圖書標籤: 管理  管理學  弗雷德裏剋•泰勒  科學管理原理  管理經典  經典  商業  社會學   

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科學管理鼻祖之作，這本書的內容在現在看來並不是那麼與時俱進，但其可貴之處在於，在當時那個環境，有如此超前的思想，的確不容易

這本書雖然很薄，但科學管理的思路講的很明確，對於體力勞動型工作來說，可操作性很強。說來管理學的發展也就一百年的曆史。

真正把管理學發展為一門科學的開山鼻祖。推薦序：磨洋工現象；推薦序XVIII：效率提高需要勞資雙方的閤作，而不是對抗；P6工作的群體奮進與球隊人人爭先完全是不同的P10磨洋工第二個原因雇員和雇主的緊張關係P12大鍋飯P57管理成本上升帶來的效益提升，要計算是否劃算P59小班組工作更有雄心壯誌P62計件單位工資更高，卻未必賺得多P78奬勵一定要及時纔有意義P79股份製有時候難以剋服紅利均等問題P108管理學四大基本原理P116科學管理不是壓榨

做大蛋糕，纔能吃飽喝足

隻可惜翻譯實在是太糟糕

在人类历史上，自从出现有组织的活动，就有了管理活动。人们对管理活动有了认识和见解，逐渐形成一些朴素的、零散的管理思想。随着科技进步和社会发展，一些人对管理思想进行提炼和概括，在管理活动中进行检验，找出管理中带有规律性的东西，对其进行抽象和综合，就形成...  

如果说彼得德鲁克把管理的定义真正的确定，并且把她全球化说来的话，第一个真正认真研究劳动，真正把管理当成一种科学的人，不用质疑是弗里德里克·泰勒。 科学管理原理其实包含的思想在现在看来，对于一些人来说，可能觉得是理所当然的，但是，在19世纪的时候就能够提出这样的...  

我们都误解了泰勒。 大部分对泰勒的了解，来自于教科书上的寥寥几笔。正面的评价，泰勒是管理之父；剩下的都是负面评价了，比如导致人的机器化，把人比成愚蠢的公牛，等等。 泰勒很牛。 做个类比吧。泰勒在管理史上的地位，类似于牛顿在物理学史上的地位。毫不夸张。 举个例子...  

“我每天晚上仍然从铁路旁边的那条小道步行回家，不曾也不准备携带任何武器，他们可以向我开枪，将我打死。” 泰罗的科学管理原理及其工业实践——“泰罗制”，给人的影响会是福特汽车的流水线生产、卓别林对工厂的辛酸讽刺和机器排斥人力的辛酸。在我刚听说科学管理原理时...  

泰勒（科学管理）——吉尔布雷斯夫妇（动作研究）——工业工程，一个人，做了一些事情，引来了一些追随者，最后形成了一门学科。那么，这个人做的事情就可以称为经典的事情。 虽然经常在课堂上需要给学生讲解这位管理学者的思想，但是却从来没有认真仔细地看过他的这本经典著...