具体描述
作者简介
丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren），伊利诺斯大学博士，是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授，俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖（Merrick Foundation Award），并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（爱荷华州立大学出版社）、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一（与Ronald Greenwood合著，牛津大学出版社出版）。
目录信息
读后感
全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...
评分了解一门学科，应读两本书，一本基础教材，一本思想史。管理思想史有多个版本，雷恩的这一本最经典。 管理科学起自工业革命。在这以前，经济生产以家庭为单位，领导力基于血缘，不大需要管理科学。工业革命带来了机器大生产，几个人的家庭作坊升级为成百上千人的工厂车...
评分据说这是管理学的经典名著，由于我是初学者，很多理论都不大看得懂，但是这书的作者很有见地，我觉得从中获益非浅，值得推荐。
评分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面，第一，时间，管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合；第二，文化环境，本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素；第三，各...
评分历史资料堆积的经典，管理思想堆砌的精华，美国管理理论的发展演化史，西方管理实践的系统总结。 PS：个人认为是较好的历史参考书和线索类书籍，虽然作者切分问题的角度比较系统，但不要指望从中发现什么新颖的观点，另外每篇之后的管理思想发展脉络图还是不错的。
用户评价
史料十分详实，有个有意思的发现，作者肯定是反对马克思的，文中有几处点名批评马克思的地方，但是更多的地方，尤其是涉及到管理思想核心的地方却又几乎是马克思主义的理论翻版，实在有意思。 内容方面有个遗憾，可能是篇幅所限，也可能学术界还没得到共识，现代管理学方面没有提到福柯《规训与惩罚》的影响。 总体来讲非常不错。
评分对管理思想的全面梳理，以史为鉴，主要是欧美管理学思想
评分虽然读了但总感觉没读进去啊.... 像课本一样的论述，后半部分懵懵的。
评分最具权威的管理思想史。虽然作者对于过去十年的管理新思维涵盖不多，但对于管理经典思想的回顾脉络清晰、篇篇精华。最新的英文版是http://www.douban.com/subject/1441814/
评分翻译有些艰涩枯燥。书是好书。但是这本书似乎将重心放在了泰勒和梅奥。如此一来在历史气息浓厚的同时，和现代的距离就远了。
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