具體描述
讀後感
企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...
評分书中提出，过去，企业的增长往往依赖于经济环境。未来劳动力的供给数量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越来越强。因此，企业重心转向人才选择，是打造自身竞争力的捷径。企业的传统主张是“去杠杆、去产能、去库存”。当下，企业管理者更需关注的是“去冗员”，不断优...
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用戶評價
“精準選人”為當下中國供給側改革中的企業轉型升級提齣瞭改革方嚮和行動指南。在過去粗放拉動式經濟增長環境下，企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高，而麵對新時代，企業需要嚮內挖潛，嚮人力資源管理要效率，用精準選人創效益。
评分對一些老生常談做瞭總結
评分今天的中國，技術變革風起雲湧，優秀企業早已先人一步開始培養人纔，而對於絕大多數企業來說，打造企業明日緻勝軍團，關鍵也在於精準選人。
评分這是國內目前最成體係的人纔選擇書籍
评分人事管理工具很實用
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