具体描述
写给所有厌倦一成不变生活,想要突破现状的年轻人的进步之书。 如果你害怕随时被替代,不如好好构建你的优势!思维/视角/社交/表达精准突破,个体时代跃迁的高效方法论。 优势成长是一种思维,也是能适应时代变化的“新木桶理论”。用优势来不断辅助成长,不断成长又能反过来扩大你的优势,这是强者思维,也是一种极简又极致的思维。你要在找到自己天赋和优势的前提下,再去设目标、定策略、找方法,再去努力,最终才能获得对应的结果。开启了优势,你就开启了人生成长的高速通道,按部就班,直达结果。 所谓成长,就是扩大自己的可能,让原来的障碍,变成机会。每一个可能,都是前面所有经验和结果的累加。先把该做的做好,再把想做的做成。大多数人只知道埋头苦干,极少数人获得反馈,不断修正。人生要真正成长,痛苦是标配,而孤独是顶配。一个没有痛苦,又不曾经历孤独的人生,可能只是15天试用版。 努力不如用对力,你要学会发展优势,才能变得优秀。你还要学会用优势,替代趋势。
作者简介
帅健翔 千分之一成长俱乐部创始人,千万网友齐声支持的青年成长导师、人生策略顾问。 微博知名教育类博主,前新东方名师,微博“优势成长”话题引爆者,创造了1.1亿阅读量。倡导年轻人“成长,成事,成为极少数”,影响学生数百万人。 擅长用深度的思考和一针见血的文字,总结受用一生的重要原则,揭开个人成长的关键秘密。其独创的“工具思维”“偶像思维”“优势思维”等个人成长方法论,深受粉丝追捧,也鼓舞了无数在成长困惑中挣扎的年轻人。 成功打造出自我管理领域的个人品牌,涉及的自我管理课程包括:时间和空间管理、精力和效能管理、个人表现提升、高效人际沟通、NLP说服力等。 其主讲的“如何快速自学,超越同龄人”“找到你的超能力” “新年的8项修炼” “梦想达成术”“一个游戏的10个人生启示” “PDCA工作法”等课程得到1万余条五星好评。 关注作者,每天提升自我,解决困惑。微博:@小帅老师微信公众号:帅健翔(sjx2070)
目录信息
1、成长就是扩大可能,让自己“无所不能”
2、做好人生的顶层设计
3、如果没有赢在起跑线,那就弯道超车吧
4、选择过一个错峰的人生
5、做事不忘初心,成事须靠野心
6、成长,成事,成为极少数
7、前进的正确姿势
Part2 优秀是选择了天赋还是刻意练习
1、天赋,就是努力用对了方向
2、当勤奋持续发生,才能成为优势
3、想“活出自己的样子”,要先认识自己的系统
4、普通人如何找到自己的超能力
5、相信,让一切成为可能
6、第一反应是本能,第二反应是才能
7、把一招练成绝招
Part3 深度学习,成为认知突围的高手
1、你所在的高度,决定你能看见什么
2、为什么你听过那么多的道理,还是过不好这一生
3、快节奏的时代,如何快速修炼自学的本事
4、通过提问和思考,认识自己和世界
5、利用“无知”,升级认知
6、深度自学3 遍法
Part4 超级践行,用行动打破圈层
1、每天用最重要的2 小时保持前进
2、拖延,是因为没找对行动的开关
3、与其痛苦地养成好习惯,不如快乐地建立成就感
4、从读书的误区看读书的方法
5、请付出精确到秒的努力
Part5 优势升级:关注自己所有的,吸纳自己想要的
1、最大的误解,是对时间的误解
2、有时间,不如用时间
3、日本人的时间哲学
4、没钱,是因为对钱没概念
5、投资思维:利用已有的,换取想要的
6、用正确的方式,打开你的“钱”意识
Part6 处理好自己与他人的关系,才能赢得世界
1、没有消极情绪,只有对情绪的消极认知
2、当世界向你传达恶意
3、讨好型人格:别讨好了别人,讨厌了自己
4、同流才能交流,交流才能交心
5、学会用绝对坐标沟通
6、真诚,是最有效的沟通技巧后记
· · · · · · (收起)
读后感
弟弟说,他现在迷上看电视剧和电影了,别人是追新剧,他是追演员。比如一部电视剧中他看到一位陌生的演员演技很好,他就翻出他曾经演过的电视剧和电影,对他所有的作品进行评级,从而评判出这位演员到底属于实力派还是偶像派。听了弟弟的诉说,我觉得他可以去影视公司做星探了...
