具体描述
《如何赢得朋友及影响他人》作者卡耐基，将他一生中最重要、最丰富的经验，汇集在《如何赢得朋友及影响他人》一书中，自1937年问世以来，销量达1500万册，成为西方最持久的畅销书之一。《如何赢得朋友及影响他人》的唯一目的就是帮助人们如何在日常生活，商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人。
作者简介
戴尔•卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955年)
★20世纪最伟大的成功学大师
★美国现代成人教育之父
★著名演说家、心理学和人际关系学家
戴尔•卡耐基出生于1888年11月24日，逝世于1955年11月1日，享年67岁。
1904年，卡耐基高中毕业后就读于密苏里州华伦斯堡州立师范学院，他是全校600名学生中五六个住不起市镇的学生之一，四处打工弥补学费。1906年，戴尔•卡耐基一篇以《童年的记忆》为题的演说，获得了勒伯第青年演说家奖。这是他第一次成功尝试。 1908年，他成了全院的风云人物，在各种场合的演讲赛中大出风头。1908年毕业后，他受雇做了一名推销员，后来又以贩卖火腿、肥皂和猪油为生。推销工作虽然很成功，但不合他的理想。他想过更有意义的生活。于是他将他一生中最重要、最丰富的经验，汇集在《人性的弱点》一书中。卡耐基一生结过两次婚，第一任夫人是一位法国女伯爵，婚姻仅维持了十年。第二任夫人姚乐丝•卡耐基于1944年和他结婚，是他的门徒和事业的继承人，并给他生一女孩，取名Donna（唐娜）。
戴尔•卡耐基毕生致力于人性问题的研究，创立独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。代表作《人性的弱点》《人性的优点》《美好的人生》《沟通的艺术》等风靡全球，被各个国家和阶层奉若经典，无数读者由此走上了成功之路。在他辞世半个世纪后，他的书仍占据美国《纽约时报》畅销榜前列，被誉为“人类出版史上的奇迹”。
目录信息
读后感
前天终于拿到了中信出版社这个版本的《人性的弱点》，首先说一下对此版本书的第一印象吧。打开快递包装，首先映入眼帘的便是书封上的卡耐基那幅广为人知的倚手沉思像，黑白线条构成的轮廓刻画了一位饱经人事、洞察人心的心灵导师。在他那双深邃的眼神中，你所有的弱点都...
评分 评分* 诚实而真诚的赞赏他人。 * 真正的对他人充满兴趣。 有时候总是急于求成，或者太过严肃认真，或者无法控制情绪等等做出了一些过格的事情，但是不要紧。人非圣贤，孰能无过。改之，就可以了。
评分介绍演讲与说话技巧的书，培养自信，克服恐惧，面对人群能够自然流畅而有条理地表达自己思想观点。作者认为对人们表达不佳的根治应从“心”开始。鼓足勇气，相信自己，积极准备，演讲或其他场合在众人面前像平时一样心平气和地讲话。即便没什么机会公开发表演说，经过练习提升...
评分这本书，中译名非常酷炫，叫做《人性的弱点》。早先只听说过中译本，被这酷炫的名字给忽悠住了，以为是一本高深莫测的人生哲理。直到前几天，我抱着练习英语阅读的目的去找了这个英文版，然后上豆瓣看了看。原来那本酷炫的书有一个非常土鳖的英文名字 'How to Win Friends and ...
