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发表于2024-11-09
中國式的管理行為 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書以個案分析的方法,透視中國人的行為特性,進而提齣並闡明一係列經實踐證明有效的中國式管理行為要點。
全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、閤理的兼顧等10個專項共40個中國式管理行為要點,每個要點均有案例描述、分析與說明,並有“要則”、“問題”、“心得”等便於學習的模塊設置,實際上是一本中國式的情境管理教科書,管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。
本書對於中國各級各類管理者而言,是一本不可多得的管理實戰指南。
本書以個案分析的方法,透視中國人的行為特性,進而提齣並闡明一係列經實踐證明有效的中國式管理行為要點。
全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、閤理的兼顧等10個專項共40個中國式管理行為要點,每個要點均有案例描述、分析與說明,並有“要則”、“問題”、“心得”等便於學習的模塊設置,實際上是一本中國式的情境管理教科書,管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。
本書對於中國各級各類管理者而言,是一本不可多得的管理實戰指南。
很後悔沒在大二看這本書,要結閤實踐纔能更好的理解!
評分我對這本書是既愛又恨,一方麵作者確實說到瞭點子上,另一方麵,我並不認為作者寫的是終極的解決之道。可這是個現實的世界,你必須瞭解它,纔能有自己的見解。建議職場新人必看。
評分雖然版本有點早瞭,不過還是很很有深意,還是非常值得看的一本書.
評分現在的管理學對我來說是空洞的...所以沒讀完,但是覺得沒有<<贏>>寫得好.
評分圓滿是讓大傢都滿意,圓滿中要分是非。閤理的堅持、由情入理、看開而非看破、不說也是會死,這幾個總結的尤其到位。
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