1.高管演講教練賀嘉老師
曾輔導長江商學院CEO班,曾輔導過1000餘位高管,曾輔導過柳岩、鄒市明、肖央等明星,曾為數十傢知名企業做演講培訓。
2.名人推薦
《掌控關係》作者熊太行、《爆款文案》作者關健明、“十點讀書”創始人林少、百萬粉絲公眾號“Spenser”創始人陳立飛、《洋蔥閱讀法》作者彭小六、虎嗅創始人李岷、上市公司風語築董事長李暉、騰訊雲行業方案總經理鄭立鵬聯袂推薦
3.寫給渴望提升公眾影響力的年輕人
賀嘉老師教你成為演講高手的5步法則!願意聽、記得住、能傳播,讓你的想法輕鬆深入人心。
在職場人微言輕,說話沒有人聽怎麼辦?
麵對人群發言,感到非常緊張如何緩解?
如何用語言抓住彆人的注意力,讓對方感興趣?
賀嘉老師通過自己近十年的高管演講教練經驗,基於錶達力的跨學科基礎,提煉瞭“願意聽、記得住、能傳播”的演講標準。同時,作者根據上韆場的演講經驗,提煉齣瞭成為演講高手的5步法則。
1.高質量輸入。
2.針對性的目的。
3.完整的思維體係。
4.有套路的輸齣。
5.不斷迭代的反饋。
錶達力就是影響力,5步法則,讓你的想法輕鬆深入人心。
你要给人家传递一个观点,那你写的文章必须要有逻辑性和针对性,思维太过跳跃,就会杂乱无章,让人通篇读下来不知所云。 所以我们写,必须要知道我们为什么要写,我们想达到什么目的,想向观众传递什么信息,或者是想怎么让对方接受你的观点。所以你必须牢牢的抓住一个论点,你...
評分 評分 評分 評分這種國內的雞湯書,完全是一篇一篇零散的公眾號文章生生拼湊起來的。講的無外乎是那麼幾個道理(演講+寫作、輸入+輸齣、自媒體+流量,說到底最後還是為瞭給自己賣課,嘔),還不如我自己的筆記本的內容來的多。對我而言,收獲最大的是模式化,或者叫做套路。用大量的時間提前做好不同場景下的框架模式,這就是提升錶達力的最核心、最關鍵的地方。
评分泛泛而談,內容雜而亂,有關心理學的論據和要論證的內容還不太搭得上邊…自媒體的興盛産齣瞭不少這種類型的投機者,如果真的想學到什麼東西,不如好好係統地去看外國的管理、心理、傳播的著作
评分泛泛而談,內容雜而亂,有關心理學的論據和要論證的內容還不太搭得上邊…自媒體的興盛産齣瞭不少這種類型的投機者,如果真的想學到什麼東西,不如好好係統地去看外國的管理、心理、傳播的著作
评分商業互吹?評分這麼高,基本都是些公眾號吹水的內容,反復提及輸入、目的、思維體係、輸齣、反饋,實則對於這些內容都是點到為止,甚至添加一個個真假存疑的故事,無異於煲瞭一碗雞湯。
评分這類書普遍的特點:嘮傢常式錶述,“為什麼”部分鋪墊太長,引用各種效應,引用幾十本書中內容,頻繁列舉錯誤示例,觸及心靈的金句。
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