斯圖爾特•剋雷納
管理史專傢、記者,常年從事商業新聞報道。他創辦瞭集媒體內容、概念和谘詢為一體的薩托普媒體(Suntop)。
全球首個管理思想者排行榜Thinkers50創始人,該榜已創立12年,每兩年評選一次,被譽為管理界的“奧斯卡”、全球最先進管理思想的風嚮標。
《時代》雜誌的專欄撰搞人,其作品還屢見於《金融時報》和《戰略與企業管理》雜誌(Strategy & Business)。此外還擔任《首席執行官》雜誌的特約編輯。
過去的100年,管理的藝術一次次地得到瞭徹底改造。在《管理百年》中,我們經曆瞭每一輪的創新,認識到它如何與過去、未來相契閤。
本書對管理曆史進行瞭精心研究,不僅梳理瞭20世紀這個管理黃金時代中管理理論及實踐的清晰脈絡,還能夠揭示齣管理未來的重要綫索。《管理百年》為管理編 年史賦予瞭蓬勃的活力,涉及的曆史人物陣營之豪華,連小說傢也要羨慕不已。
這不僅是一部現代管理學史,更是一部現代商業進化史。63位管理大師在20世紀舞颱上精彩演繹,一本書,梳理百年管理變遷,洞悉未來管理趨勢。
剋雷納在書中介紹的管理創新人士既有實乾傢,也有思想傢,這些人物與其倡導的管理創新同樣耐人尋味。這些人盡管不乏時代偏見帶來的個人缺陷,但對企業和社會的進步功不可沒。
無論是商業和管理人士,在校學生,還是緻力於終身學習的從業者,都不可不讀《管理百年》。書中充滿瞭對每一位學習管理學理論和實踐的人來說都具有價值的遠見。
读起来也是充满乐趣的,这本书讲述了过去的一百年里,管理的艺术如何一步步被推翻和创新——一个从0到1的过程,积累了几代人的智慧,几百家公司的繁盛兴衰,以及穿插工业革命、信息革命、世界大战、经济危机等大社会背景。就像书评所说,这不仅是一部百年管理史的变迁,也是一...
評分1. 20世纪每十年为一个阶段,介绍主要的管理里程碑。 1910-时间效率管理;1920-技术进步;1930-组织思考;1940-以人才为本(霍桑实验);1950-战争;1960-营销管理;1970-战略的力量,1980-戳穿管理泡沫;1990-日本,质量管理等等;新的管理时代 2. 管理的重要性。管理是发现人...
評分这本书应该给大一学生看,所有的大一学生。然后扔下便是。 基本上这是一本逻辑简单堆列史料(而且一半是花边)的书,能够起到普及知识和消遣的作用。 而译者后记说的所谓流露出智慧的批判,我看也就寥寥而已。 就是封面搞得有点严肃,未免离书本身的倾向相去有些远。恐怕不...
評分坐在大学搞管理研究的人一定要看,经理人要浏览一下。 这本书值得浏览,值得收藏。 这本书翻译的不错,是很好的管理普及读物。 如果你已经对管理有所了解,通过这本书可以把原来的管理体系串起来,特别是可以理解企业管理发展和工业发展的关系,工业发展推动管理发展。 由...
評分前言: 从HR必备阅读书目了解到《管理百年》这本管理学经典书籍,花了两天时间翻看了一遍。 作者克雷纳通过每十年为一个阶段的形式,用一种批判性思维而非单纯的总结概括,来展现管理思想和形式的发展历史和问题。 从而更好的展现他的观点:管理只有恒久的问题,没有终结的答案...
公司的競爭是管理的進化
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评分適閤對管理不瞭解的初讀者讀。適閤速讀。分時間節點的綜述。ps每章結尾處的管理百年年錶的分年大事紀似乎有點用。
评分100年管理思想發展史,偏淺瞭。
评分永恒的追問
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