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发表于2024-05-03
中国式管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应,大家纷纷表示一向是这个样子,只是平时知其然而不知其所以然。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺人,都将跋脚难行。
曾仕强,教授,英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。 现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,中华企管网集团首席顾问,华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验,并长期担任企业经营顾问、高级培训师,曾任台湾智慧大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授。 个人实力评估:(1)在台湾主讲企业管理数千场次以上;(2)专研中国式管理;(3)具有30年管理实务经验;(4)最受企业界人士欢迎的名嘴;(5)曾在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理。 学历:(1)英国莱斯特大学管理哲学博士;(2)台湾师范大学教育学士。 现任:(1)台湾兴国管理学院校长;(2)人类自救协会理事长;(3)国际中国管理基金会董事。
现在觉得这本书看早了。。 初中看的那本不是这个封面。。
评分给许多没明白的事情找到了理论依据,如果可以做到书中境界,可以大展鸿图,值得再读几次,合理的才是适合的,凡事追求权衡利弊,掌握灰度,做到合理!
评分卖概念
评分曾士强的书,很有道理,实际上大多数人也是这么做的,大部分是属于于人之道
评分其实。。。真的觉得他在讲废话。。。或者我还没有达到那种能欣赏它的境界。。。
这本书不知到底要标榜什么? 做为下属,终于明白为啥自己不受领导待见了,从这种角度,这本书里的内容是有特色的。但若止于此,这便是这书的悲哀了。因为我还真没见过什么领导能象书中所写,哪怕有几点也好。
评分崇古其实和崇洋一样,都是国人民族自信缺失的一个表现。 读经热表达的是社会转型时期人们的普遍迷茫和困惑,前进的途中遇到了问题,就退回去,期望能够在古人刻在龟壳上,画在竹简上,甚至已经没有多少人能真正读懂的文字和图腾能够带来一线前行的光芒,即便不能,也至少可以...
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评分1.管理好自己的情绪,学会更好的和父母去沟通,变一种说法,就不会收获的是暴跳如雷,不欢而散。 2.不要先入为主的自负,以为什么不可能就去尝试,人,往往就是败给了自己的无知无畏,男女关系更是如此,一定要学会谨慎,拒绝,坚决,不随便!留自尊自爱给自己! 3.男女同校的...
评分坦白说,一看到中国xx这种名字就想吐,管理还分中式西式吗,真理难道不是具有普遍意义的吗 国人最擅长的就是对自己学不来或者接收不了的东西在前面加上“中国特色”然后变成自己的版本,最后的结果,大家也都看到了 真希望国内能多几家象华为这种真正踏实的公司,多几个学习...
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