圖書標籤: 管理  管理學  影響力  領導力  權力  心理學  職場  科特   

喜歡 權力與影響力 的讀者還喜歡

• 
  總經理 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  決策是如何産生的 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  管理的真相 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  權力與領導（第5版） pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  格魯夫給經理人的第一課 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  上任第一年 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  戰略曆程 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  管理者而非MBA pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  什麼造就瞭領導者 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  纔能評鑒法 pdf epub mobi txt 電子書 下載

蒂普奧尼爾說：“一切政治都是鄉土的”。或許對於我們大多數人，更應該知道的是這本書告訴我們的--一切工作都是政治的！

不管做不做管理，都應該讀一讀的書

學習的是思路和看待世界的角度，不僅僅是技巧

蒂普奧尼爾說：“一切政治都是鄉土的”。或許對於我們大多數人，更應該知道的是這本書告訴我們的--一切工作都是政治的！

如何建立你的影響力？在如今這是一個比正式權力更重要的問題

一、高水平领导实践驱动关键价值产出 1、目标明确，强调组织业务结果导向。皆因有因，才会有果，领导者必须由职能/活动导向转向结果导向。领导力总是关乎变革，其行动原理是实现新的不同秩序，做每一件事情都要找到管理实践与业务绩效产出之间的因果关系，每一项任务必须与组织...  

没有人会喜欢 天天 讨论“权力”。 你试想一下，如果你是一名公司职员，你天天跟你对面的同事说：“来吧，XXX，我们花点时间来讨论一下权力！” 不论你是不是管理人员，你都不会这么做。 如果你在公务员体系，也不会这样做，更是提及权力就三缄其口了。 甚至在公司的研讨会...  

由于工作的原因，一直在读领导力方面的书，也偶尔会涉猎权力、影响力的书籍，如《权力:为什么只为某些人所拥有》、《影响力》，但是相对触动思考的不多。最近在看康至军的《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》时，发现他极力推荐约翰 P.科特（john P. Kotter）的这本书...  

翻译讲究“信达雅”，“信”为先，可是对比一下两个版本，难免令人生疑？ 本书的翻译： 上下对他的评价都很高，因此佛瑞德决定接受一家客户企业提供给他的一份工作。他在新公司的一个以生产为主的事业部工作，这个事业部的年收入为1亿美元，他的职位是营销总监，这样的好工作令...  

前几章都是在讲述在日益复杂的社会中，权力不足是非常常见的现实——换而言之，我们应该追求更大权力。对此，作者开出了如下一些处方： 信息控制——我是唯一同时知道XX和XX的人；我是唯一会XXX的人； 媚上欺下——准确的了解上级的需求和下级的软肋； 与同级建立友善关系；...