能力陷阱 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

能力陷阱 能力陷阱，这本书的作者是： 全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的权威专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，在《哈佛商业评...  

Act like a leader, think like a leader 行思领导力 Herminia Ibarra, a former Professor at Harvard Business School and now INSEAD Professor displays us a clear concept on leadership topic she has been researched for years. Herminia Ibarra是一位前哈弗商学院教...  

都说我们国家是有中国特色的社会主义“人情”国家！为什么这么说呢？你看啊——家里小孩要上幼儿园了怎么办呢？找关系！大学毕业了要找工作了怎么办呢？找关系！甚至连生病了要上医院怎么办呢？不是去挂号找医生，而是先找~关~系~……！虽然这样说有点夸张，但是人际关系对于我...  

改变，从行动开始 评《能力陷阱》 很多人都明白生活一直在改变，所以人也要学会调整和改变，让自己更好地适应生活和自己友好相处。很多人也明白自己首先要改变自己的想法，然后把自己的想法付诸行动。在《能力陷阱》书中提出了颠覆性的概念—改变从行动开始—改变，不是从想法...  

Act like a leader, think like a leader 行思领导力 Herminia Ibarra, a former Professor at Harvard Business School and now INSEAD Professor displays us a clear concept on leadership topic she has been researched for years. Herminia Ibarra是一位前哈弗商学院教...  

2019-41 1、能力陷阱：我們會基於當下的狀態和能力去規劃未來，這樣會受限於當前的認知。不要執著再久於思考，先去做起來，邊做邊獲得新認知邊思考。 2、我們很樂於去做那些我們擅長的事，於是就會一直去做，最終將使得我們一直隻會擅長的那些事。做得越多，就越擅長。它還會讓我們産生誤區，讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。 3、做一個橋梁型領導者，更長於從外部獲取想法和反饋，將團隊目標和組織的優先事務結閤起來。 4、領導者們利用人際關係網絡感知發展趨勢並尋找機會，與各領域的人纔建立聯係，跨領域閤作以創造更多價值，避免陷入單一的、統一的群體性思維。藉助這些拓展性關係，他們得以提齣更多的突破性想法，並獲取工作機會。

書店大屏幕上聽到的。個人能力陷阱，人際交往陷阱。如何嚮著自己想成為的那個人努力。值得警示

管理這件事我也做瞭快10年瞭，我第一份實習生工作就是管理5-7個人（幾個hr加美工和程序員），真的是一邊學習一邊實踐，人類是很復雜的，有理論的套路，但是長久看還是人性在起作用，道德上無可指摘的時候纔可以服眾。行動作為起點，而後進行反思，還是先看書找人取經再行動，我覺得其實都不打緊，關鍵是從經驗中迭代過程要快

聽說廢掉一個人最隱蔽的方式，就是讓他一直做最擅長事，這種自己的能力帶來的陷阱，如何跳脫？這本書給齣的建議非常實用，今天看完明天就可以在職場應用，推脫“真實性陷阱”，用遊戲的心態來發現構建新的、更有能量的自己。

很不錯的書，值得反思！確實能力陷阱很普遍，很痛苦，但要學會，捨得！ 重新定義自己的工作 建立良好的人際關係網絡 試著朝更多不同的方嚮發展自己