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发表于2024-11-22
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本书记述了一个工科博士毕业之后的十年职业生涯。这十年间,作者谢耘从初入职场到跻身名企高层,经历了从技术人员到管理者的角色变化,从基层管理者向高层管理者的职位升迁。本书真实地记录了一位优秀职业经理人的成长经历,既是一部鲜活立体的管理教科书,又是一部让一般读者相见恨晚的职场胜经。
作者在职业经历中的种种典型遭遇和思考,而不是作者本人,是本书的主角。其中包括个人的职业化、在混战中学习的项目管理要诀、学习放权和团队建设时的成败,直至在职业心态上挣扎、疑惑和坚持,以及对管理本质和管理问题的深刻反思。他的经历有广泛的普遍性,每个经理人都能在其中找到似曾相识的自己,并引发内小;他的工作方法和体悟来自实践第一线,给读者带来的是强烈的共鸣和巨大的启发;他的反思是独到的,甚或是尖锐和不顺耳的,但是他独立和严肃的思考让本书有了更大的价值。
谢耘写作此书本不为出版,很多内容在成书之前以各种方式早已在民间流传。他的表述平易朴素、发人深省、且坦率得惊人。阅读网上连载的诸多读者,尤其是企业中低层管理者和IT界人士受到了强烈的震撼,他们的感动通过各种方式反馈回来。
也许一个只有具备了面对自己的勇气,才有持续卓越的动力。从一个经理人原生态的成长中,我们获得也许比僵硬的教材多得多。
谢耘,1963年生。清华大学电子工程系博士。担任过的主要职务有:神州数码副总裁兼首席技术官、联想科技发展有限公司副总经理、中科院计算技术研究所副所长、联想研究院副院长、神州数码软件公司总经理。在《IT经理世纪》等杂志开设管理专栏。
1、刚工作哪会在网上下载看的,已无印象;
评分清华大学高材生,成长旅途 2010年9月26日,成都公交车,第二遍结束:职业化
评分职业经历不太想同,人生感悟却有些相通。后面的人生剧本等理论很独到和透澈。
评分牛人和一般人是不一样的
评分牛人和一般人是不一样的
古有:立德 立功 立言 之说,谢耘是亲身经历的感言,其立言是有现实依据的。 我没有看完全书,只对个别章节说说自己的看法:在管理者魅力和员工激情 这一章深有感悟。企业的持续经营,不能建立在其管理者的个人魅力之上。在企业创业阶段,可能需要这种个人魅力的带动,一旦上了...
评分这是一本讲述自己职业历程的书 写得很细致,其职业规划对技术类的人员很有借鉴意义 对了解一个管理者的思路,对修炼一个管理者的素质也有相当的裨益
评分可以说这本书是我最近一个月以来看过的书中勾画最多的一本书。并不是说这本书非常之好,因为不同的人,不同的角度,不同的时期看书的感觉是不同的,但是个人认为对于开始工作不是很长时间(3年以下),同时对工作有一定思考的人来说,是本值得思考的好书,其中对很多细节语焉不...
评分古有:立德 立功 立言 之说,谢耘是亲身经历的感言,其立言是有现实依据的。 我没有看完全书,只对个别章节说说自己的看法:在管理者魅力和员工激情 这一章深有感悟。企业的持续经营,不能建立在其管理者的个人魅力之上。在企业创业阶段,可能需要这种个人魅力的带动,一旦上了...
评分看书的过程中,很多细节都引起了我的共鸣,有些是我正在疑惑的,有些是我正在经历的,有些是我已经体会到的。这本书内容很丰富,很多内容都是一名管理者所必须面对的。可以说,作者是一名很优秀的管理者,有些内容和德鲁克的经典论点是非常接近了,也许作者或多或少都收到...
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