图书标签: 管理 职场 心理学 领导力 trust 沟通 励志 自我提升
发表于2024-05-03
The SPEED of Trust pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path towards productivity and satisfaction. Trust, says Stephen M.R. Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees and constituents—is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.
For business leaders and public figures in any arena, The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in our every transaction and relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction—and how to establish trust immediately so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes so often deployed in lieu of actual trust.
史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。
哪怕只有几条能做到成习惯就不错了
评分Inspiring!
评分Inspiring!
评分公司培训教材,里面很多小案例确实会启发人,我老板需要多读两遍,学会如何相信别人。。。
评分快速翻了一下,建议大家抄一下大纲(内容还是不错的),书可以省略
一个偶然的机会,买了这本书,很受启发。 原来生活中很多烦恼、复杂的事情是因为这两个字“信任”。缺少信任,你步履维艰,赢得信任,你大步向前。 技能和技术很重要,但增强信任是我们这个时代最需要的。
评分09年买的此书,近日重读,感触颇深!有种蓦然回首的感觉,这样的好书摆在我书架几年了才看到,庆幸 此书的信任分层可类比修身、齐家、治国、平天下,而关系中的行为分类又和富兰克林的13条自律标准很相似,条理清晰,言简意赅,再精读一遍做读书笔记,之后过三年再重读吧。 ...
评分这是一个缺乏信仰的时代,信任也是如此。 也许看这本书是因为需要信任感,所以也能够很好的去理解其中的一些东西。 前面几章看的比较有意思,但是后面几章会略微有些乏味。
评分很好的一本书,推荐了通过“控制人心”的方法来提高效率。当然作者表达的比较含蓄,一直到最后一章才隐晦的表达了他的观点。 人与人之间的交往,都有一个信任指数,只要让别人信任你,自然合作无间。而给予他人信任,不如说是为了达到目的(合作无间)的一种手段,一种让他人...
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