BOSS直聘创始人赵鹏：
像农民种地一样 默默干一件正事
一家试图改变行业的公司
一个不断寻找并实现自我价值的人
● 19岁以山西省文科高考第三名的成绩考入北大；29岁成为所在中央机关最年轻的处级干部之一；
35岁离开舒适圈进入互联网公司，之后用不到5年的时间，从普通经理做到CEO；
40岁参与“千团”大战，经历人生败绩；43岁创办BOSS直聘；51岁公司在纳斯达克上市，市值超过100亿美金。
在移动互联网的风口浪尖上，赵鹏似乎显得大器晚成。但回头看他人生之路的每一步，又都像是在为他的这次创业积蓄力量。
在与李翔的对谈中，赵鹏详尽地分享了创业过程中的曲折与思考：
从如何设计产品路径、如何去做用户增长，到如何选人用人、如何建立公司内部的创新机制（这也是他最得意的地方）、如何做用户模式和商业模式的匹配，再到如何把握公司发展的节奏、如何度过挑战和危机。
这是一家创业公司试图改变一个行业的过程，也是一个人寻找并实现自我价值的过程。
●《详谈》：一部以人为单位的价值创造史/与我们时代的优秀同路者对话
《详谈》丛书，是一个长期的知识工程。作者李翔会努力找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者，请他们分享种种实践经验、做事方法，以及经历过的挫败和收获。这套书，献给始终保持开放与好奇的你。
具体描述
读后感
总结 1. 从赵鹏的电商背景出发，Boss 的产品借鉴和很多电商的方法。 2. Boss 的产品 MVP 打造还是有耐心的，验证了初期如用匹配替代搜索这些假设。 3. 招聘是个慢生意，需要有耐心、克制得一点点打磨（同时处理好粮草/融资等）。 DNA 和 商业模式 赵鹏之前带过千团大战，转手再...
评分 评分 评分用户评价
就是看完也不知道boss靠啥建立壁垒，感兴趣的是体制内那段视角
评分商业化变现部、组织部分很有共鸣
评分李翔这一系列访谈的问题都太温柔了，让书看起来像大号广告。
评分非常赞的一本书，这是继《左晖》后最好的一本。 几点启发： 1. 攒人品，做个好人，这个世界会奖励你的，没有BP，没有盈利模式就融资几千万美金呢。 2. 极度的坦诚，用这样的方式对员工，对客户，对投资人。 3. 追求发展，去看更大的世界，现在更好的地方或者去更远的地方。 4. 语言平实干净，除了非用Work传递那种微妙感觉和差异的地方。 5. 领导力不是权力，而是同理心和感情。
评分有江湖气的企业家
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