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管理學入門必讀 感覺讀瞭這麼多管理的書 還是德魯剋說的最在理 不愧是大師啊

大師就是大師，確實受益匪淺。就是最後畫風突轉，開講政治哲學瞭????????

這種彆人編的書還是少看為好

18年前的書，很多洞見就在當下的中國演繹。需要重讀的經典。期待知識型社會的轉型，不論是平滑還是震蕩。持續學習，目標管理，溝通感知，認知時間，自我控製。一個人的價值觀永遠是，並且也應當是最終檢驗成敗的標準，不要試圖改變自己，隻需要不斷地真正重新認識自己。

不錯的，省去瞭看很多本的麻煩

创新大厦的“四个大门” 德鲁克把创新来源，分成2类7种事项 第一类企业内部事项 1、 意料之外的事件——意外的成功、意外的失败、意外的外部事 2、 不协调的事件——现实状况与设想或推测的状况不一致的事件； 3、 基于程序需要的创新； 4、 每个人都未曾注意到的产业结构或市...  

集彼得·德鲁克六十年的管理学著作精华于一体的大作。 作者根据六十年的管理工作经历，从精心挑选的10部作品中取其精华编写成此书，它始于《工业人的未来》(1942)，止于《21世纪的管理挑战》(1999)。它是对德鲁克管理思想的全面总结，也为读者提供了一种关于管理学连贯易懂的...  

彼得·德鲁克对企业界的深远影响 “全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。” ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇 “在所有的管...

1. 商业企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。 2. 所谓创新，就是一种使人力资源和物质资源拥有新的、更大的创造财富能力的工作。 3. 人口的变动，是我们唯一可能对未来进...