圖書標籤: 曆史  許倬雲  組織  管理學  管理  中國曆史  文化  政治   

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比較淺，主要分析君權、相權的相對變化，即隨著時間的推移，君權越來越強化，專製越來越厲害，相權越來越弱。

將國傢類比為企業，以考察君臣、君相之間的關係，是本書獨到之處。同時，簡明扼要的講述政治史的變遷，可備一時之需。

看瞭一半。

邊陪老婆嘮嘮嗑，邊翻瞭三章《從曆史看組織》。此前看過許先生的《中國古代文化的特質》《從曆史看管理》。許先生是著名曆史學傢，也是王力宏的舅公，可是名氣沒王力宏大^O^有比中國規模還大的組織麼？有比中國文明還永續的組織麼？不從中國曆史看組織管理，隻看老美的組織管理學，不可能瞭解中國的組織。比如，現在的考核標準多為4項:德、能、勤、績，早在唐代就有3項:德行、纔能、成績。聖經講，太陽底下無新事。老毛講，曆史是螺鏇上升滴。不虛也！

可以。

作者对历史的描述信手拈来，又准确又有新意。看起来轻描淡写但是都是很深的功底在里面。这是第一感觉。第二是从历史到管理在开篇阶段，还不觉得怎么样。觉得作者在把历史和管理组织生硬的连接在了一起。但是从南北朝开始，觉得这种从历史到现在的借鉴非常有意思，也非常深刻。...

《从历史看组织》，本书将政权比作公司，皇帝就像董事长、丞相如同CEO，以企业经营的视角探讨了一个朝代的政权之建立、扩张、壮大以及衰落。 政府的组织管理就是提供公共服务产品，政府效能降低自然就只能减少产品生产线，或者降低产品质量，以此来维持基本的运转。 全书以时间...