性认识到了理论收获,希望能再回到实践中去。

读后感

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单位培训,发了这本书,让读完后写篇读后感交上去,当我想到这篇东西不见得有人会看到的时候,写的心情就不是像在简单写一篇读后感交差完成任务了,很想在嘈杂的工作之余,安静地写点东西,可写的过程中,又像小学生写作文一样,既希望能充分发挥想象,又害怕这样一篇东西不是...  

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这本书,通过故事的形式来阐述问题,其实很多没有展开,也把问题的复杂性给简化处理了,不过,这本书的主线就是会议了,通过会议本身的变化来展示团队协作的变化。 都说共产党的会多,其实企业和团体也是如此,是否受共产党的影响不得而知,往深处讲,这个是不是中国的传统呢...  

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引 什么样的企业可以称为成功的企业? 你可能会有很多答案,市场占有率高、技术领先、市值很高、规模很大、上市、钱多、百年老店…… 那么,曾经站上手机全球霸主之位的诺基亚,为什么会全面溃退? 一份数据显示,美国上市公司里能活过10年的不到一半,畅销书《基业长青》里提...  

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