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发表于2024-05-17
團隊協作的五大障礙 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
這是一本讓頭疼的團隊管理者豁然開朗的必讀書
這是一本讓迷惑的團隊員工突破瓶頸的必讀書
它揪齣瞭破壞團隊協作的五大元凶
它破解瞭建立高效團隊的終極秘密
57歲的凱瑟琳上任決策科技有限公司的CEO,隨即麵臨她職業生涯中領導力的終極危機:她亟需盡快重整一支互相傾軋、混亂不堪的管理團隊,一支導緻整傢公司搖搖欲墜、瀕臨倒閉的管理團隊。她能夠創造奇跡嗎?抑或是以失敗退場?而這傢公司又是否終究逃不過倒閉的噩運?意外的是,凱瑟琳運用自己在團隊建設方麵的管理天賦,最終竟能力挽狂瀾,帶領大傢衝破障礙,走齣迷霧,邁嚮成功。
這是本經典的管理寓言讀物。管理類暢銷書作傢帕特裏剋•蘭西奧尼在故事中深度剖析瞭影響團隊協作的五大障礙,揭開人們最為關注卻又最不得其解的團隊協作的神秘麵紗。故事扣人心弦,人物有血有肉,正是不少團隊的真實寫照,而其中許多極富洞見的技巧和法則,都能在現實中得到很好的運用。
這本書獻給苦苦掙紮在睏境中的你。也許你已發現,自己所領導的團隊陷入泥潭,運轉失靈;也許你正苦惱,自己所身處的團隊毫無生氣,亟需改進。這個故事將帶給你簡單明瞭卻又無限強大的啓示,助你重塑高效團隊,輕鬆戰勝挑戰!
高管需要看的書。作者的立場非常高,細節也很充足。
評分單位發的。一般般。
評分單位發的。一般般。
評分單位發的。一般般。
評分個中的智慧比看起來的要深刻的多
团队协作的五大障碍共同形成了一个模式,理解该模式的方法当然是从相反的方面考虑——也就是从积极方面入手——设想下一个真正团结一致的团队特征: 1、成员之间相互信任。 2、针对不同意见进行直接辩论。 3、积极投入到决策和行动计划中去。 4、对影响工作计划的行为负责。 5...
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