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企业薪酬管理最佳实践 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

企业薪酬管理最佳实践
☆☆☆☆☆
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王小刚
中国经济
2010-4
248
35.00元
9787501798353

图书标签: 薪酬管理  人力资源  HR  企业管理  薪酬  薪酬设计  对于薪酬基础框架的描写还比较系统，对于需要了解薪酬的入门者，是  7分   

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发表于2024-04-20

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图书描述

《企业薪酬管理最佳实践》从战略的角度对企业薪酬管理进行了充分的阐述，力图为读者描述一个结构化的薪酬管理体系，并从应用的角度完整系统地介绍了企业薪酬管理实践中所需要的各种方法、工具及操作步骤。如基于职位的薪酬体系设计6步法、基于能力的薪酬体系设计4步法、年度奖金分配5步法、薪资预算的2种方法、绩效加薪应用8步法、晋升加薪的3种方法等等。其主要宗旨在于为广大薪酬管理者包括企业经理人、人力资源经理及企业薪酬管理实务研究者提供一套薪酬管理实用方法，对企业管理咨询人士和高等院校的教学师生也具有一定的参考价值。

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著者简介

王小刚先生：著名的组织管控及人力资源专家、融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问、MBA。主要研究及咨询领域为组织管控、战略绩效管理、薪酬管理、人才战略管理等，他具有十六年集团公司实战经验，曾有幸服务于：华宇集团、银河集团、远东集团、金龙汽车集团。在担任HR职业经理人期间，王先生带领并指导所属团队成功实施过薪酬管理变革、人才战略管理变革、战略绩效管理变革，帮助上述企业取得了良好的业绩。王先生同时也是目前国内企业界中为数不多的能从企业战略与组织运营的视角来理解人力资源管理并使管理落地的HR职业经理人之一。

在多年管理咨询的职业生涯中，王先生曾先后为数十家外资、国营、民营企业提供管理咨询服务，行业覆盖机械制造、房地产、纺织、电子、包装、教育、商贸等。其咨询成果受到咨询界与企业界的盛赞。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

工作需要。。。

评分☆☆☆☆☆

很有实践指导意义

评分☆☆☆☆☆

不错，值得借鉴！

评分☆☆☆☆☆

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@2010-05-23 13:45:20

读后感

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