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这些技巧我不太需要，而且挺无聊的

翻书后的第一印象是超级好，其实中信出版的部分书籍譬如《意志力》我还是比较喜欢的。里面有个关于面试的例子，就是反问面试官，从面试官的回答中提炼要点，选择自己回复的方式，再者也利用了心理学通俗观点”简单地说，人们喜欢谈论 自己，喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈，这是人类的本性。“一个理想的钩子，必须具备3个特点：初次见面的理由；建立联系的理由；持续见面的理由。花了一个中午看到2/3，才发现我能够受益的地方基本上在1/3部分。因为看美剧FBI CIA之类的片子比较多，其实是很敬仰那些见微知著神通广大的精英们的。这本书的构思挺好，选取的角度很不错，但是整体打不到5星。

翻书后的第一印象是超级好，其实中信出版的部分书籍譬如《意志力》我还是比较喜欢的。里面有个关于面试的例子，就是反问面试官，从面试官的回答中提炼要点，选择自己回复的方式，再者也利用了心理学通俗观点”简单地说，人们喜欢谈论 自己，喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈，这是人类的本性。“一个理想的钩子，必须具备3个特点：初次见面的理由；建立联系的理由；持续见面的理由。花了一个中午看到2/3，才发现我能够受益的地方基本上在1/3部分。因为看美剧FBI CIA之类的片子比较多，其实是很敬仰那些见微知著神通广大的精英们的。这本书的构思挺好，选取的角度很不错，但是整体打不到5星。

把 common sense 硬往 CIA 上扯。以后对「哈佛XX课」「FBI教你XXX」类书果断不再信任。

不知道是翻译的问题，还是怎么着……好晦涩，弃……

本想买来看看，结果amazon上只有三个留言，而且两个一星一个五星： 1）4 of 4 people found the following review helpful： This book neither sheds any light on how the CIA operates, nor on anything that anyone who works in business already knows. It is a disappo...  

过去的言行可以预测未来的言行。 越是肮脏、凌乱、艰难的工作，坚持严格准则和绝对标准就越显得重要。 不信任的这颗种子一旦生根，就难以消除。 找到关键人物。 布局的人、正直的人。 大量的思辨，才能接近真理。 大道至简。我喜欢白T. 。。。。。。。。。。。。。。。...  

策略性诱导，不能直接提问，让别人不知道你想知道的内容，让对方不知不觉中吐露真情，即不动声色的获取信息 看似闲聊过程中获取信息 尽可能多渠道验证获得的信息  

策略性诱导，不能直接提问，让别人不知道你想知道的内容，让对方不知不觉中吐露真情，即不动声色的获取信息 看似闲聊过程中获取信息 尽可能多渠道验证获得的信息