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任職資格管理與寬帶薪酬設計

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蔣偉良//謝兵//鄭君君
企業管理
2011-9
330
39.80元
9787802558397

圖書標籤: 人力資源  任職資格  任職資格管理與寬帶薪酬設計  寬帶薪酬  HRM  職場  培訓  HR   


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发表于2024-12-25

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圖書描述

《任職資格管理與寬帶薪酬設計》從任職資格管理和職能工資體係兩大部分開展思考詳細討論任職資格體係在薪酬方麵的應用——職能工資係統。任職資格體係是人力資源管理的中心和核心,周邊模塊屬於它的應用領域,如它涉及到瞭績效接口和應用、培訓接口和應用、薪酬接口和應用等,涉及到職位分析、職位評估、薪酬策略、薪酬架構、寬帶薪酬等一係列專業的設計方法。

任職資格管理體係並不是一個新誕生的概念和係統。在國內,從吃螃蟹的“華為”,到諸多堪稱標杆的企業,已經或者正在實施這套體係,它的科學性、係統性和有效性得到瞭管理者和員工的認可。但從根本上說,建立任職資格體係對很多企業的人力資源管理體係依然是一個巨大挑戰和變革,這讓我們意識到,必須通過係統性的方法解決問題,即這些問題的解決需要一套完整的解決方案。這個完整的解決方案就是建立任職資格管理體係,並建立與之相配套的培訓體係、職能工資係統等。

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著者簡介

蔣偉良:深圳博華谘詢公司副總裁。武漢大學經濟管理學院管理科學與工程博士畢業。國際窪冊谘詢師CMC。11年谘詢經驗。

人力資源與流程變革谘詢專傢,被譽為實戰落地型谘詢專傢。海大集團,喜之郎集團、鴻揚集團,東方賽富基金等多傢公司常年高級顧問。

先後作為首席顧問為中廣核集團、康佳集團、招商局集團等上百傢企業提供谘詢服務。


圖書目錄


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11年,略舊,最厚,打算第三本快速補充的,意外先看發現寫的很流暢,1個多小時看完,谘詢公司齣品。2018.6

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