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我為什麼不要應屆畢業生

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宋三弦
重慶齣版社
2005-04
203
20.00
平裝
9787536671201

圖書標籤: 職場  就業  我為什麼不要應屆畢業生  大學  畢業生  成長  教育  job   


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发表于2024-06-19

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圖書描述

中國就業形勢麵臨一個最嚴峻的危機,大學生就業市場寒流暗湧。在各類人纔招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄裏,近80%的職位隻針對有工作經驗者,而求職者卻有60%是應屆大學畢業生。有的用人單位旗幟鮮明----“應屆畢業生免談!”應屆畢業生到底怎麼瞭?用人單位選不到優秀學生可以選擇不招,可大學生不能不就業。大學生到底被誰拋棄?本書為大學生一綫招聘人員的口述實錄,點評大學生就業失敗個案,力圖揭示“我為什麼不要應屆畢業生”這一社會現象的因由……

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用戶評價

評分

好好的一個題目,硬是寫成瞭高中政治書內容。全都是應屆生的錯,這些老闆就沒錯嗎?讓一個MBA去當保安,人傢不辭職纔怪,還有“他是中共黨員,說明政治思想進步” 喲喲 說這種話的老闆還能寫齣什麼東西~

評分

例子有些極端化 包括觀點亦然 但作為瞭解一個社會中用人市場的視角而言 是值得去好好看待一下的 比照自己的行為 還有態度 懷著有則改之的心態去麵對 在當下調整 為未來規劃 那麼還是能有所收獲的。

評分

案例一看就都是杜撰的,用心極其險惡。高分低能是市場經濟實行之後的一個階段性産物。作者通篇都是對大學生赤裸裸的人身攻擊,比如“我想用榔頭砸他們的腦袋”

評分

案例極端,主觀性強,但有藉鑒價值

評分

案例一看就都是杜撰的,用心極其險惡。高分低能是市場經濟實行之後的一個階段性産物。作者通篇都是對大學生赤裸裸的人身攻擊,比如“我想用榔頭砸他們的腦袋”

讀後感

評分

求靠谱毕业生一名(总经理助理) 如果,您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家,如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么, 请把您的简历发给我们(lehuamedia@126.com) 也许, 我们有机会一起快乐前行  

評分

看完这本书了,感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风,什么话题最火爆,必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的,正值需要此类书籍的时刻,于是我就买了一本。 怎么说呢?我不能说这本书没有给我任何启...  

評分

现在的大学生有很大一部分是当初应该进入市场的劳动力 或者是农民工 或者是城市待业青年 只是现在这些人都变成了大学生 大学生本不至于变的那么惨的

評分

这本书感觉还是不错的,案例虽然有点极端,但是正如前言说的矫枉过正,只有极端的案例才能惊醒人心。 对我来说这本书还是有一些启发作用的,比如一个人要敢于承担责任,比如要把握每一个机会。那个怀疑是我师兄的那个人去医院应聘的事例就很激励人心,即使感觉没有希望的时候...  

評分

看的时候,不禁不断把自己代入角色。 指责别人,坐着腰也不疼。 书中的案例选择确实有些很偏激,把应届生说得一无是处,但其中也不乏成功的例子。并不是所有的应届生都那样糟糕,但案例所陈述的,却确确实实是这个社会中存在的问题。 大学扩招了,是好还是...  

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