珍妮弗·埃伯哈特博士(Dr. Jennifer Eberhardt)是世界著名的社會心理學傢、斯坦福大學著名心理學教授和全球公認的隱性偏見研究領域的著名專傢。她擁有哈佛大學博士學位,並曾多次獲得各類奬項,包括著名的“麥剋阿瑟天纔奬”。
珍妮弗·埃伯哈特也是美國國傢科學院和藝術與科學院院士,並被《外交政策》雜誌提名為全球最領先的100名思想傢之一。
內容簡介:
我們可能會認為自己一嚮平等待人,但事實並非如此。
人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。
隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。
這一切是在潛移默化之中進行,我們很難意識到這種偏見,但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。
認識到身而為人的認知局限,我們纔能前進一步,締造更好的世界。
★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢,斯坦福大學心理學教授,美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬,這本書是她的代錶作。
★亞馬遜數韆人評分4.7星,獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。
★美國副總統賀錦麗傾情推薦:“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導,來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”
★知名脫口秀演員崔娃高呼:“一本迷人的新書,珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”
★《福布斯》評論:無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說,這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞,而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話,讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。
★《紐約時報》評價:令人刺痛、重要而富有啓發性。
★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價:我們這個時代最偉大的思想者之一,我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考,甚至是改變社會本身。
生活在“政治正确”当道的欧洲,种族、宗教、性别歧视毫无疑问是不可言说的禁忌。政治家因为关乎种族的玩笑黯然下台,大公司因为招聘过程中不易被察觉的性别偏见被罚巨款,在和身边伙伴(尤其是社会科学伙伴)聊到多样性的时候几乎是条件反射地说 “多样性太重要了,我太享受和...
評分这本可以作为想要系统了解(心理学意义上的)「歧视」的入门读物。作者本人是斯坦福教授,书里引用了大量的研究实例;但作者因为非裔身份的那些亲身经历,是这本书里最触动我的地方:比如她作为哈佛博士生,被选为毕业典礼本系荣誉旗手的前夜,却被警察无故逮捕。当你看多了歧...
評分挺早之前,我曾有一本书的写作计划,题目都想好了,叫做《切断你的瞬间联想》。主要就是搜集我们日常生活中那些通过文化浸染、社会化训练生成的固定的“思维定式”,或者暂且称之为“瞬间联想”小例子。通过这些例子来展现我们的“偏见”和“歧视”生成的过程。这个想法源于一...
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種族/種姓之間的隔閡,就像大部分黑人無法識彆白人的臉,更不用說彼此存在的偏見。書裏提到的“隱性偏見”倒有意思,就連黑人潛意識裏也會覺得自己的種族犯罪的可能性更大,就連作為黑人的作者,他的兒子在飛機上看到黑人,也會說:“希望他彆劫持飛機。”
评分偏見之不可根除,但可緩和。
评分以大量生活和工作中的案例來揭示隱性偏見的存在,同時作用科學實驗驗證隱性偏見作用機製。讓人們意識到隱性偏見是如何在日常生活中影響行為和決策。進而呼籲人們相信隱性偏見是逐步可以通過一係列的方式和方法去被意識到和解決。
评分從心理學角度剖析種族主義偏見的運作機製以及有效乾預手段,可以和《美國不平等的起源》《法律的顔色》配套讀。
评分偏見之不可根除,但可緩和。
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