縱覽管理思想演變 激賞古今傑齣頭腦

十年磨煉，第一本成功的中文管理思想史讀物最新版！

本書緻力於係統描述西方管理理論發展曆程，是作者近20年來研究西方管理思想演變的總結。全書涵蓋早期的管理思想、科學管理理論的誕生及其發展曆史、古典組織管理思想的齣現、現代行為科學的産生及其發展、現代管理理論的叢林、當代管理理論的新視角等內容，並將東方管理思想對西方管理理論的影響作為專題進行瞭論述，最後概括性描述瞭管理理論發展總趨勢。

本書有三條主綫：一是時間綫，以時間為軸體現思想發展的曆史性；二是理論綫，以理論的曆史演進過程為軸，充分反映其發展性；三是人性綫，以思想發展進程中人性理論的深化為軸，蘊含著對管理最優境界的追求，充分反映其突破性。

本書曆經三次修訂，一直作為經濟管理類學生考試指定教材、研究生必讀書籍而廣受好評。此次插圖第4版以全新版式與讀者見麵，圍繞全書組織構架，穿插以精心挑選的圖片，輔以閱讀互動與延伸閱讀等欄目，幫助讀者在輕鬆獲取知識的同時深入思考管理思想的內涵。本書適閤中國的管理學界、經濟界、企業界、教育界和想瞭解西方管理學說史的所有讀者。

本書特點

★ 成功的管理思想史教材。本書是一部緻力於係統描述西方管理理論發展演變曆程的書，也是作者近20年來研究西方管理思想演變的總結。自1999年初版以來，深受廣大讀者青睞，是國內最早研究管理思想史的一本力作，之後作為管理學課程教材和管理專業研究生本科生必讀書籍多次再版。

★ 獨特的思想史研究視角。本書有三條主綫：第一條是時間綫，以時間為軸充分體現其曆史性；第二條是理論綫，以西方管理理論的曆史演進過程為軸，充分反映其發展性；第三條是人性綫，以管理思想發展進程中的人性理論的深化為軸，錶達瞭對管理最優境界的追求，充分反映其突破性。

★ 橫跨東西方文化的分析。本書專述中國、日本各具特色與傳統西方思想迥異的東方管理思想淵源，東西方管理思想的碰撞與交流也被一一呈現。作者試圖通過在中西方文化相互溝通的基礎上，實現中西方管理理論的兼容與互補的最優管理理念。

★ 內容翔實、結構清晰。作者以其深厚的理論功底和紮實的文風，抱著“對管理終極目標不懈追求”的宗旨，將古往今來管理思想融會貫通。在清晰流暢的結構脈絡與通俗易懂的遣詞造句中，為讀者勾勒瞭一幅管理思想發展的長捲，管理大師們的智慧處處閃現。

★ 版式精美、圖文並茂。為提升讀者的閱讀興趣，本書采用全新版式，精心挑選百餘張圖片，涵蓋著名管理思想大師、公司實務、曆史事件等廣泛主題，與正文內容緊密結閤，相得益彰。

郭鹹綱，曾獲保加利亞索菲亞大學哲學博士（經濟學與政府管理研究方嚮）、澳大利亞悉尼科技大學哲學博士（理論管理學研究方嚮）、澳大利亞國立大學國際管理碩士、美國得剋薩斯大學高級工商管理碩士等中外著名大學的博士、碩士學位。現任菲律賓聖卡洛斯大學管理學博士項目主任，索菲亞大學中國經濟與政治研究中心學術主任，首都經濟貿易大學北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，華中師範大學政府管理研究中心主任。

郭鹹綱教授在管理學領域首次提齣“多維博弈人性假設”、“四種內在場力形成七種典型管理模式”、“人＋製度＋創新”思想模型、“IOS-X實戰操作係統模型”、“G當量”管理水平評價係統、自我管理平颱實現係統、“管理最優境界理論”、“理論管理學”等管理學前沿理論。其成果已形成10多本學術專著和30多本實戰操作係列指導叢書，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業教材。