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大概隻有前三分之一有用吧，但見微知著，如何和彆人建立聯係，取得信任，獲得信息這個過程似乎不是這樣講述的。實在是太少太少瞭。

感覺沒有吹的那麼神，有點失望。

有些噱頭。

實戰不夠，收獲不大~

有些噱頭。

更像是一本人力资源书籍，两个重点：防止成为竞争中的受害者和高级人才的招聘。 书中前面所写的反情报策略，不是指导企业一味费劲心思去打听竞争对手的信息或者防范自己的对手，而是“避免在自己不知情的情况下被情报分子盯上而沦为一名受害者”，毕竟做好企业自身产品才是取胜...

策略性诱导，不能直接提问，让别人不知道你想知道的内容，让对方不知不觉中吐露真情，即不动声色的获取信息 看似闲聊过程中获取信息 尽可能多渠道验证获得的信息  

没有人在如何收集情报和建立人际关系网方面比CIA的情报人员更有发言权，毕竟如果我们只是将情报视为工作的一部分，那么间谍的全部工作，无疑就是围绕情报展开的。 当然不用指望这本书会有真正意义上的实操技巧或者even是套路，它能给你的是一些你可以理解但并不愿相信或付诸实...