用户评价
这本《如何赢得朋友及影响他人》，对于我来说，无疑是一次深刻的“思想解放”。我一直以来，都带着一种“不信任”的眼光去看待这个世界，总觉得人与人之间的交往，充满了算计和利益。因此，在与人交往时，我总是小心翼翼，生怕被占便宜，也生怕自己说错话。这种心态，让我错失了很多与人建立真正联系的机会。书中的“做一个真诚的倾听者”这一点，更是让我醍醐灌顶。我一直以为，沟通就是“说”，就是要表达自己的观点，就要有理有据地去辩论。然而，这本书却让我看到，真正的沟通，往往在于“听”。一个能够耐心倾听，并且理解对方意图的人，更容易赢得他人的信任和好感。我开始刻意练习倾听，在与人交谈时，我努力让自己少说，多听，去捕捉对方话语中的情感和需求。我发现，当一个人感到被真正理解和倾听时，他们会变得异常放松，并且愿意与你分享更多。我甚至发现在一些原本紧张的会议中，当我运用倾听的技巧时，原本剑拔弩张的气氛会逐渐缓和。书中关于“如何使对方产生强烈的兴趣”的章节，也让我受益匪浅。我以前总是喜欢用自己感兴趣的话题去展开对话，结果往往是对方兴致缺缺。现在，我学会了在交谈前，先去了解对方的兴趣所在，然后将我的话题与之巧妙地结合。这种“投其所好”的沟通方式，让我与他人的交流变得更加顺畅和有趣。这本书，让我从一个“自我中心”的人，逐渐走向了一个“以人为本”的沟通者。它让我明白了，影响他人，从来不是靠压迫或强迫，而是靠理解、尊重和真诚。
评分阅读这本书的过程，对我来说，与其说是一种学习，不如说是一种自我剖析和重塑。我一直以为自己是个比较内向的人，不擅长与人打交道，总是担心自己的言行会惹人反感。因此，在社交场合，我常常选择沉默，或者只是浅尝辄止地与人寒暄几句，生怕自己说错话，做错事。然而，这本书却颠覆了我对“社交”的认知。它告诉我，与人交往并不是一件那么可怕的事情，关键在于掌握正确的方法和态度。我被书中关于“如何让他人喜欢你”的几个原则深深吸引。尤其是“真诚地关心他人”这一点，让我反思了自己过去的行为模式。我常常沉浸在自己的世界里，很少主动去关心身边的人，即使关心，也往往是出于一种“应该”的责任感，而非发自内心的情感。这本书让我意识到，真正的关心，是发自内心的，是愿意为对方付出时间和精力，是能够站在对方的角度去思考问题。我开始尝试着去记住身边人的生日，去询问他们的近况，去为他们的成功真心感到高兴。起初，我感到有些尴尬，但随着这些举动的重复，我发现，我与他人的距离在不断拉近。那些曾经对我有些疏远的朋友，开始主动联系我，与我分享他们的喜怒哀乐。我甚至发现，我以前总是抱怨工作中的一些小摩擦，现在，当我对同事多一份理解和关心时，很多小摩擦竟然自行消失了。这本书，让我从一个被动的观察者，变成了一个积极的参与者。它教会我，如何放下戒备，如何主动去连接，如何用真诚去打动人心。我不再害怕与人交往，反而开始享受与人互动的过程，因为我明白，每一次真诚的交流，都是一次成长的机会。
评分说实话，我抱着一种“试试看”的心态来阅读这本书的，毕竟市面上关于人际关系的书籍琳琅满目，能真正做到“实用”和“深刻”的并不多。然而，《如何赢得朋友及影响他人》这本书，却给了我巨大的惊喜。它不是那种空泛的理论堆砌，而是充满了大量真实生动的故事和案例，这些故事来自各行各业，有普通人，也有名人，但它们都指向了一个共同的主题：如何与人建立更紧密的联系，如何成为一个更受欢迎、更有影响力的人。我尤其被书中关于“做一个真诚的倾听者”的章节所打动。我一直以为，与人沟通就是要能说会道，要能提出独到的见解，要能辩论得过对方。然而，这本书却告诉我，有时候，最重要的不是说，而是听。一个懂得倾听的人，能够真正走进他人的内心，理解他们的感受，从而建立起真正的信任。我开始刻意练习倾听，在与人交谈时，我尽量减少自己的发言，而是把注意力集中在对方身上，去听他们说了什么，更要去听他们没有说出口的言外之意。我发现，当一个人感到被真正倾听时，他们会变得更加放松，更加愿意敞开心扉。这让我看到了人际关系中一个全新的维度，一个我之前从未深入探索过的领域。