刚翻开书,作者就用我们常见的木桶短板原理吸引了我,一是我们对这个故事的熟知度,让我们更想了解新鲜的解释在哪;二是新时代的成长决定在你的长板,而不是短板。在人生爱好的广度和深度上,一直会有争议,是广度更好还是深度很好,一个人可以会很多事,可不一定每件事都能做...
01. 前两天在看了一篇高中作文题目的时候,就觉得这和《优势成长》这本书中所提出的一个理论不谋而合。 木桶原理,一只木桶盛水的多少取决于桶壁上最短的那块木板,一个人想要成功,就要弥补自己的短处。这是我们经常听到的理论,也是我,作为一个老师经常和学生们唠叨的话题。...
用户评价
这本书的名字听起来似乎很直接,但它所蕴含的深刻道理,远超乎我的想象。作者并没有简单地罗列出成功的秘诀,而是通过一种更加系统化、更加内在化的视角,来探讨“优势”与“成长”之间的微妙联系。我特别喜欢书中对于“内在驱动力”的分析,它让我明白,真正的成长并非来自于外部的激励或压力,而是源于内心深处对进步的渴望。作者通过一些引人入胜的案例,展示了那些拥有强大内在驱动力的人,是如何在面对困难和挑战时,依然能够保持积极的态度和持续的行动。这对我来说是一个巨大的启发,我过去常常依赖外部的激励,一旦外部因素消失,我的动力就会随之减弱。读了这本书后,我开始尝试去寻找并培养自己内在的动力源泉,比如对知识的渴望、对自我实现的追求,以及对生活的热爱。书中关于“优势互补”的论述,也让我对团队合作有了全新的认识。它让我明白,与其寻找与自己能力相似的人,不如去寻找那些能够弥补自己短板的伙伴,共同构建一个更强大的整体。我开始更加积极地与同事和朋友交流,了解他们的长处,并寻求合作的机会。这种互补性的思维,不仅提升了团队的效率,也让我感受到了协作带来的乐趣和力量。此外,书中关于“成长型思维”的培养,也为我提供了一套非常实用的方法论。它让我学会了如何将挑战视为学习的机会,如何从失败中吸取教训,以及如何相信自己的能力是可以通过努力来提升的。这本书的价值在于,它不仅仅提供了理论上的指导,更重要的是,它教会了我如何将这些理论应用于实际生活,并从中获得真实的改变。
这本书带给我的,是一种对“优势”的更深层次的理解,它不再仅仅是天赋或才能,而是对个体潜能的全面挖掘和积极运用。作者以一种极其精妙的方式,将“优势”与“成长”这两个看似独立的概念巧妙地融合在一起,描绘了一幅完整的个人发展蓝图。我尤其欣赏书中关于“优势的识别”这一部分的阐述,作者并非直接给出“你的优势是什么”这样的答案,而是提供了一套系统性的方法,引导读者自己去发现、去觉察。我过去常常陷入一种“我到底擅长什么”的迷茫中,但通过书中提供的那些“优势雷达”和“优势日记”等工具,我开始能够更清晰地捕捉到那些让我感到充实、高效、并且能够带来积极反馈的时刻。这些时刻,往往隐藏在日常的点滴之中,需要我们有意识地去发掘。书中关于“优势的打磨”的论述,也为我提供了宝贵的指导。作者强调,任何优势都不是一成不变的,它需要我们持续地去投入、去练习、去深化。他提出的一些“精进策略”,比如“反向思考”和“情境模拟”,都极大地帮助我提高了训练的效率,让我能够更快地突破瓶颈,达到新的高度。我曾经也尝试过很多学习方法,但总是难以坚持,而这本书所提供的这些策略,让我觉得学习变得更加有趣和有动力。它让我意识到,成长并非是与别人竞争,而是与过去的自己赛跑,不断超越,不断精进。这本书的语言风格也十分引人入胜,充满了智慧和哲思,读起来既能获得知识,又能获得心灵的启迪。
