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想看看李翔怎麼訪談不同行業的人（七本都是男性）

就是看完也不知道boss靠啥建立壁壘，感興趣的是體製內那段視角

李翔這一係列訪談的問題都太溫柔瞭，讓書看起來像大號廣告。

洞見商業，人事大佬的自白

這本質量很高。趙鵬的經曆夠豐富，中央機關，外企，創業。

左辉是今年5月20号没的，我18年进的链家，认同感很强，左辉对于我来说就是企业宣传册里面的人。20年出来做德佑，才真正领教什么就无底线的恶性竞争。 今晚无意间看到这本书挺惊讶的，不知道他还有这种的访谈。链家的发展无疑是最成功，最被认可的，也得确让很多人有尊严的服务...  

我和赵鹏产品直聘的4次接触 第一次，通过朋友接触到Boss直聘、并被他的名字吸引。 第二次，18年看世界杯被“找工作，跟老板谈” 的广告神曲洗脑 第三次，自己换工作的时候，试了猎聘、拉钩、智联招聘 等多个平台，发现boss反馈最快，机会最多，最终也找到了合适的职位。 第四次...  

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这本书是采访创业者系列图书之一，其他被采访的人还有左晖、沈鹏等。 这本书通过访谈的形式，让Boss直聘的创始人赵鹏用大白话说出了他的创业、融资、招人、创建收入模式、管理、组织、CEO的自我修养等的想法。这本书比较容易读，不绕弯子，都是大实话，而且看得出赵鹏这位共青...