书中关于“激发他人的兴趣”的建议，也让我受益匪浅。我总是习惯于用自己的视角去分享，去推销，却很少去思考对方真正感兴趣的是什么。现在，我学会了在与人交流前，先去了解对方的背景和兴趣，然后将我的话题与之联系起来。这种“以对方为中心”的沟通方式，果然带来了截然不同的效果。我不再感到自己在“单方面输出”，而是与对方进行着一场真正有意义的互动。这本书，就像一位经验丰富的人生导师，循循善诱地指引我走向更广阔的人际交往天地。它让我明白，影响他人，从来不是靠强迫或说服，而是靠理解、尊重和真诚。
评分我拿到这本书的时候，正值我人生的一个低谷期，感觉自己做什么都不顺心，特别是人际关系方面，总觉得周围的人都离我很远，自己像个被孤立的个体。这本书，简直就是给我量身定做的。它不是那种空泛的理论说教，而是充满了大量的实际操作建议，而且每一个建议都配有生动的案例，让我一看就懂，一学就会。我尤其被书中关于“如何让他人真心喜欢你”的部分所打动。我一直以为，要想让别人喜欢，就得让自己变得多才多艺，或者总是刻意去迎合别人。但是，这本书却告诉我，最简单也最有效的，是“真诚地关心他人”。这句话听起来很容易，但我自己实践起来才发现，真的很难。我过去总是习惯性地关注自己的需求，很少去主动关心别人。现在，我开始有意识地去记住同事们的名字，去问候他们的家人，去主动帮助他们解决一些力所能及的小问题。起初，我感到有些不自在，总觉得自己在“刻意”做什么。但是，随着时间的推移，我发现，周围的人开始对我变得友好起来，以前对我比较冷淡的同事，现在也会主动和我打招呼，甚至分享一些工作中的趣事。书中关于“如何让他人乐于接受你的意见”的建议，也让我受益匪浅。我以前总是喜欢直接指出别人的错误，结果往往是让对方感到尴尬，并且不愿意接受我的建议。现在，我学会了更多地去赞美对方的优点，然后用一种委婉的方式去提出我的想法。我发现，当对方感受到被尊重和被肯定时，他们更容易接受我的意见。这本书，让我从一个“封闭自我”的人，变成了一个“开放心态”的沟通者。它让我明白，影响他人，从来不是靠强迫，而是靠理解和尊重。
评分这本《如何赢得朋友及影响他人》，对我来说，是一次颠覆性的阅读体验。我一直以为，人与人之间的交往，本质上是一种利益交换，充满了算计和策略。因此，我在与人相处时，总是小心翼翼，生怕自己吃亏，也生怕自己被误解。这种心态，让我错失了很多建立真诚友谊的机会。书中关于“做一个真诚的倾听者”的部分，更是让我眼前一亮。我一直觉得，沟通就是要“说”，就是要表达自己的观点，展现自己的才华。然而，这本书却让我意识到，有时候，最有效的沟通，恰恰是“听”。一个能够耐心倾听，并且真正理解对方意图的人，更容易赢得他人的信任和好感。我开始刻意地去练习倾听，在与人交谈时，我努力让自己少说，多听，去捕捉对方话语中的情感和需求。我发现，当一个人感到被真正倾听时，他们会变得异常放松，并且愿意与你分享更多。这极大地改善了我的人际关系，一些曾经对我冷淡的朋友，现在变得主动联系我，与我分享他们的生活。书中关于“如何激发他人的兴趣”的章节，也让我受益匪浅。我以前总是喜欢用自己感兴趣的话题去展开对话，结果往往是对方兴致缺缺。现在，我学会了在交谈前，先去了解对方的兴趣所在，然后将我的话题与之巧妙地结合。这种“投其所好”的沟通方式，让我的交流变得更加顺畅和有趣。这本书，让我从一个“以自我为中心”的人，逐渐走向了一个“以人为本”的沟通者。它让我明白了，影响他人，从来不是靠压迫或强迫，而是靠理解、尊重和真诚。