不得不说,这本书给了我一个全新的视角来审视“成长”这个概念。我一直以为成长就是一个不断获取新知识、提升技能的过程,但这本书让我意识到,真正的成长,更多的是一种内在的转化和自我认知。作者在书中关于“优势的定义”的探讨,让我大开眼界。他指出,优势并非总是外显的才能,很多时候,它隐藏在我们处理问题的方式、与人交往的态度,甚至是面对逆境时的韧性之中。我过去就常常忽略了自己在压力下保持冷静的能力,总觉得那是一种“被动”的表现,但读了这本书后,我才意识到,这恰恰是一种宝贵的“情绪稳定”优势,它能够帮助我在混乱中找到秩序。书中关于“优势的整合”的论述,也为我提供了非常有价值的指导。作者强调,我们的优势往往不是孤立存在的,它们可以相互关联、相互支持,形成一种更强大的合力。他提出了一些“优势连接”的方法,比如“交叉训练”和“情境融合”,帮助我学会了如何将看似不相关的能力有机地结合起来,从而创造出新的价值。这让我不再局限于单一领域的学习,而是更加开放地去探索不同领域之间的联系,并从中发现新的可能性。我曾经也对自己的职业发展感到迷茫,但读了这本书后,我开始能够更清晰地看到自己优势的集合,并且能够将这些优势与我的职业目标更紧密地结合起来。它让我意识到,我的价值并不在于我拥有多少技能,而在于我如何运用我已有的优势,去创造出与众不同的贡献。
当我拿到这本书时,我并没有抱有太高的期望,总觉得“优势”和“成长”这些词汇已经被说烂了。然而,这本书却以一种令人惊艳的方式,重新定义了我对这两个概念的理解。作者并不是那种只会讲空洞理论的作家,而是通过大量的真实案例和深刻的洞察,将抽象的概念变得具体而生动。我尤其喜欢书中关于“隐性优势”的探讨,作者指出,很多时候,我们低估了那些不那么显眼、但却至关重要的能力,比如同理心、耐心、以及对细节的关注。这些能力虽然不像外在的才华那样引人注目,但它们却是支撑我们长期发展的基石。我过去就常常忽略了自己在沟通中的耐心和倾听能力,总觉得这是一种“浪费时间”的表现,但读了这本书后,我才意识到,正是这些“不起眼”的特质,让我能够更好地理解他人,建立更深厚的信任关系。书中关于“持续学习”的理念,也让我深受触动。作者强调,成长并非一蹴而就,而是一个持续学习、不断迭代的过程。他提供了一些非常实用的学习方法,比如“刻意练习”和“反馈循环”,帮助我提高了学习的效率和效果。我开始主动去寻找那些能够挑战我、让我走出舒适区的学习机会,并且更加重视从每一次学习中获取反馈,并将其应用于下一次的实践中。这本书的独特之处在于,它不仅仅是关于如何“做得更好”,更是关于如何“成为更好的自己”。它让我意识到,真正的成长,是内在的 transformation,而非外在的 accumulation。
这本书给我带来的启发,远不止于书名所暗示的“优势”。它更像是一幅细致入微的地图,为我描绘了潜能开发的每一个角落,以及如何在这个复杂的世界中找到并放大属于自己的独特光芒。我尤其喜欢作者在阐述“成长”时所用的那种辩证视角,不是一味地强调速度或结果,而是更关注内在的动力和持续性。书中提出的“蓄势待发”理论,让我对那些看似停滞的时期有了全新的认识。原来,沉默的积累同样是一种强大的力量,它为真正的腾飞奠定了坚实的基础。我常常会在生活中遇到一些瓶颈,感到迷茫和无力,过去我可能会将这些视为失败,但读了这本书后,我学会了将其看作是“调整航向”的机会。作者通过大量案例,生动地展示了那些伟大的成就背后,往往是经历了多次的“蛰伏”和“试错”。这让我意识到,与其急于求成,不如放慢脚步,深入探索,找到那个最适合自己的节奏。书中的某个章节,专门探讨了如何识别并应对那些“隐性阻碍”,这些阻碍往往是我们自己内心深处的一些固有认知或恐惧,它们像看不见的绳索,束缚着我们的脚步。通过作者提供的那些实用的方法,我开始尝试去解开这些束缚,感受到了前所未有的轻松和自由。尤其是关于“自我对话”的技巧,真的非常有效,它帮助我转变了许多负面的思维模式。我还会反复回味书中关于“影响力”的章节,它让我明白,真正的强大并非来自于掌控他人,而是来自于对自身的影响力,这种影响力体现在我们如何激励自己,如何感染身边的人。这本书不仅是一本关于成长的指南,更是一本关于自我觉醒的启迪录,它让我更加清晰地认识到自己是谁,想要什么,以及如何去实现。
