中國式管理

中國式管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

曾仕強,教授,英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。 現任北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師,中華企管網集團首席顧問,華夏智業管理學院院長。具有30年以上管理實踐經驗,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師,曾任颱灣智慧大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授。 個人實力評估:(1)在颱灣主講企業管理數韆場次以上;(2)專研中國式管理;(3)具有30年管理實務經驗;(4)最受企業界人士歡迎的名嘴;(5)曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業管理。 學曆:(1)英國萊斯特大學管理哲學博士;(2)颱灣師範大學教育學士。 現任:(1)颱灣興國管理學院校長;(2)人類自救協會理事長;(3)國際中國管理基金會董事。

出版者:中國社會科學齣版社
作者:曾仕強
出品人:
頁數:243
译者:
出版時間:2005-03
價格:23.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787500439912
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理 
  • 曾仕強 
  • 中國式管理 
  • 管理學 
  • 中國文化 
  • 企業管理 
  • 職場 
  • 文化 
  •  
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中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是閤理化管理,它強調管理就是修己安人的曆程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,閤理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然後纔有資格來從事管理,而事業隻是修身、齊傢、治國的實際演練。

曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理産生熱烈的迴應,大傢紛紛錶示一嚮是這個樣子,隻是平時知其然而不知其所以然。21世紀,是中國管理哲學與西方管理科學相結閤,並獲得發揚的時代,兩者缺人,都將跋腳難行。

具體描述

讀後感

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以前看过一些管理书籍,大多是国外的,感觉虽然说的有道理,但还是觉得似乎与中国的实际情况有所不同。那时,心里还颇惭愧,觉得你看人家先进的东西咱都学不成,看这本书,想法有了不同,其实并无所谓哪种就一定好,关键在于适合。。。从这个角度说,中国正在进行的改革,...  

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工作好几年了,总是不适应机关单位的人文,一直在寻找可以让自己明白里面千丝万缕的一本书,这本书无疑是我看过的最适合的。就像曾仕强说的,也许看书看了很多,但是就是不明白,因为看的都是外国人写的书。中国的国情是什么,没有在机关单位的人很难理解,那种千丝万缕,模模...  

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坦白说,一看到中国xx这种名字就想吐,管理还分中式西式吗,真理难道不是具有普遍意义的吗 国人最擅长的就是对自己学不来或者接收不了的东西在前面加上“中国特色”然后变成自己的版本,最后的结果,大家也都看到了 真希望国内能多几家象华为这种真正踏实的公司,多几个学习...  

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老板要看,但不要全信。 第一次从现代企业管理角度,提出中国式管理,这比从《易经》中学管理要好得多。 本书能够从中国文化和企业管理实践的角度出发,通过自身的感悟和数十年的经验总结,对中国企业的老板领导艺术有很强的指导。 中国式管理主要侧重在民营企业老板的领导...  

用戶評價

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恒閱# 中國式搗糨糊葵花寶典,全書理直氣壯的告訴你怎麼推拖拉的不乾活、不擔責任、不說真話、不乾實事。真是“中國式管理”啊!

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一版再版一印再印

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本來我看到市麵上帶管理學字樣的書就煩的,這本卻也算讀完,因為這更多是一本講“民族性”的書,看到裏麵說“有不同意見,如何與老闆溝通?不,不要與老闆溝通。中國人不跟老闆溝通不同意見。”我就果斷知道這實質上不是一本管理學的書瞭。

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曾士強的書,很有道理,實際上大多數人也是這麼做的,大部分是屬於於人之道

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看完頗有收獲。 中國人不同於美國人,美國人按部就班,中國人可以酌情考慮。 中國人做事也有將就太極,推拉之道。 妙哉

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