图书标签: 职场 管理学 政治 个人管理 领导力 社会 社会学 杰弗瑞·菲佛
发表于2025-01-26
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杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
190309p17课 皮特森谈高宜人性者世界观投射后 重温本书等,了解自己与人性,改变自己的下一步行动方向与原则。181216感慨自己1年多前的当时 还是没有理好 多多获取生存优势地位给我的道德压力这个问题。 170718之前,花了三天读完。我的2017最佳,无疑问:梳理了工作以来的情况、在此基础上指明了我未来一段时间的方向。 于我:不再期望世界随着时间而更值得乐观,而是为自己争取更多的权力、塑造更好环境。 改天把湛庐文化的书单找找看。 2016-10-16标记其老版本。
评分11.3 把一些“会来事儿”等只可意会不能言传的东西 给书面化了。野心 精力 信心。演技要好!做个好演员,说话有节奏的技巧,学会打断别人。
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评分职场魅力与生存智慧指南
评分1、可见权谋并不只存在于中国。2、美国职场的这点小伎俩,对中国职场而言是小巫见大巫,越往上走越复杂,当然也只有为权力交锋过的人才能有感触。3、职场有能力的人确实不少,但真正适合做管理的并没有人们说的那么多。4、如果你具备了做管理的人格,恭喜你,但记住这只是好的开始,关键的一步是要善于把握及主动争取。
Malcom Gladwell Outliner 里边比较Chris Langan和Robert Oppenheimer,两个毋庸置疑的聪明人。但前者由于对游戏规则一无所知,穷途末路,大好的脑筋,无法为人所用;后者对游戏规则的知根知底,年纪轻轻就成为Manhattan Project 的 PM。 这本书就是教人如何成为Robert Oppenh...
评分接触到这本书,是因为这是商学院一门叫做Paths to Power的课程的教材。虽然由于被各位暑期要在投行度过的同学们的各种直接的观点毁尽三观而退掉了这门课,但是这些充满争议的言论也让我对这本书充满了兴趣。 简单地讲,这本书分为两部分,世界观和方法论。世界观部分引用了很...
评分 评分(依一些盆友提议,为了大家的观看舒适度,于是转繁体为简体。) 【目录提纲】: ㈠﹑权力是什么,引出少数人掌握权力的事实,及其原因。(引出这本书) ㈡﹑本书作者,以及本书收到的热捧。(客观反映) ㈢﹑本书的特质以及受到追捧的原因...
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