这本书带给我的,是一种对“成长”的全新认知,它不再是简单的进步,而是一种更加深刻的自我觉察和潜能释放。作者以一种非常细腻和富有洞察力的方式,探讨了“优势”与“成长”之间的内在联系,并提供了一套切实可行的行动指南。我尤其喜欢书中关于“优势的洞察”的章节,作者并没有直接告诉你“你的优势是什么”,而是引导你去观察那些让你感到自然而然、并且能够让你事半功倍的事情。我过去就常常低估了自己在解决复杂问题时的“直觉”能力,总觉得那是运气使然,但读了这本书后,我才意识到,这种直觉背后,是我的经验、知识和直观判断的综合体现,它是一种非常宝贵的优势。书中关于“优势的放大”的论述,也为我提供了非常有价值的策略。作者强调,优势并非静态的,它需要我们不断地去投入、去练习、去打磨,才能发挥出最大的潜力。他提出了一些“放大器”的方法,比如“刻意反馈”和“情境优化”,都极大地帮助我提高了训练的效果,让我能够更快地突破瓶颈,达到新的高度。我曾经也尝试过很多学习方法,但总是难以坚持,而这本书所提供的这些策略,让我觉得学习变得更加有趣和有动力。它让我意识到,真正的成长,是不断地去探索自己的边界,并且有勇气去突破它们。这本书的语言风格也十分引人入胜,充满了智慧和哲思,读起来既能获得知识,又能获得心灵的启迪。
这本书带给我的,是一种对“成长”的全新理解,它不再是线性上升的直线,而是一种螺旋式上升、不断探索的旅程。我特别欣赏作者在探讨“个人成长”时,所注入的那种人文关怀和对个体差异的尊重。过去,我总是在各种“成功学”的海洋中迷失,试图找到一个放之四海而皆准的公式,但这本书让我意识到,真正的成长,是找到属于自己的节奏和路径。书中对于“情绪管理”的探讨,是我觉得最实用、也最深刻的部分之一。作者并非简单地给出一些情绪控制的技巧,而是深入剖析了情绪产生的根源,以及如何与之和谐共处。我曾经是个容易被负面情绪困扰的人,常常因为一点小事而影响一整天的心情,但通过阅读这本书,我开始理解,情绪本身并没有好坏之分,关键在于我们如何去回应它。作者提供的一些“情绪锚定”和“情绪重构”的方法,对我来说是真正的“及时雨”,它们帮助我学会了在情绪的洪流中保持清醒,并从中汲取积极的力量。另外,书中关于“心智模型”的章节,也让我受益匪浅。它让我意识到,我们对世界的看法,很大程度上是由我们自身的心智模型决定的。作者通过一些经典的心理学实验和案例,展示了心智模型的力量,以及如何通过调整心智模型来改变我们的行为和结果。我开始有意识地去审视自己那些固有的观念,并尝试去构建更积极、更开放的心智模型。这本书给我最大的感受是,它让我变得更加“看见”自己,也更加“理解”自己。它不是教我如何去变成另一个人,而是帮助我发掘并放大那个最好的自己。
坦白说,我在翻开这本书之前,对“优势”这个词并没有一个特别深入的理解,总觉得它可能是一种天赋,或者某种与生俱来的特质。然而,这本书彻底颠覆了我的这种认知。作者以一种非常接地气的方式,将“优势”拆解开来,并不仅仅局限于那些显而易见的才能,而是将目光投向了那些更加微妙、更加个人化的能力。我印象最深刻的是关于“情境优势”的论述,作者通过不同场景下的具体例子,生动地说明了同一个能力在不同环境中可能展现出截然不同的效果。这让我开始反思,我过去是否过于狭隘地定义了自己的能力,而忽略了它们在不同情境下的延展性和可能性。书中提出的“优势迁移”概念,更是为我打开了一扇全新的大门。它告诉我,那些看似无关的经验和技能,其实可以被巧妙地连接起来,形成一种新的、更强大的优势。我曾经有过一段不成功的创业经历,当时我觉得自己一无是处,但读完这本书后,我重新审视了那段经历,发现其中积累的一些关于市场分析、客户沟通的经验,虽然在当时并没有带来预期的结果,但它们却成为了我后来从事咨询工作的重要优势。作者在书中还强调了“优势的培养”是一个持续不断的过程,它需要我们有意识地去发现、去打磨、去应用。我开始主动去记录那些让我感到得心应手、并且能够带来积极反馈的时刻,并尝试着去分析其中的共性,从中提炼出能够进一步发展的“微优势”。这种方法比过去盲目地学习各种技能,要有效得多,也更有趣得多。它让我不再害怕失败,而是将每一次尝试都看作是探索自身优势的宝贵机会。这本书的语言风格也十分吸引人,没有空洞的大道理,而是充满了智慧和洞察力,读起来既有启发性,又不失趣味性。
