能力陷阱 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。

出版者:北京联合出版公司

作者:【美】埃米尼亚•伊贝拉

出品人:

页数:272

译者:王臻

出版时间:2019-4

价格:56.00元

装帧:精装

isbn号码:9787559629272

丛书系列:

图书标签:

自我管理
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我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。

每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

于我而言，此书主要两点启示：1）如何改变自己；2）如何领导。逐一述之。 1）如何改变自己越来越多人意识到持续学习的重要性，即便不论思辨的乐趣，这也是在现代社会存活的基本之道。但很多人的所谓学习，其实只是多了解一些信息；少数人的学习，才是获取了知识；只有极少数人...

评分☆☆☆☆☆

我有过一件非常喜欢的上衣，上面用英文印着一段话：If you want something you never had, You have to do something you’ve never done. 翻译过来就是：如果你想拥有你不曾拥有的，你就要去做你不曾做过的。其中每句IF和You印的很大，远处看来特别显眼。我太爱这句话了，在专...

评分☆☆☆☆☆

改变，从行动开始评《能力陷阱》很多人都明白生活一直在改变，所以人也要学会调整和改变，让自己更好地适应生活和自己友好相处。很多人也明白自己首先要改变自己的想法，然后把自己的想法付诸行动。在《能力陷阱》书中提出了颠覆性的概念—改变从行动开始—改变，不是从想法...

用户评价

评分☆☆☆☆☆

听说废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他一直做最擅长事，这种自己的能力带来的陷阱，如何跳脱？这本书给出的建议非常实用，今天看完明天就可以在职场应用，推脱“真实性陷阱”，用游戏的心态来发现构建新的、更有能量的自己。

评分☆☆☆☆☆

2019-41 1、能力陷阱：我们会基于当下的状态和能力去规划未来，这样会受限于当前的认知。不要执着再久于思考，先去做起来，边做边获得新认知边思考。 2、我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终将使得我们一直只会擅长的那些事。做得越多，就越擅长。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值、最值得投入时间的。 3、做一个桥梁型领导者，更长于从外部获取想法和反馈，将团队目标和组织的优先事务结合起来。 4、领导者们利用人际关系网络感知发展趋势并寻找机会，与各领域的人才建立联系，跨领域合作以创造更多价值，避免陷入单一的、统一的群体性思维。借助这些拓展性关系，他们得以提出更多的突破性想法，并获取工作机会。

评分☆☆☆☆☆

原本以为是一本奇奇怪怪的书，看完后觉得受益匪浅。这本书是教你如何用领导的思维高效做事情，比起来做好手边的事，抬头去关注行业趋势，链接外部资源和团队才是最值得做的事情。还有就是，善于利用弱关系。很适合现在对工作迷茫的自己看的一本书。

评分☆☆☆☆☆

这就是《逆向管理》

评分☆☆☆☆☆

这种书现在也太泛滥了，无非就是鼓励读者跳出舒适区，改变思维模式，逼迫自己去做自己不喜欢或者觉得困难的事情（包括人际交往，改变形象和风格，适应新环境，跳槽等等），但现实是每个人面前的路不过是一片窄窄的独木桥，我们可以积极乐观，但真要行动作出改变，能选择的范围又能有多大呢？