Smarter Faster Better pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
【美】查尔斯·都希格，普利策奖获得者，畅销书《习惯的力量》作者，耶鲁大学历史系学士、哈佛商学院企业管理硕士，《纽约时报》商业调查记者。都希格先生获得过美国国家科学院新闻报告奖、国家记者奖、乔治·伯克奖、杰拉尔德·勒伯奖等很多奖项。现与妻子和两个孩子生活在美国纽约布鲁克林。
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具体描述
读后感
一本关于优化工作的书。这类书的好坏取决于论点和论据的适配，读下来感觉适配程度很高就会有所收获。本书谈不上优秀但比很多提出一堆名词和不相干的论据的还是强不少。 第一部分激发动力提出让人产生动力需要：一是确信局面在自己的掌控之中，二是给自己的行动赋予更大的意义。...
评分五分钟了解一本书 by蔡外外 《高效的秘密》这本书所讲的“高效”即属于个人，也属于团队。本书例举了许多例子来介绍如何高效，生动形象，容易阅读，内容具备可行性。 1. 高效需要动力。 高效可以理解为不拖延，不拖延则可理解为积极主动的去完成任务。文章一开始使用脑部受损伤...
评分五分钟了解一本书 by蔡外外 《高效的秘密》这本书所讲的“高效”即属于个人，也属于团队。本书例举了许多例子来介绍如何高效，生动形象，容易阅读，内容具备可行性。 1. 高效需要动力。 高效可以理解为不拖延，不拖延则可理解为积极主动的去完成任务。文章一开始使用脑部受损伤...
评分《高效的秘密》 1，激发动力-主动去做-掌控权放在自己手里-选择权在自己-手上第一步真的很简单-思考他的意义-把选择看成对自己更深层次的价值观和目标肯定-更容易产生动力。 感想：这一点给我的影响还是挺大的，大部分心情不好比较墨迹的时候，鼓励自己做出第一步，剩下的会顺...
评分本来以为是本鸡汤书，结果读完还是挺有收获的。 高效的心理动因是“掌控力”。掌控力让人们觉得，可以自主作出决策，一旦有了这种感觉，做事情的情绪就回更可能是积极和乐观的。联系掌控力：其一，强迫自己不断做出各种决策；其二，为这些决策赋予意义。 团队管理中，也要发挥...
用户评价
Scrum in another name。
评分雖然不如上一本The Power of Habit，但還是很好看，例子都很有趣
评分日课056 | 大目标，和任务勾选框 ； 日课058 | 跟《冰雪奇缘》学创造力魔法
评分现在完全不记得讲了啥了有个卵用啊摔。印象中看完习惯的力量其实没有什么必要看这本了，套路一样。
评分Stories were well told and concepts were beautifully carried. Had I bought the audio book, I would have finished it way faster. But would it be more efficient? Ask the author ???? this is the last book of 2018????
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