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出版者:中国社会科学出版社

作者:雷恩

出品人:

页数:578

译者:李柱流，赵睿

出版时间:2002-11

价格:37.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787500423553

丛书系列:

图书标签:

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思想的熔炉：人类文明进程中的思维变革 图书名称：思想的熔炉：人类文明进程中的思维变革 内容简介 本书并非聚焦于某一特定领域的管理哲学，而是将视野投向人类文明数千年演进的历史长河，探讨驱动社会结构、知识体系乃至个体认知模式发生根本性转变的核心思想是如何被孕育、发展、碰撞与最终融合的。我们试图描绘一幅宏大的思想地图，展示从古代的宇宙观到现代的复杂性科学，不同时代、不同文化背景下，人类如何构建和重塑对“真实”的理解，以及这些理解如何形塑了我们的社会组织、技术进步与道德伦理。 第一部分：奠基：古代文明中的世界观与秩序构建 本部分深入考察了人类早期社会中，思想如何从神话和宗教的母体中分离出来，并开始尝试建立系统性的解释框架。 1.1 神性与世俗的初次分野：美索不达米亚与古埃及的官僚体系思维 我们分析了古代两河流域和尼罗河流域的治国方略，重点关注其对资源集中管理、等级制度的合理化的思维模式。这些早期国家机构的建立，不仅仅是技术的进步，更是对“权威的来源”和“集体劳动的组织方式”的深刻思考。例如，对洪水、日出、星辰的观察，如何转化为可操作的历法、灌溉系统和税收制度的逻辑基础。这不是关于“如何管理”的教科书，而是关于“权力如何被思想合法化”的考古。 1.2 轴心时代的精神觉醒与伦理重塑 “轴心时代”（公元前8世纪至公元前3世纪）是全球范围内思想爆发的节点。本书将详细阐述这一时期，在古希腊、印度、中国和中东地区，独立涌现出的哲学体系如何共同完成了一项任务：将人类的关注点从外部的自然神祇转向内在的自我、道德和形而上学的探讨。 在中国，孔子和老庄的思想差异（对“礼治”与“自然无为”的探讨）反映了对社会治理稳定性的不同理解。在古希腊，从泰勒斯到亚里士多德，理性主义的兴起标志着对世界本质的逻辑化、抽象化思维的成熟。这种对“普遍真理”的追求，为后世一切系统的构建提供了方法论基础。我们探讨这些思想如何构建了最早期的“治理蓝图”，以及它们在面对帝国扩张和文化冲突时的韧性与局限。 第二部分：中世纪的整合与知识的保存 在中世纪，思想活动不再是纯粹的创新，而更多地聚焦于权威经典的整合、阐释与辩护。 2.1 东西方知识的汇流与消化 本章对比了伊斯兰黄金时代对古典知识的继承与发展，以及欧洲在修道院和早期大学中对亚里士多德哲学的重新发现。重点在于考察知识的“制度化”过程——思想如何被编码入法律、教义和学术辩论的框架内。我们关注的是，在缺乏现代科学实验手段的情况下，人类如何通过严谨的演绎推理来维持知识体系的完整性，并用以指导世俗事务，例如中世纪大学的组织结构和早期商业法的基础。 2.2 经院哲学的逻辑严密性及其对后世的影响 我们将深入分析托马斯·阿奎那等人的思想实践，展示他们如何将神学框架与理性逻辑相结合，构建出一个庞大而自洽的宇宙模型。这种对系统内部一致性的极致追求，虽然服务于特定的宗教目的，但其方法论——清晰的定义、严密的论证链——为后来的科学革命提供了不可或缺的思维工具。 第三部分：启蒙与革命：理性、主体性与新世界的构想 17世纪至19世纪是人类对自身能力和自然规律认识发生断裂式飞跃的时期。 3.1 科学革命中的思维范式转换 本书详细剖析了笛卡尔、牛顿和培根的思想，阐明了观察、实验和数学化如何彻底颠覆了前现代的宇宙观。这不仅是科学发现的胜利，更是“真理获取方式”的根本性革命。我们探讨了笛卡尔的“我思故我在”如何将个体认知主体提升到哲学的核心地位，以及培根对归纳法的强调如何为经验主义奠定了基础。这种思维转变，极大地影响了后来的社会契约论和经济学理论的构建。 3.2 社会契约与主权构建的理性化 洛克、卢梭和霍布斯的理论，是启蒙思想在政治领域应用的典范。我们关注的焦点在于他们如何运用抽象的理性工具（如自然状态、社会契约）来论证国家权力的起源、界限和正当性。这代表了一种全新的治理思维：权力不再源于神授，而是源于被理性论证的个体同意。这种思维模式深刻地塑造了现代民族国家的形成逻辑和法律体系的基础框架。 3.3 工业革命背后的经济理性主义 亚当·斯密和古典经济学家的崛起，标志着人类开始将“经济活动”视为一个可以被量化、预测和优化的独立系统。本书分析了“看不见的手”这一概念的深层含义——它体现了一种对自发秩序的信仰，相信个体追求自身利益的行为，能够在宏观层面产生合乎理性的社会结果。这种对效率和最优配置的思维偏好，主导了随后的工业化进程和社会结构调整。 第四部分：现代性的反思与复杂性思维的兴起 进入20世纪，随着工业化带来的巨大成就与深刻矛盾，人们开始反思启蒙理性主义的过度自信。 4.1 历史唯物主义与权力的深层结构分析 马克思的理论提供了一种全新的历史观：物质生产方式是社会结构和思想观念的最终决定者。本书分析了其如何通过对资本主义生产关系的解构，揭示出表面现象之下隐藏的经济基础与阶级冲突的逻辑。这种关注结构性矛盾的思维方式，对后续的社会学、政治经济学产生了持久的影响。 4.2 精神世界的开掘与非理性因素的引入 弗洛伊德的精神分析学说，是对启蒙理性主义“清醒、自主的个体”观念的有力挑战。我们探讨了潜意识、本能冲动等概念如何被引入人类行为的解释体系，迫使人们承认人类决策并非完全基于清晰的逻辑计算。这打开了一个新的思维维度：人类行为的不可预测性和内在冲突。 4.3 系统思维与涌现现象的认知转向 在二战后，面对技术爆炸和全球互联，传统的线性因果思维遭遇瓶颈。本书最后一部分聚焦于系统论、控制论以及后来的混沌理论和复杂性科学的兴起。这些新思潮的核心在于承认非线性、反馈回路和整体的涌现性。我们讨论了这些思维工具如何帮助人类理解气候变化、生态系统、互联网等超大规模的互动现象——认识到在这些领域，试图通过单一的、线性的“管理”或“控制”来实现目标的局限性，从而转向强调适应性、韧性和多尺度的相互作用。 总结：思想的永恒迭代 《思想的熔炉》旨在说明，人类文明的进步并非是线性积累，而是不同思维模式的周期性交替、融合与冲突。每一个时代都有其主导的“心智工具”，这些工具定义了他们能看到什么、能解决什么问题，以及他们认为的“真理”是什么。理解这些思维的演变历程，比单纯学习任何一种具体的方法论都更为根本，因为它揭示了人类认知边界的拓展与收缩的内在规律。