评分这本书，我读完之后，第一个感觉就是“豁然开朗”。我一直以为，与人交往的关键在于“聪明”和“技巧”，总是在绞尽脑汁地思考如何才能让别人信服，如何才能让别人喜欢我。然而，这本书却告诉我，最有效的“技巧”，恰恰是看似最“笨”的真诚。书中关于“做一个受人欢迎的人”的几点建议，让我印象深刻。尤其是“多赞美，少批评”这一点，简直是为我量身定做的。我一直以来都有一个坏习惯，就是习惯性地挑剔，总能轻易地发现别人的缺点，并且毫不犹豫地指出来。我曾经以为，这是“诚实”的表现，是“敢于直言”的勇气。然而，这本书却让我看到了，这种“诚实”，其实是一种破坏性的力量，它只会让别人感到受伤和疏远。我开始强制自己去改变，去寻找别人身上的优点，去真诚地赞美他们。这对我来说，是一个巨大的挑战，因为我内心深处一直有种“挑剔”的倾向。但是，当我尝试着去赞美一位同事时，我惊喜地看到，他脸上露出了灿烂的笑容，并且开始主动与我分享他的一些想法。那一刻，我才真正体会到，赞美，原来是一种如此强大的“润滑剂”。它不仅能改善人际关系，更能激发对方的积极性。书中关于“如何使别人乐意去做你希望的事”的章节，更是让我大开眼界。我一直以为，要让别人做事，就是靠命令或者说服。然而，这本书却告诉我，最好的方式是让对方觉得，做这件事是出于他们自己的意愿。我开始尝试着在分配任务时，更多地去强调这件事对对方的意义，或者让他们自己去发现其中的价值。这种“引导式”的方法，比我以往的“指令式”要有效得多，而且，对方的态度也更加积极。这本书，让我从一个“纠结于技巧”的人，变成了一个“注重于心”的人。它教会我，真正的“影响力”，来自于内心的真诚和对他人的尊重。
评分这本书，我读了不下五遍，每次阅读，都能有新的感悟。它不只是一本关于人际交往的书，更是一本关于自我认知和自我提升的指南。我一直认为，自己是一个比较内向的人，不善于与人打交道，总是在社交场合感到尴尬和不自在。因此，我常常选择沉默，或者只是敷衍地回应。然而，这本书却让我看到了，内向并非是社交的障碍，关键在于掌握正确的方法。我被书中“做一个真诚的倾听者”的章节深深打动。我一直以为，与人沟通就是要能说会道，要有自己的观点，要能够辩倒别人。但是，这本书却让我明白，有时候，一个耐心的倾听者，比一个能言善辩者更能赢得人心。我开始刻意练习倾听，在与人交流时，我努力让自己少说，多听，去理解对方的感受和需求。我发现，当一个人感到被真正倾听时，他们会变得更加放松，也更加愿意敞开心扉。这种转变，让我的人际关系发生了质的飞跃，曾经疏远的同事，现在变得亲密无间，就连一些不太熟悉的领导，也开始主动与我交流。书中关于“如何使他人对你产生好感”的建议，更是让我大开眼界。我过去常常因为一些小事而与他人产生摩擦，原因往往是我太过在意自己的感受，而忽略了对方。现在，我学会了站在对方的角度去思考问题，去理解他们的立场。这种“换位思考”的能力，让我能够更好地处理人际关系中的冲突，也让我自己变得更加成熟。这本书，就像一位循循善诱的良师益友，它不仅教会我如何与人交往，更教会我如何成为一个更好的人。
评分当我拿到《如何赢得朋友及影响他人》这本书时，我正处于一种非常迷茫的状态。我对自己的工作能力并没有怀疑，但却总是在人际关系方面碰壁，感觉自己像一个孤立的星球，无法与周围的世界产生有效的互动。我尝试了各种方法，但收效甚微。这本书，就像一道曙光，照亮了我前行的道路。它没有华丽的辞藻，没有玄虚的理论，而是充满了实实在在、可操作性极强的建议。我尤其对书中关于“真诚地欣赏他人”的理念印象深刻。我一直以来，都习惯性地关注他人的缺点，并且常常不自觉地将这些缺点表达出来。我曾以为，这是“诚实”的表现，是一种“负责任”的态度。然而，这本书却让我明白，这种“诚实”，实际上是一种破坏性的力量，它只会让别人感到受伤和疏远。我开始刻意地去发现别人身上的优点，并用真诚的语言表达出来。起初，我感到有些不自然，仿佛在演戏，但我坚持了下来。令我惊喜的是，我的同事们开始对我变得友好，他们也愿意主动与我分享他们的工作进展和生活趣事。我甚至发现，我与一些过去不太熟悉的领导，也开始有了更深的交流。书中关于“如何让他人对你产生兴趣”的章节，也给了我极大的启发。我过去常常以自我为中心，讲述自己感兴趣的事情，结果往往是对方兴致不高。现在，我学会了在交流前，去了解对方的兴趣点，然后将我的话题与之巧妙地结合。这种“以对方为中心”的沟通方式，让我的交流变得更加有效，也更加有趣。这本书，让我从一个“自我封闭”的状态，走向了一个“开放连接”的人生。它让我明白，影响他人，从来不是靠压迫或说服，而是靠理解、尊重和真诚。
