图书标签: 管理 管理学 管理思想的演变 思想史 丹尼尔A.雷恩 经济学 历史 美国
发表于2024-05-12
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丹尼尔·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利诺斯大学博士,是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授,俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员,也是美国管理学会的成员,担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖(Merrick Foundation Award),并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguished Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上,是《白领的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(爱荷华州立大学出版社)、《管理的创新者:塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一(与Ronald Greenwood合著,牛津大学出版社出版)。
只读了开始……回想起来,那时的我对于读书是如此的渴求和认真。
评分史料十分详实,有个有意思的发现,作者肯定是反对马克思的,文中有几处点名批评马克思的地方,但是更多的地方,尤其是涉及到管理思想核心的地方却又几乎是马克思主义的理论翻版,实在有意思。 内容方面有个遗憾,可能是篇幅所限,也可能学术界还没得到共识,现代管理学方面没有提到福柯《规训与惩罚》的影响。 总体来讲非常不错。
评分ppt讲得一塌糊涂 难受
评分史料十分详实,有个有意思的发现,作者肯定是反对马克思的,文中有几处点名批评马克思的地方,但是更多的地方,尤其是涉及到管理思想核心的地方却又几乎是马克思主义的理论翻版,实在有意思。 内容方面有个遗憾,可能是篇幅所限,也可能学术界还没得到共识,现代管理学方面没有提到福柯《规训与惩罚》的影响。 总体来讲非常不错。
评分大部头,了解西方管理思想演变的经典著作。
在纷繁复杂的管理思想演化进程中,雷恩的《管理思想史》恐怕是最好的管理学历史参考书了,将管理学精髓堆砌而又不显得臃肿,但本书最好是有些管理思想基础之后再来读。 下面是《管理思想史》第23章《尾声》全文,权当一篇读后感了。 在以往的实践中存在着可以在明天使...
评分读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素,但一直到工业革命时期,才认识到管理是第四大生产要素。事实上,在工业化生产出现之前,人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题,尽管出现了一...
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评分历史发生断裂的情形极少,大部分都有连续性。“企业主愿意把机器擦的铮亮,为什么就不愿意在工人的身上花同样的功夫(大意如此)呢”,这是18世纪的欧文发出的感慨,今天的人听来,很感慨。 这本书买了比较长的时间,今天上午仔细翻了一遍。之前对德鲁克关注较多,通过本书可以...
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