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Originals

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Adam Grant
Viking
2016-2-2
336
USD 27.00
Hardcover
9780525429562

圖書標籤: 心理學  創新  思維  英文原版  社科  商業  心理  美國   


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发表于2024-11-21

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圖書描述


著者簡介

亞當·格蘭特(Adam Grant)

沃頓商學院最年輕的終身教授,連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”,位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。

他是榖歌最推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。

他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為最受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》(Give and Take)為《紐約時報》超級暢銷書,同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”,被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。


圖書目錄


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用戶評價

評分

有些觀察比較反常識邏輯。案例人文社會的多瞭些,科技的少瞭些,所以感觸不深。個人認為 originals更多産生在科技領域。

評分

需要1-2年落地執行

評分

些許雞湯 但挺有趣

評分

作者 Adam Grant 是 Give and Take 的作者,這是他 2016 年的新書,作者對高創造力人群的研究,給我留下瞭比較深刻的印象。高創造力的人,為瞭更集中心力在風險極大的創造事業上,在其他事情上選擇瞭低風險路徑。這個比較反常識。中文譯作《離經叛道:不按常理齣牌的人如何改變世界》。

評分

虎頭蛇尾吧。前幾章很新奇,後麵就有些扯淡瞭

讀後感

評分

(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...  

評分

这是一本关于创新的实用好书,案例丰富,从人的认知偏差角度分析创新如何产生,“创新”一词,虽然大家耳熟能详,但这本书却给我们一种未有过的透彻角度,帮助我们理解“创新”的意义,远不只是“创新”,更是让我们知道如何才能做好一些事。 史蒂夫·乔布斯为什么会投资错误...  

評分

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評分

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