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[美] 罗塞娜·博得斯基

机械工业出版社

郭武文

2011-4

209

28.00元

平装

9787111339397

图书标签: 管理职场工作职场领导力企业管理自我管理沟通自传

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发表于2024-11-05

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图书描述

"传奇CEO杰克·韦尔奇倾情作序

每个人都有一个老板，任何一个渴望在公司阶上提升的人都知道跟上司的关系至关重要。

如何与你的老板，即使是最苛刻的老板，形成能够发挥你们各自长处的高效率工作关系。"

罗塞娜·博得斯基已经跟传奇人物通用前首席执行官杰克?韦尔奇共事了15年。通过讲述她与20世纪一个最聪明、最严厉、最活跃的商业领导人共事生涯中丰富多彩的轶事，揭示了多年来总结的职业成功的奥秘。15年中，罗塞娜?博得斯基一直为杰克?韦尔奇的“秘密武器”。每个人都有一个老板。任何一个渴望在公司阶上提升的人都知道跟上司的关系至关重要。本书直截了当、引人入胜、毫不保留地讲述了如何让你与老板的关系朝对你有利的方向发展，无论你在公司的阶层中处于哪个位置。

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著者简介

罗塞娜·博得斯基在通用电气工作了25年，其中13年担任通用首席执行官和董事会主席杰克?韦尔奇的行政助理，在做杰克?韦尔奇的高级助理之前的12年中，她担任过通用电气各个领域的行政职务——国际人力资源、行政管理和组织规划等。当韦尔奇于2001年9月退休并创建了私人咨询公司，博得斯基跟随他成为其首席助理和员工主管。

译者简介：

郭武文，中国政法大学商学院副教授，管理学博士，同时担任中国专家翻译网(http://www.chinatranslation.net)译审。从事经济管理科研与教学工作十多年，从事专业财经翻译工作20多年，在英译中翻译领域独树一帜。发表学术论文多篇，出版学术著作3部。翻译出版《战略管理旅程》《领导者与领导过程》《创新与总经理》《创业管理》《商业信用与消费者信用》等财经类经典名著。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

杰克·韦尔奇评价罗塞娜三大品质“忠诚、谨慎和宽恕，在这三个方面不仅仅是做到一点点，而是每个方面都表现得出色。”

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保持工作的激情是所有的基础和根源！

评分☆☆☆☆☆

向上管理

评分☆☆☆☆☆

这本书乍一看颇有些“奴性”的意思。但从公司的角度，确实是“独裁”的效率会比较高。但“独裁”又在一定程度上抑制了创造力。看具体需求具体取舍。

评分☆☆☆☆☆

1、向上管理的最高境界：支撑。2、三个支撑之道：换位思考；发挥所长；及时补位，但不越位。资产就是往你口袋送钱的东西；负债就是从你口袋掏钱的东西。富人思维关心焦点是“资产”，因为资产带来更多钱，像是回力标，你越是用力扔出去，会越用力飞回来。而穷人思维的关心焦点则是“花钱”或“省钱”，他们会买很多消耗品，甚至是负债。这些钱像射箭，射出去以后再也不会回来，甚至会带来持续的损失。所以，想要钱越花越多，不是要少花钱，而是应该多购入资产，降低负债。多丢回力标，少射穿云箭。这就是穷人思维和富人思维的最大区别——穷人思维的注意力往往会停留在眼前“怕花钱”的短痛之上，所以专注于省钱。他们认为花的钱越少越好，省下来的钱都存起来以防万一，千万不要负债。富人思维是对买入资产，毫不犹豫；面对负债，分文必究，这也