读完这本书,我对自己“优势”的理解,已经完全超越了过去的认知。它不再仅仅是那些外显的才能,更是我们处理问题的方式、面对挑战的态度,以及与他人建立连接的能力。作者以一种非常深入浅出的方式,将“优势”的构建过程娓娓道来,并将其与“成长”的实现紧密地联系在一起。我尤其喜欢书中关于“优势的觉察”这一部分的阐述,作者并非直接给出“你的优势是什么”这样的答案,而是提供了一套系统性的方法,引导读者自己去发现、去觉察。我过去就常常陷入一种“我到底擅长什么”的迷茫中,但通过书中提供的那些“优势雷达”和“优势日记”等工具,我开始能够更清晰地捕捉到那些让我感到充实、高效、并且能够带来积极反馈的时刻。这些时刻,往往隐藏在日常的点滴之中,需要我们有意识地去发掘。书中关于“优势的打磨”的论述,也为我提供了宝贵的指导。作者强调,任何优势都不是一成不变的,它需要我们持续地去投入、去练习、去深化。他提出的一些“精进策略”,比如“反向思考”和“情境模拟”,都极大地帮助我提高了训练的效率,让我能够更快地突破瓶颈,达到新的高度。我曾经也尝试过很多学习方法,但总是难以坚持,而这本书所提供的这些策略,让我觉得学习变得更加有趣和有动力。它让我意识到,成长并非是与别人竞争,而是与过去的自己赛跑,不断超越,不断精进。
这本书给我带来的,是一种对“成长”的全新认知,它不再是简单的进步,而是一种更加深刻的自我觉察和潜能释放。作者以一种非常细腻和富有洞察力的方式,探讨了“优势”与“成长”之间的内在联系,并提供了一套切实可行的行动指南。我尤其欣赏书中关于“优势的洞察”的章节,作者并没有直接告诉你“你的优势是什么”,而是引导你去观察那些让你感到自然而然、并且能够让你事半功倍的事情。我过去就常常低估了自己在解决复杂问题时的“直觉”能力,总觉得那是运气使然,但读了这本书后,我才意识到,这种直觉背后,是我的经验、知识和直观判断的综合体现,它是一种非常宝贵的优势。书中关于“优势的放大”的论述,也为我提供了非常有价值的策略。作者强调,优势并非静态的,它需要我们不断地去投入、去练习、去打磨,才能发挥出最大的潜力。他提出了一些“放大器”的方法,比如“刻意反馈”和“情境优化”,都极大地帮助我提高了训练的效果,让我能够更快地突破瓶颈,达到新的高度。我曾经也尝试过很多学习方法,但总是难以坚持,而这本书所提供的这些策略,让我觉得学习变得更加有趣和有动力。它让我意识到,真正的成长,是不断地去探索自己的边界,并且有勇气去突破它们。这本书的语言风格也十分引人入胜,充满了智慧和哲思,读起来既能获得知识,又能获得心灵的启迪。
🍊小帅老师,曾任新东方讲师,他把这些年的心路历程无保留的分享给读者了。这本书信息量有点大,看了一个礼拜才看完,有些知识点看没看明白,下个月准备在看一遍没看懂的地方。 🍊收获: 面对拖延,我们要找到自己的行动开关。 与其痛苦地养成好习惯,不如快乐地建立成就感。把坚持二字改为保持吧,用小成就不断激励自己进步。 🍊本书金句:找到自己的优势,是解决一切问题的关键。
亲爱的蓉蓉送我的书,晚上看了一大半,心生敬佩,被帅老师的真诚分享打动,也被他的内在品质吸引,当之无愧的名师!需要至少读三遍。
一小部分可借鉴~排版不喜欢~
许多所谓的成功理念从哪来的就不说了,就说一点,英文后面加个框标注中文是几个意思,怕我们不知道什么是Airbnb???
成功学中的3.5星,作者第一本书,多给半星鼓励。很典型的新东方式授课,80%故事+20%干货,究竟底下人成果如何?口号喊了,给你加过油,就完事儿了。最大的启发是“天赋才能判断方式”,第一次看到这个思路,挺好。