图书标签: 管理  团队培养  领导力  心理学  管理学与领导力  自我管理  影响力  社会   

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团队背景（企业文化）决定了团队绩效，拓展领导力四个维度可以管理团队文化，从而提升绩效。

正确的坐标系能把一个不可能解决的问题，变成两个可以解决的难题。

培养团队，要加油！

方法是好方法，只是书组织的不是很好

原理实际可用但书写的烂

我的本色是绿色的，在几十年的教育人生过程中，不停地把自己往右侧那边拉。 　　最后我的颜色图变成了：绿7.5；黄：2.5；蓝8；橙6。 　　4D如何修圆： 　　绿：1、表达真诚的欣赏和感激。2、着眼共同利益。 　　黄：3、适度地包容和包括。 4、信守所有协定。 　　蓝：5、...

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