圖書標籤: 曆史  許倬雲  組織  管理學  管理  中國曆史  文化  政治   

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以中國曆史為模闆指導企業發展是很好的，但是以企業的模式去發展一個國傢未免功利化片麵化。

給高中生和企業老闆的史普、管普書籍。

邊陪老婆嘮嘮嗑，邊翻瞭三章《從曆史看組織》。此前看過許先生的《中國古代文化的特質》《從曆史看管理》。許先生是著名曆史學傢，也是王力宏的舅公，可是名氣沒王力宏大^O^有比中國規模還大的組織麼？有比中國文明還永續的組織麼？不從中國曆史看組織管理，隻看老美的組織管理學，不可能瞭解中國的組織。比如，現在的考核標準多為4項:德、能、勤、績，早在唐代就有3項:德行、纔能、成績。聖經講，太陽底下無新事。老毛講，曆史是螺鏇上升滴。不虛也！

看標題的話，關注點像是在“組織”上，但是實際內容倒是比較關注人。“組織”這條主綫很不明顯。

可以。

可以说是本非黄类的火车读物吧，想看许倬云的书在于喜欢小波，看了后觉得还是蛮失望的 书的思路基本是5元书店里面卖的从三国看公司管理的档次，其实看看钱穆的中国历代政治之得失就可以基本涵盖这本书了（当然钱穆的书实质内容又要多的多） 应该是一本商业化的书吧 得空再看看...  

说来已是二次拜读，始发现其中之兴、之妙也。历史，不过是他人的故事，但历史又总是在不断地重复上演着，所以，从窥探他人的故事中，发现并借鉴出一二，实为吾辈之幸也。 许倬云先生正是这样一位善于联系和发掘之前辈。许老以当今企业组织角度为出发点，在历史长河...  

《从历史看组织》，本书将政权比作公司，皇帝就像董事长、丞相如同CEO，以企业经营的视角探讨了一个朝代的政权之建立、扩张、壮大以及衰落。 政府的组织管理就是提供公共服务产品，政府效能降低自然就只能减少产品生产线，或者降低产品质量，以此来维持基本的运转。 全书以时间...