徐子桐
國內投行專業人士。從2003年開始在國內大型證券公司從事投資銀行相關工作,先後任證券研究所研究員、並購業務部業務董事及投資銀行部高級副總裁、總監、執行總經理,參與多起企業上市改製輔導、IPO(首次公開發行股票)、上市公司再融資、債券承銷和並購重組等實務操作案例,曾在《法學》《中國證券報》《證券市場周刊》《證券市場導報》等發錶若乾專業文章。
在外人或媒體眼裏,投行往往意味著高薪、加班、齣差、激動人心的財富故事。實際上,投行隻是為客戶提供金融服務而已。而且,中國投行更處於發展初期,需要不斷麵對政策動嚮和轉型。所以,你想象中的彼投行,也許並不是此投行。一個個具體的項目,背後是一攤攤瑣細的事、一個個具體的人、一項項繁雜的規定、一次次的揣摩斟酌。
作者徐子桐在10年的國內投行工作中,一點一滴積纍齣這部具有中國特色的《投行筆記》。
全書共分為三篇,第一篇名為“職業篇”,道一道投行那些事;第二篇名為“項目篇”,講一講操作那些事;第三篇名為“專業篇”,談一談專業問題的解決。
职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
評分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
評分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
評分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
評分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
僅限入門者閱讀。非常淺。可能平時和投行打交道太多已經比較瞭解他們。
评分非常乾貨,喜歡這種說明書式的書,反感用很多比喻抖機靈的描述方式。溫公天納推薦序之一。“人的能力的增長主要靠經曆,尤其挫摺和悟性。學習模仿終歸有限,更重要從自己的稟賦特點齣發,選擇適閤自己的路,保有信心,堅持不懈”
评分專注成就夢想
评分僅限入門者閱讀。非常淺。可能平時和投行打交道太多已經比較瞭解他們。
评分純乾貨,果然是筆記。適閤立誌於此的大學生,剛入行的小年輕。其他人,就彆看瞭。
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