评分☆☆☆☆☆

历史资料堆积的经典，管理思想堆砌的精华，美国管理理论的发展演化史，西方管理实践的系统总结。 PS：个人认为是较好的历史参考书和线索类书籍，虽然作者切分问题的角度比较系统，但不要指望从中发现什么新颖的观点，另外每篇之后的管理思想发展脉络图还是不错的。  

评分☆☆☆☆☆

全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...  

评分☆☆☆☆☆

全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...  

评分☆☆☆☆☆

读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素，但一直到工业革命时期，才认识到管理是第四大生产要素。事实上，在工业化生产出现之前，人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题，尽管出现了一...  

评分☆☆☆☆☆

谈论管理思想史的书籍也愈加增多，但是能够有深度地诠释管理思想史的图书，恐怕只有丹尼尔.A.雷恩的《管理思想史》和斯图尔特.克雷纳的《管理百年》，而如果论学术意义来说，《管理思想史》比《管理百年》更胜一筹，因而本书也在管理学术界上有很大的影响力。本书作者丹尼尔....  

评分☆☆☆☆☆

《管理思想的演变》这本书，我必须说，它彻底颠覆了我之前对管理学的一些刻板印象。我原以为管理学就是一套套僵化的规章制度，一套套冷冰冰的流程。但这本书让我看到了管理背后的人性光辉和智慧碰撞。作者的写作风格非常独特，他并非是平铺直叙地罗列理论，而是通过生动的语言，将那些抽象的管理概念变得鲜活起来。他会讲述一些很有趣的历史故事，比如早期的工厂是如何管理的，那些管理者又是如何思考的。这些故事让我感觉自己置身于那个时代，去亲身体验当时的管理困境和创新尝试。我特别喜欢书中对一些关键转折点的描述，比如从“科学管理”到“人际关系学派”的转变，这不仅仅是理论的更新，更是对人类社会发展规律的深刻洞察。作者在分析每个理论时，都会深入剖析其优点和局限性，并且会用现代的眼光去评价它们在当下是否还适用，或者需要如何被修正。这种批判性的分析让我受益匪浅，避免了全盘接受的盲目性。读完这本书，我不再认为管理是少数高层人士的事情，而是每个人在工作中都应该具备的思维方式。它让我开始反思自己在团队合作中的角色，以及如何更好地与他人协作，共同达成目标。

