圖書標籤: 管理  管理學  弗雷德裏剋•泰勒  科學管理原理  管理經典  經典  商業  社會學   

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這本書雖然很薄，但科學管理的思路講的很明確，對於體力勞動型工作來說，可操作性很強。說來管理學的發展也就一百年的曆史。

畢業論文的第一個參考文獻

雖然不再適用當下，但最最基本的原則不變：管理的核心就是讓公司和員工都能利益最大化，而這並不衝突。 在工業時代，能想到通過科學管理去提高生産力真的太超前瞭……

畢業論文的第一個參考文獻

基本的思路：一、通過科學的實驗找到最優方案並形成標準；二、培訓員工按標準進行作業；三、考核員工，優勝劣汰，根據生産率的提高相應增加員工薪資。還強調瞭一點就是職責明確，科學的管理應該是管理者的職責，並且管理者與員工是利益共同體，並不是對立關係。

翻看了一遍《科学管理原理》一书之后，印象最深的两句： 科学管理机制中，最重要的因素：任务和奖金 积极性加激励，是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒，被称作“科学管理之父”，而他在1911年出版的这本书，在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...  

作为科学管理学派的奠基人，其管理思想是一代人智慧的结晶。在工业革命的浪潮中，流程化生产、科学化管理成为生产力的重要发动机。虽然时代已经变迁，泰勒已然远去，但科学管理的思想依然熠熠生辉。 在当下的新科技的应用下，依然可以用到科学管理的诸多方法，人性依然没有改变...  

泰勒的秒表制总是为他吸引过多的注意力，使他的管理目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”被忽视。当然，秒表制是更为新颖也更有效率的创造，但要理解泰勒，他的目标更为重要。 泰勒的这本书是基于这样一个前提（虽然没有明说），即被管理者...  

科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...

“我每天晚上仍然从铁路旁边的那条小道步行回家，不曾也不准备携带任何武器，他们可以向我开枪，将我打死。” 泰罗的科学管理原理及其工业实践——“泰罗制”，给人的影响会是福特汽车的流水线生产、卓别林对工厂的辛酸讽刺和机器排斥人力的辛酸。在我刚听说科学管理原理时...