圖書標籤: 心理學 創新 思維 英文原版 社科 商業 心理 美國
发表于2024-11-21
Originals pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
亞當·格蘭特(Adam Grant)
沃頓商學院最年輕的終身教授,連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”,位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。
他是榖歌最推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。
他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為最受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》(Give and Take)為《紐約時報》超級暢銷書,同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”,被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。
有些觀察比較反常識邏輯。案例人文社會的多瞭些,科技的少瞭些,所以感觸不深。個人認為 originals更多産生在科技領域。
評分需要1-2年落地執行
評分些許雞湯 但挺有趣
評分作者 Adam Grant 是 Give and Take 的作者,這是他 2016 年的新書,作者對高創造力人群的研究,給我留下瞭比較深刻的印象。高創造力的人,為瞭更集中心力在風險極大的創造事業上,在其他事情上選擇瞭低風險路徑。這個比較反常識。中文譯作《離經叛道:不按常理齣牌的人如何改變世界》。
評分虎頭蛇尾吧。前幾章很新奇,後麵就有些扯淡瞭
(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...
評分这是一本关于创新的实用好书,案例丰富,从人的认知偏差角度分析创新如何产生,“创新”一词,虽然大家耳熟能详,但这本书却给我们一种未有过的透彻角度,帮助我们理解“创新”的意义,远不只是“创新”,更是让我们知道如何才能做好一些事。 史蒂夫·乔布斯为什么会投资错误...
評分完整地看完了整本书,感觉收获很大,对工作有很大的启发。这里主要发表一些自己的一些观点。 1、有些豆友说直接看244页后的内容即可,我刚一来就直接看的244页以后,但是并不能很好地理解这些观点。这部书的奇妙之处在于,对于每一个观点都会有大量的论据去支撑观点,这些论据...
評分 評分Originals pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024