评分☆☆☆☆☆

这本《管理思想的演变》真的是一次思想的洗礼！我一直对组织如何运作、领导者如何发挥作用感到好奇，这本书就像一座宝库，为我揭示了那些深藏在商业世界背后的智慧。从亚当·斯密的劳动分工到泰勒的科学管理，再到梅奥的人际关系学说，每一章都像是在翻阅一本厚重的历史画卷，让我看到不同时代背景下，人们对“管理”这个概念的理解是如何一步步深化和演变的。我特别喜欢作者在讲述每个管理理论时，都辅以大量的案例分析，这些案例并非是冰冷的理论阐述，而是生动地展示了理论是如何在实践中产生影响，甚至引发变革的。例如，在讲到“管理五职能”时，作者通过一些跨国企业的运营实例，让我们直观地理解了计划、组织、指挥、协调和控制在实际工作中的应用，以及这些职能之间的相互联系。读到后面，当介绍到更加现代的管理理念，如彼得·德鲁克的“目标管理”和“知识工作者”概念时，我更是感同身受。这些理论不仅解释了当下企业面临的挑战，也为我未来的职业发展指明了方向。这本书的语言流畅，逻辑清晰，即使是对管理学不太熟悉的读者，也能很容易地跟随作者的思路，理解那些看似复杂的概念。总而言之，这是一本值得反复品读的佳作，它让我对管理有了更深刻、更系统的认识。

评分☆☆☆☆☆

《管理思想的演变》这本书，真的让我大开眼界，原来管理学可以如此丰富多彩！作者的叙事风格非常个人化，他不是以一个旁观者的角度来讲述，而是像一位充满热情的研究者，将他对管理学发展的深刻理解娓娓道来。我最喜欢的是，他并没有把每一个管理理论都孤立地看待，而是将其置于一个更广阔的历史和社会背景下进行考察，这让整个“演变”的过程变得脉络清晰，逻辑严谨。他会特别强调不同思想流派之间的继承和发展关系，以及那些看似对立的理论背后可能存在的共通之处。读到关于“精益生产”和“六西格玛”等现代管理工具的介绍时，我更能体会到管理理论是如何在实践中不断被优化和完善的。作者在分析这些理论时，也毫不回避它们的局限性和可能带来的负面影响，这种客观公正的态度让我更加信服。这本书不仅提供了知识，更重要的是，它激发了我对管理学的兴趣，让我开始主动去思考，如何在自己的工作和生活中应用这些思想，去创造更好的组织和社会。这本书的价值，远不止于传递信息，更在于它点燃了读者的思考火花。

评分☆☆☆☆☆

这本《管理思想的演变》给我的感觉，就像是在参加一场穿越时空的管理思想盛宴。作者的叙述方式非常具有感染力，他不仅仅是在介绍理论，更是在讲述一个个关于如何理解和驾驭组织的故事。我尤其喜欢他对于不同管理学派之间的“对话”的呈现，仿佛不同的思想流派在历史的长河中相互碰撞、相互启发。从韦伯的官僚制理论，那种追求效率和秩序的理性王国，到后来的权变理论，强调环境对管理模式的影响，整个过程充满了戏剧性和智慧的火花。作者在举例时，非常善于选用那些耳熟能详的企业或历史事件，这让那些原本可能晦涩难懂的管理理论，瞬间变得生动具体，也更容易让人产生共鸣。例如，在讲到“组织文化”时，他会引用一些成功的企业案例，说明独特的企业文化是如何塑造员工的行为，并最终影响企业绩效的。这本书让我明白，管理并非一套固定的“秘籍”，而是一个需要根据时代、环境和组织自身特点不断调整和创新的过程。它为我提供了一个宏观的框架，让我能够站在更高的维度去审视管理问题，而不仅仅是局限于眼前的具体操作。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始拿到《管理思想的演变》这本书，我以为会是一本枯燥乏味的学术论著，毕竟“思想演变”听起来就有点沉重。但出乎意料的是，这本书读起来竟是如此引人入胜！作者并没有把管理理论写成一本生硬的教科书，而是像一位经验丰富的导游，带领我们穿越管理思想的历史长河。我最欣赏的是作者的叙事方式，他善于捕捉每个管理学派兴起时的社会经济背景，以及这些背景如何催生出新的管理思想。比如，工业革命带来的大规模生产，如何催生了效率至上的科学管理；二战后的经济繁荣和社会变革，又如何让人们开始关注组织中的人性化因素。这种宏观的视角让我能够更好地理解每一个管理理论出现的“为什么”，而不仅仅是“是什么”。书中对经典的管理学大师们的描绘也栩栩如生，仿佛他们就站在我们面前，向我们阐述他们的思想。读到霍桑实验的部分，我更是被实验设计者的严谨和洞察力所折服，它打破了传统上将工人视为“机器零件”的观念，开启了对人际关系在生产力中作用的全新认识。这本书让我意识到，管理并非一成不变的教条，而是一个不断适应环境、不断自我革新的动态过程。它提供了一种看待组织和领导力的方式，让我们能够以更广阔的视野去审视当下的管理实践，并从中汲取灵感。

评分☆☆☆☆☆

ppt讲得一塌糊涂 难受

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虽然读了但总感觉没读进去啊.... 像课本一样的论述，后半部分懵懵的。

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不错的管理学著作，不过一直没读完

评分☆☆☆☆☆

1、规则的制定不能随心所欲，规则的实践不能循规蹈矩。 2、管理的本质在于人，管理的表面在于事。 管理思想随着时间不断演变，今天是昨天的结晶，明天又是今天的结晶，过去成了未来没有尽头的序幕。

评分☆☆☆☆☆

只读了开始……回想起来，那时的我对于读书是如此的渴求和认真。