科學管理原理

科學管理原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

弗雷德裏剋•泰勒於1856年齣生在美國費城。年輕時,他先在液壓機廠做學徒,之後加入一傢鋼鐵公司,在那裏開始奠定科學管理的理論基礎。1898年,泰勒來到伯利恒鋼鐵公司,開始他著名的改革。1901年,他離開公司,進行無償的谘詢工作。在此期間,他的《工廠管理》與《科學管理原理》相繼發錶,泰勒的影響日漸廣泛,遍及全球。1915年,泰勒病逝,終年59歲。

泰勒被全世界的管理學界尊稱為“科學管理之父”。他是第一個認真研究勞動的人;第一個把管理當作一門科學的人;一個被社會主義偉大導師列寜推崇備至的人;一個影響瞭人類工業化進程的人。

《科學管理原理》齣版於1911年,標誌著一個管理新時代的到來。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啓示,是不可不讀的管理經典。

出版者:機械工業齣版社
作者:[美] 弗雷德裏剋·泰勒
出品人:
頁數:148
译者:馬風纔
出版時間:2013-4
價格:30.00元
裝幀:
isbn號碼:9787111417323
叢書系列:華章經典·管理
圖書標籤:
  • 管理 
  • 管理學 
  • 弗雷德裏剋•泰勒 
  • 科學管理原理 
  • 管理經典 
  • 經典 
  • 商業 
  • 社會學 
  •  
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他提齣的管理問題依然存在

他總結的管理經驗依然有益

他研究的管理邏輯依然普遍

他創造的管理方法依然有效

弗雷德裏剋•泰勒和他的《科學管理原理》開創瞭一個管理新時代,也在其後百年中激勵和啓示瞭無數的管理者。即便在今天,人們也仍在感嘆,管理需要迴歸泰勒。

泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。隻有親自翻閱大師的著作,纔能領會管理的真諦;也隻有實踐大師的理論,纔能實現管理的目標——“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化”。

具體描述

讀後感

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在人类历史上,自从出现有组织的活动,就有了管理活动。人们对管理活动有了认识和见解,逐渐形成一些朴素的、零散的管理思想。随着科技进步和社会发展,一些人对管理思想进行提炼和概括,在管理活动中进行检验,找出管理中带有规律性的东西,对其进行抽象和综合,就形成...  

評分

如果说彼得德鲁克把管理的定义真正的确定,并且把她全球化说来的话,第一个真正认真研究劳动,真正把管理当成一种科学的人,不用质疑是弗里德里克·泰勒。 科学管理原理其实包含的思想在现在看来,对于一些人来说,可能觉得是理所当然的,但是,在19世纪的时候就能够提出这样的...  

評分

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[本文是为《财经界 管理学家》杂志撰写的专栏文章] 通常,当文化处于它的襁褓期,留给后世的往往是一些短小精粹的经典。这些经典的作者留给后人的印象,如同开辟混沌的众神。凭借《科学管理原理》(The Principles of Scientific Management) ,泰勒(Frederick Winslow Ta...  

評分

虽然不是学管理的,泰勒的名字却听过很多遍,他的思想也以正面的或是反面的方式,被零星的灌输过。就这样,在读这本书之前对科学管理已有了模糊的感知和先入为主的映像。读这本小册子,却对科学管理有了重新的认识,让我受益良多。 泰勒以科学方法代替经验,重新划分工人与管...  

用戶評價

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製造業管理經典之作

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內容很簡單,就是要建立科學的標準化流程。完全破除工人做為人的特色,進行“工具性”的培訓,一切為瞭資本主義。並且描述的都是簡單工作的管理方法,現在的工作和人的遠比書中復雜。沒有心理學的管理學。

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看瞭之後纔知道,科學管理就是一方麵要讓人乾活,另一方麵就是把錢給足。然後傳來傳入就念成瞭,一方麵要讓人乾活,另一方麵就是不給錢。

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被機器代替的手工勞動者如何保證不失業,同時社會上的同類崗位成倍增加?書裏沒說清楚的問題,僅僅是羅列數據並不具有說服力。

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內容很簡單,就是要建立科學的標準化流程。完全破除工人做為人的特色,進行“工具性”的培訓,一切為瞭資本主義。並且描述的都是簡單工作的管理方法,現在的工作和人的遠比書中復雜。沒有心理學的管理學。

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