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发表于2025-03-03
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亚当·格兰特(Adam Grant)
沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。
对创新有了新的理解
评分新意不多
评分些许鸡汤 但挺有趣
评分If you’re anxious about doing something, DON’T try to calm down.
评分There are some pieces of psychology findings that I find interesting and useful, but feel that the content and materials are loosely tied under the theme of originals.
作者TED视频 http://www.ted.com/talks/adam_grant_the_surprising_habits_of_original_thinkers 可以先看视频,觉得有意思再看书。书比视频更有深度,更好。 总的来说,非常喜欢这本书。因为解答了平时碰到的很多问题,比如拖延、不敢冒险等等,心安了很多。给了很多例子,对...
评分 评分1. Creative destruction: be original, risk-averse is ok. 2. Blind inventors and one-eyed investors: let peers judge, quantity correlates with quality. 3. Speaking truth to power: tell the drawbacks, usually undercommunicate, repeat & let it sink in, voi...
评分“在某种状态下受害最深的人,却恰恰是最不愿意去质疑、挑战、拒绝或改变这种现状的人”,正如亚当.格兰特所说,如果你也是受害者之一,那么这本《离经叛道》或许会为你提供指引。 由Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格倾情作序,《离经叛道》这本书曾稳居《纽约时报》、美国亚...
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