成为黑马 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
托德·罗斯（Todd Rose）
哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授，个体科学实验室负责人，TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外，他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织，旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。
奥吉·奥加斯（Ogi Ogas）
神经科学家，哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。
长久以来，我们一直被相同的成功模式所束缚，要求我们和其他人一样，在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人，但却让多数人感到沮丧。那么，是否有其他可行的途径来跳出标准模式，实现满足和充实的生活呢？
在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的，是任何人都能成功的实用法则。
在本书中，作者展示了黑马思维的四个要素，它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。
具体描述
读后感
1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...
评分电子版已经读了两三遍，这次五一假期买了实体版，又重新读了一遍，感觉每一次都有不一样的收获。 成为黑马，最主要的重点是要，抵制标准化公约，好好想一想，自己到底喜欢的东西，自己擅长的东西是什么？然后有计划的去开发自己的兴趣，一步一步变得更加优秀。 引用万维钢写的...
评分对传统标准化的个人成长路径提出了另一条道路——黑马。尤其是对个人微观动机的不准确判断与将会新生的微观动机和世界也在变化的观点说服我们应该忽略长期人生目标。专注于当下，观察自己的本能反应而做出选择。在黑马的眼中，时间是相对的，进步可能不与时间成线性关系，而与...
评分1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...
评分1818阅读计划#33 《成为黑马》，2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步，他们不讲长远目标，只看近...
用户评价
又完成一本成功学的书。虽然书上的观点很多都是旧的。不过在这历史性的大变革时代，谁说未来的成功机制不会大变革呢？虽然我总是羡慕已处在金字塔顶端的人，但谁又说不说得准未来这金字塔还有没有那么牢固呢？现在的时代是变革与保守并存，长尾与垄断同时加剧。未来在哪里？也许在每个人的选择里。
评分充分考虑到个性差异的人生策略。微动机（判断游戏）、梯度上升、锯齿状分布等是更本质的洞察……
评分why greatness cannot be planned个人版。但是好多例子举的特别不恰当，很多基础性工作（认字、算数等）教材、教学过程再怎么追求“个性”结果也是标准化的（资格考试之类的）；即使是审美这种最为私人的体验也是有门槛的。这种非黑即白的论述有些误导……
评分虽然简单的道理反复讲，还加入了很多案例，但确实很有收获，至少对我来说，要加入行动里
评分黑马，黑天鹅，都是小概率事件。我不相信一个所谓的平等社会，在现实中，标准化仍是主流，不患寡而患不均，我们需要有这样一条主流的路留给一些平凡的灵魂，也需要一些另辟蹊径的人来给世界添加色彩。一直觉得，社会评判是标准化的，哪怕是黑马这个词他也需要一个定义。但是个体是丰富的。每个人对于物质和精神需求的满足感是不同的，因此，而有不同追求。因此，对于成功的定义也是不同的。但我很认同，在满足自己标准的物质基础以后，勇敢的去探索更丰富的世界，就是那种让你滔滔不绝的事，是很棒很棒的。
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