人与人之间的关系是世上最复杂的东两，而中国人之问的关系更加微妙。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，而讨厌“拉关系”的行为。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。但是，缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。
中西方人际关系最大的不同是，西方人之间形成的是人际关系，中国人之间形成的是人伦关系。中国人根本没有什么“人际关系”，如果把西方的人际关系移植过来，只会弄得大家的关系越来越紧张。
本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。
中国人十分重视如何做人，只有好好做人，才能好好做事。本书所讲的处理人际关系的要领，在西方不一定行得通，但在中国相当有效。
具体描述
读后感
对此书我的定位是实用类型的，实用类型的要细读、精读，就像好茶一样的，需要一点点的、慢慢的品，才能品出味来。简简单单的四个字：人际关系，包含了多少人情世故，包含了多少人们的处世哲学，作者主要从：中国人的特性、处世的原则、人际沟通、如何处理领导、同事、下属之间...
评分对此书我的定位是实用类型的，实用类型的要细读、精读，就像好茶一样的，需要一点点的、慢慢的品，才能品出味来。简简单单的四个字：人际关系，包含了多少人情世故，包含了多少人们的处世哲学，作者主要从：中国人的特性、处世的原则、人际沟通、如何处理领导、同事、下属之间...
评分一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八靠吹牛，九分努力，十分忍耐。 一表人才，忌以貌取人，防他人以貌取人。二套西装，得体，符合身份、地位、特别是文化背景。 （制度的制定要符合当地的文化，否则无法被执行到位） 三杯酒量、四方麻...
评分有两个问题希望能达到广大豆友的点拨和启迪。 1 书本53－54 人是很善于伪装的，所以要特别小心，看人的时候要多看几遍，要多来往几次。 看一个人，首先要看他的眼睛，眼睛是心灵的窗口：一个人目露凶光，说明他很凶狠；目光暗淡，说 明他没有什么能力；双目无...
评分曾讲的中国式管理敌不过组织行为学，曾讲的各种道德分析敌不过伦理学，曾讲的人心人性敌不过社会心理学，曾讲的中国人的国民性敌不过人性研究的本土化学者，曾讲的国学又远远无法跟各位国学研究专家相比。而且曾的讲解充满了各种古中国的酸腐气息。他无法从更高的学理层次更透...
用户评价
有对比才有认知。美国的月亮并不圆，尤其是在人际这种事情上。
评分有对比才有认知。美国的月亮并不圆，尤其是在人际这种事情上。
评分其实这本书写的挺恶心的，真的是强忍住恶心认真学习。。
评分春风满面皆朋友。
评分一个老奸巨猾的老家伙，大致内容就是人心险恶，不可轻信他人。可操作性并不强。
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