中國就業形勢麵臨一個最嚴峻的危機，大學生就業市場寒流暗湧。在各類人纔招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄裏，近80％的職位隻針對有工作經驗者，而求職者卻有60％是應屆大學畢業生。有的用人單位旗幟鮮明----“應屆畢業生免談！”應屆畢業生到底怎麼瞭？用人單位選不到優秀學生可以選擇不招，可大學生不能不就業。大學生到底被誰拋棄？本書為大學生一綫招聘人員的口述實錄，點評大學生就業失敗個案，力圖揭示“我為什麼不要應屆畢業生”這一社會現象的因由……
具體描述
讀後感
现在的大学生有很大一部分是当初应该进入市场的劳动力 或者是农民工 或者是城市待业青年 只是现在这些人都变成了大学生 大学生本不至于变的那么惨的
評分这本书感觉还是不错的，案例虽然有点极端，但是正如前言说的矫枉过正，只有极端的案例才能惊醒人心。 对我来说这本书还是有一些启发作用的，比如一个人要敢于承担责任，比如要把握每一个机会。那个怀疑是我师兄的那个人去医院应聘的事例就很激励人心，即使感觉没有希望的时候...
評分看完这本书了，感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风，什么话题最火爆，必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的，正值需要此类书籍的时刻，于是我就买了一本。 怎么说呢？我不能说这本书没有给我任何启...
評分求靠谱毕业生一名(总经理助理） 如果，您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家，如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么， 请把您的简历发给我们（lehaumedia@126.com) 也许， 我们有机会一起快乐前行
評分看的时候，不禁不断把自己代入角色。 指责别人，坐着腰也不疼。 书中的案例选择确实有些很偏激，把应届生说得一无是处，但其中也不乏成功的例子。并不是所有的应届生都那样糟糕，但案例所陈述的，却确确实实是这个社会中存在的问题。 大学扩招了，是好还是...
用戶評價
但願我不是這樣的人，不過讀到最後，感覺這本書沒有那麼好瞭。畢業生都是同樣的毛病。但是誰又不是從畢業生走過來的呢？
评分例子有些極端化 包括觀點亦然 但作為瞭解一個社會中用人市場的視角而言 是值得去好好看待一下的 比照自己的行為 還有態度 懷著有則改之的心態去麵對 在當下調整 為未來規劃 那麼還是能有所收獲的。
评分一本故事會，像一麵鏡子讓我看到我的不足。
评分對中國大學教育有瞭興趣。 於2012-06-07
评分例子有些極端化 包括觀點亦然 但作為瞭解一個社會中用人市場的視角而言 是值得去好好看待一下的 比照自己的行為 還有態度 懷著有則改之的心態去麵對 在當下調整 為未來規劃 那麼還是能有所收獲的。
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