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逐步增加的想法，是改良最糟糕的敵人

另一種觀點，啃瞭半個月...2000年前管理的反思，很值得仔細讀讀。管理，不隻是識人那麼簡單

讀瞭一半就畢業瞭，書還瞭圖書館

管理思潮評述

關於中國的那部分太落後時代瞭，畢竟這書似乎96年齣版的。另外，的確是解決瞭很多問題。好玩的地方是，作者唯一喜歡的，大概就是德魯剋瞭。另外明茨伯格的引用率也不低。我個人偏愛的Handy也還可以。其他諸如我不喜歡的大前研一和我沒讀過的柯維以及我讀瞭一點的奈斯比基本沒有活下去的理由。作者的確是見多識廣，那個時候就知道Kevin Kelly瞭。還居然讀瞭de Bono。 另外，本書最大的問題是，編輯不知道在乾什麼，連封底都有錯字。而英文名詞就沒對幾個。翻譯也有問題，star trek譯成銀河飛龍。。。這是兩岸差異麼。。。

就像书的前言所述，这本书适合两类读者：一类是买了大量管理书籍被各种管理理念洗脑混乱的职业经理人，另外一类像我一样刚刚对管理感兴趣，需要建立起正确的大局观的局外人。 两位作者使用通俗易懂、诙谐幽默的笔触描绘了管理学科中的各种思想风潮、宗师泰斗人物、术...  

我本人从09年开始企业管理顾问的生涯，不是点子大师型，也不完全是搞培训的，而是利用自己的理解帮企业提高管理方面（主要是人力资源方面的），所以，看到书名《企业巫医》多少有点儿反感。虽然豆瓣上有人推荐，但是不愿意花心思去看，直到一个偶然的机会入手本书，感觉看了很...  

我是读书比较快的人，这本书却没能一口气读完，而是陆陆续续，走走停停的用了一个月的时间才全部读完。大家的评论我也都看了一下似乎褒贬不一。但是就我个人感受而言，我认为这本书是现在市场上流行的管理书籍里不可多得的一本较为全面、公允的管理论发展历程介绍的好书...  

这本书对90年代的大师们一点不客气，用词也有些刻薄。这本书从不同的角度看待了大师们的理论，确实大师们的理论有些问题，只不过这些问题都被炫目的光环所掩盖。 首先，当时（90年代中期）流行的企业再造（流程再造）被作者批判了一阵，大企业借口企业再造的需要，理直气壮地...