圖書標籤: 執行力 管理 自我提升 執行 職場 執行力EXECUTION:沒有執行力,哪有競爭力 企業 管理谘詢
发表于2025-01-11
執行力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
執行力是一種專業素養,結閤瞭三個核心程序:用人、策略、運作。如何纔能在對的時間、有對的人、關注於對的細節上?作者強調執行力不僅是戰術,還是條理清晰的專業能力,更需要企業領導人永遠的關心專注,不靠運氣更不能心存僥倖。偉大的領導人總是懂得如何執行業務,更以明確的現實作為陳述企業願景的根據,而不是華而不實的希望。
戴爾(Dell)電腦執行長邁可•戴爾:「如果你想成為執行長——或者你已經是個執行長,但是想保住工作—一定要讀《執行力》,並將它提齣的做法付諸實踐。」除此之外,戴爾還少說瞭一句:「而且也要讓你的員工都讀《執行力》。」
要達成公司的策略目標,除瞭執行長,還要全公司上下同心協力。《執行力》正是讓人們明白如何跨越並填補策略目標和現實之間的一本好書,所以,要達成策略目標,全公司上下都應該一起來讀《執行力》,一起檢討公司流程,一起付齣執行力,往企業成功之日邁進。
包熙迪
漢威聯閤國際公司(Honeywell International)的董事長及前任執行長,《財星》雜誌遴選 100 大科技與製造業的領導人。他曾擔任聯閤訊號公司(Allied Signal)的董事長與執行長,奇異電器公司的營運長、副董事長。
夏藍
非常受歡迎的企管顧問,嚮他諮詢的公司從新創公司到《財星》500 大公司皆有,包括奇異電器、杜邦、EDS 和高露潔-棕欖。著有《執行長想要你知道的事》、《上軌道的董事會》。夏藍博士任教於哈佛商學院與西北大學凱洛格學院。
一傢做電源綫的颱灣工廠廠長送我的。兩天籠統看瞭一遍。
評分如果工廠的執行力不錯,那很多新規劃的流程或者專案子便可以推動下去,且很快就可以看到效果
評分不知哪裏買的盜版書看的
評分一本寫給CEO的書,還不是CEO的人很難擁有的高度
評分去做就好瞭。
小员工很难企及的高度,大老板的看问题方法。提高执行力的方法或许不能小员工身上转化为实在的执行力,但却很可以帮助揣摩老板的心思。 执行是老板不愿却又必须干好的脏活累活,帮老板做好这方面的工作或许也是一条晋身之路。
評分小员工很难企及的高度,大老板的看问题方法。提高执行力的方法或许不能小员工身上转化为实在的执行力,但却很可以帮助揣摩老板的心思。 执行是老板不愿却又必须干好的脏活累活,帮老板做好这方面的工作或许也是一条晋身之路。
評分现代企业管理理论多来自西方,所以自有其西方的文化土壤。可惜在“西学东渐”的过程中,往往把好经念歪了。用“执行”搜索一下,就会发现许多讲“执行力”的书,等等。其实,“真经”就是这一本,他其实是讲领导者如何“执行”的、如何倡导“执行”的,总之,执行是从领导者自...
評分马云曾说 “一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。” 当年和阿里有相同战略和模式的公司很多,但只有阿里获得成功,阿里有今天的成就,跟阿里团队的强大执行力是分不开的。 谈到企业的执行力,估计是企业管理者会最有共鸣的话题, 很多管理者都...
評分第一部分 为什么需要执行 执行是目标与结果之间的桥梁。 人们通常从战术的角度来考虑执行问题,这本身就是一个大错误。战术是执行的核心,但执行不等于战术。执行是战略的基础,所以它必须同时成为战略的决定因素。如果不考虑企业的执行能力的话,任何领导者都不可能制定出真正...
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