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Crucial Conversations

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Patterson, Kerry
McGraw-Hill Professional
2011-10-1
288
USD 22.60
平裝
9780071771320

圖書標籤: 溝通  人際關係  Communication  自我提升  管理  英文原版  自我管理  心理學   


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发表于2024-05-19

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圖書描述


著者簡介

凱瑞·派特森(Kerry Patterson)著有多部獲奬培訓作品,曾負責過多個長期行為變化調查研究項目。2004年,凱瑞獲得楊百翰大學馬裏奧特管理學院迪爾奬,以錶彰他在組織行為領域的傑齣貢獻。凱瑞在斯坦福大學從事組織行為方麵的博士研究工作。

約瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名主題演講師,也是在企業變革研究領域從業20多年的資深顧問。此外,他還是非盈利組織Unitus的共同創始人,該組織緻力於幫助世界貧睏人口實現經濟自立的目標。

羅恩·麥剋米蘭(Ron McMillan)是一位廣受好評的演講師兼企業谘詢顧問。他是柯維領導力研究中心創立者之一,曾擔任該中心的研發部副總裁。羅恩和眾多企業領導閤作過,其中既包括一綫經理也包括財富500強企業高級總裁。

艾爾 史威茨勒(Al Switzler)是一位著名谘詢顧問兼演講師,為財富500強中數十傢企業提供過服務,主要從事培訓和管理指導工作。艾爾是密歇根大學行政開發中心講師。


圖書目錄


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用戶評價

評分

和中文版對看的,翻譯得其實不太好,沒有翻齣很多禮貌性用詞,語言就變得強勢而不尊重人瞭,恰恰是書中強調的需要避免的情況。像原著裏這麼說英語,真的會感覺很舒服

評分

內部推薦團隊閤作必讀 ^ ^

評分

非常實用的一本書。

評分

其實是一本講語言溝通技巧的書,但是放在crucial moments下,肢解瞭這些moments下的結構,把關鍵的因素講解的非常清楚,受益匪淺。

評分

對話的技巧隻是最錶層,關鍵的其實是技巧背後著同理心、好奇心、不被情緒控製、時刻審視自己的真正想要達到的目標的能力。

讀後感

評分

p130: 在讲故事的时候,你要表现出信心和谦虚的混合。 p138: 总结 —— 说出我的行为产生途径 p138: 询问别人的行为产生途径 这种翻译俯首皆是。别恶心人好不好?译者平时写信,说话都是这样的么? 书很经典,看原文吧。  

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評分

即使沟通目的相同也会突发“尊重感”危机,使实现沟通目标的可能性降至“0”。哪些情况下会出现“尊重感”危机? 情绪失控时的语气使对方陷入尊重感危机; 说者无心的牢骚造成听者曲解本意承受着; 沟通的对象从“事”转变为“人”的情境。 我们总是在越紧急的事件中或越重要的...  

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