图书标签: 管理 麦肯锡 领导力 培训 分享 分享-麦肯锡员工培训之道 个人提升 管理培训
发表于2024-12-25
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分享:麦肯锡员工培训之道,ISBN:9787561335949,作者:(英)马克斯·兰茨伯格
国际著名作家兼培训专家。他长期担任麦肯锡咨询公司的董事,负责经理培训和职业发展,是该领域享有高度盛名的权威专家。他曾在英国剑桥大学攻读物理学,并获得斯坦福大学MBA学位。现居英国伦敦。
他的著作是其长达25年之久的为私人,团队和公司提供咨询服务的经验总结,以14种文字畅销全球
提高思维能力。问题的解决能力,
评分learn about coaching&sharing!!
评分一半出于善意,一半出于自私。
评分一半出于善意,一半出于自私。
评分@一气呵成
现在的书热门书太多的理论了,《长尾理论》、《世界是平的》、《未来的组织》等都是这样的一类书籍,给予读者的更多的是启发。《分享》(The Tao of Coaching,直译为“培训的道”)是一本不错的指导实践行为的书,封面简洁。但吸引我的主要是它的副标题“麦肯锡员工培训之道”。...
评分首先这本书是关于Coaching的,中文名的翻译不太好。 其次内容非常棒,以主角历程为贯穿全书的例子,将Coaching相关的概念、操作方式、要点、障碍和克服方式等等串成一串,就各方面做了简短的评述和指导。 最后,还是要狠狠的批评一下出版的那伙人,翻译和排版都是较差,有几...
评分现在的书热门书太多的理论了,《长尾理论》、《世界是平的》、《未来的组织》等都是这样的一类书籍,给予读者的更多的是启发。《分享》(The Tao of Coaching,直译为“培训的道”)是一本不错的指导实践行为的书,封面简洁。但吸引我的主要是它的副标题“麦肯锡员工培训之道”。...
评分最近偶尔重看了这本书,忽然有了新的体会。 这类书有的时候看着很让人泄气:为什么我总不能遇到有着这样想法的领导呢?光我看了有什么用呢? 但是《分享》除了告诉你要润物细无声地教会你的员工怎么更好地干活,其实也是很好的教你怎么管理下属,怎么跟各个层面的同事相处的...
评分首先这本书是关于Coaching的,中文名的翻译不太好。 其次内容非常棒,以主角历程为贯穿全书的例子,将Coaching相关的概念、操作方式、要点、障碍和克服方式等等串成一串,就各方面做了简短的评述和指导。 最后,还是要狠狠的批评一下出版的那伙人,翻译和排版都是较差,有几...
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