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发表于2024-11-05
笑着离开惠普 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
对于现代人来说,更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的?是垂头丧气还是尴尬无奈?有没有一种离开,可以微笑着走呢?经营好的企业意味着赚钱,管理好的企业意味着健康,文化好的企业意味着快乐。惠普,就是一个能够让员工笑着离开的地方!
《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书,他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随,而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候,他刚刚离开中国惠普,那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时,我十分惊讶,他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意,这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候,我的心里充满了暖意。我第一次发现,在企业成长中,文化的力量是如此强大。
本书作者在惠普工作近20年时间,在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普,即使在离开的时候,也是能够说,惠普,好样的!
高建华,著名实战派市场营销专家、企业管理专家,是国内为数不多的具有国际一流水平的职业经理人之一。曾在中国惠普公司工作15年,从助理工程师做起,先后担任市场总监、战略规划总监、华北区总经理、助理总裁、首席知识官(CKO)、中国惠普决策委员会成员等职。
曾被《经济观察报》评选为最受尊敬企业家,被《中人网》评为中国最优秀实战派培训讲师,先后成为《世界经理人》、《中外管理》等多家知名谋体的封面人物,中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、山东电视台、CNBC等多家媒体的特邀嘉宾,《世界经理人》、《中外管理》、《销售与市场》等媒体的专栏作家、管理顾问。
个人在企业中的成长,随波逐流。
评分这是一本很赞的书。其实想要创业,真心可以多借鉴一下大企业的规范做法。
评分非常好的一本书,把惠普之道讲解得很生动,让人知道榜样应该是怎样的。2006读过
评分被逼无奈,要求大家学习
评分这是一本很赞的书。其实想要创业,真心可以多借鉴一下大企业的规范做法。
惠普的文化实际上是惠普两位创始人的文化,大家有空可以看看这篇介绍惠普两位创始人的文章: http://book.sina.com.cn/longbook/fin/1105927541_shijiefuhao/100.shtml 惠普能在几十年内从一个小公司发展到全世界最大的IT企业,与这两位创始人所确立的“HP way”是分不开的。
评分不说作者怎么样,不说书的内容跟实际情况如何。 尽信书不如无书,各位读书的态度是什么?难道读书就是要全盘接收书中的内容?读书就是要读你崇拜的人的书? 能启发自己,引导智慧的书,能让你想想自己面临的问题是什么,书中好在哪里坏在哪里,对自己有没有帮助。我...
评分高建华是惠普中国公司曾经的CKO,首席知识官。这个头衔,在国内应该是首创的,很多熟悉CXO的企业白领,记住了CKO,也就记住了高建华。这周三,高建华在商务图书馆的涵芬楼举办他的新书《笑着离开惠普》的发布会,安静地坐在那里,给朋友解释写作的原因,以及有关惠普的一些美丽...
评分在公司图书馆里看到这本关于HP的书,因为曾经与HP有一段“邂逅”,便借了回来,看书名以为是一个人的传记,结果是一本企业管理方面的书。 标题套用了很多技术书籍的命名法,深入解析XXX, 因为这本书主要就是剖析了一个优秀企业内部的一些机制与理念。 企业管理离我还很...
评分笑着离开惠普,这是一本由惠普资深级元工高建华根据自己在惠普多年工作经验所撰写的职场小说,其实与其说他是一本职场小说,我倒觉得你不如将他看为是一本有关惠普企业文化宣传的自传小说更好。对于那些渴望了解惠普企业,想象进入惠普工作的IT界人士而言,这或许是一本很好的...
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