评分我拿到这本书的时候，正好是我职业生涯的一个瓶颈期。我感觉自己虽然有能力，但就是无法得到领导的赏识，也无法与同事建立起良好的合作关系。我常常感到孤立无援，做什么事情都事倍功半。怀着一丝希望，我翻开了这本书。我被书中关于“如何赢得他人的喜爱”的部分深深吸引。我之前一直以为，要想获得他人的喜爱，就必须时刻保持完美的形象，或者用一些“小聪明”来讨好别人。然而，这本书却告诉我，最直接有效的方法，是“真诚地关心他人”。这句话看似简单，但对我来说，却是一个巨大的启发。我开始反思，我有多久没有真正去关心过我的同事了？我有多久没有主动去帮助别人，而只是等着别人来找我？我开始改变我的行为模式，我主动去了解同事们的需求，去主动提供帮助，去分享我的经验。起初，我感到有些不适应，因为这与我过去“独善其身”的风格截然不同。但是，我惊喜地发现，我的同事们开始对我产生了好感，他们愿意主动与我分享工作中的难题，也愿意在我遇到困难时伸出援手。我甚至发现，一些以前对我比较冷漠的领导，也开始主动找我谈话，询问我的工作进展，并给予我一些指导。书中关于“如何让他人积极地看待你”的章节，也给了我很多启示。我一直习惯于用一种“质疑”的眼光去看待事物，这让我常常与他人产生分歧。现在，我学会了更多地去理解和包容，去寻找别人观点中的闪光点，而不是一味地去否定。这种态度的转变，让我的人际关系变得更加融洽，也让我自己变得更加快乐。这本书，就像一盏指路明灯，照亮了我前进的方向。它让我明白，人际关系的改善，从来不是靠技巧，而是靠发自内心的真诚和对他人的尊重。
评分这本书，我拿到的时候，正直我人生中的一个低谷期。工作上的不顺心，人际关系的疏离，让我感觉自己像个孤岛，与周围的世界格格不入。翻开书的第一页，我带着一丝将信将疑的心情，但作者的开场白却如同及时雨，直击我内心最深处的痛点。他没有空洞地说教，而是用一个个鲜活的案例，让我看到了自己身上存在的种种问题。比如，我总是习惯于在与人交流时，不自觉地流露出批评和指责的语气，这让我感到非常震惊，因为我从未意识到自己是如此“攻击性”的一个人。书里提到的“真心诚意地欣赏别人”，更是让我醍醐灌顶。我开始反思，我有多久没有发自内心地赞美过别人了？我有多久没有关注到身边人的闪光点了？从前，我总觉得“赞美”是虚伪的，是讨好，是别有用心。然而，这本书却让我明白，真诚的欣赏，是建立良好人际关系的基石。我开始尝试着在与同事、朋友的交流中，捕捉他们身上值得肯定的地方，并用真诚的语言表达出来。起初，我感到有些不自在，仿佛在演戏，但随着练习的深入，我惊喜地发现，周围的人开始对我产生了积极的回应。那些曾经对我冷淡的同事，开始主动和我交流；那些疏远的友人，也渐渐恢复了联系。这让我深刻地体会到，改变自己，从内心出发，真的能够影响他人。书中关于“记住他人的名字”的建议，也让我受益匪浅。我总是记不住别人的名字，这让我觉得很失礼，也拉开了我与他人的距离。现在，我开始有意识地去记，去重复，去联想，虽然偶尔还是会出错，但我的努力，却让对方感受到了被重视，这远远比记住一个名字本身更有意义。这本书，不仅仅是一本关于人际交往的书，更是一本关于自我修炼的书。它让我看到了自己的不足，也给了我前进的方向。我不再是那个孤岛，我正在努力地搭建桥梁，连接世界，也连接我自己。
评分这书引用了很多其他著作的内容和名人的轶事，发现对翻译过的东西很难读进去，也许原文更具可读性
评分这书引用了很多其他著作的内容和名人的轶事，发现对翻译过的东西很难读进去，也许原文更具可读性
评分非常受益的一本书，可时常自省；也因为里面的赞赏的原则，获得了VART观展体验师的资格，非常感谢娜姐给我分享的这本书。much thanks.
评分教我如何关注别人
评分这本难道不是《人性的弱点》么?
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