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Drive

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Daniel H. Pink
Riverhead Books
2009-12-29
256
USD 26.95
Hardcover
9781594488849

圖書標籤: 心理學  管理  motivation  激勵  管理學  思維  Motivation  Psychology   


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发表于2024-11-05

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圖書描述

Forget everything you thought you knew about how to motivate people--at work, at school, at home. It's wrong. As Daniel H. Pink explains in his new and paradigm- shattering book Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us , the secret to high performance and satisfaction in today's world is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.

Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does--and how that affects every aspect of our lives. He demonstrates that while the old-fashioned carrot-and-stick approach worked successfully in the 20th century, it's precisely the wrong way to motivate people for today's challenges. In Drive , he reveals the three elements of true motivation:

* Autonomy - the desire to direct our own lives

* Mastery - the urge to get better and better at something that matters

* Purpose - the yearning to do what we do in the service of something larger than ourselves

Along the way, he takes us to companies that are enlisting new approaches to motivation and introduces us to the scientists and entrepreneurs who are pointing a bold way forward.

Drive is bursting with big ideas-- the rare book that will change how you think and transform how you live.

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著者簡介

[美]丹尼爾•平剋(Daniel H. Pink)

 趨勢專傢、《全新思維》作者,暢銷書作傢,《紐約時報》、《哈佛商業評論》、《快公司》和《連綫》雜誌撰稿人,美國前副總統戈爾及白宮行政部門演講稿撰寫人。

 在世界各大公司、大學院校及各種協會進行演講,討論有關經濟變革和創造新型工作環境的話題。

 暢銷書作者,主要著作有:《全新思維》《自由工作者的國度》《菜鳥職場物語》《未來在等待的人纔》。


圖書目錄


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用戶評價

評分

如何理解人們的動機,尤其是那些完全利他的行為

評分

讀的英文版,因此有點慢瞭。書的內容相當不錯,幫助我思考自己的 inner drive,即工作生活的內在驅動力是什麼,這對於個人、團隊、親子教育讀是有啓發的,Drive一詞和現在頗為流行的‘正能量’倒有些相似的意味,人就活那麼多年,總想活得清楚明白些,活得積極些。

評分

個人激勵3.0

評分

嗯,人願意乾自己喜歡乾的事情,前提是已經衣食無憂,good to know

評分

為瞭寫一篇論文看的。。。感覺收獲不大。。。

讀後感

評分

* 第一种驱动力:是生物性驱动力,人类以及其他的动物饮食以止饿,饮水以解渴,交配以满足性欲 * 第二种驱动力则来自于外在动力:做出特定行为时环境会带来的奖励或成惩罚 * 第三种驱动力:来自于内在动机,我们都想主导自己的人生、学习并创造新事物,通过自己以及我们的世...  

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根据海尔集团CEO张瑞敏讲话整理,原文发表于海尔内部互联网社区。 一、怎样认识自驱力   美国的一本畅销书《驱动力》,它里面的观点可能对我们大家有一定的启迪。这本书去年被评为亚马逊最畅销书50强。   《驱动力》这本书的副标题是关于激励的真相,它把激励也分为1.0,2...  

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自工业革命以来,营利性组织极大改变了我们赖以生存的世界。没有他们,我们生活的富足程度,健康程度,甚至快乐程度都会大大降低。这一成功,一般都认为跟利润最大化的商业逻辑直接联系。在营利性组织中,现行的员工激励机制依然还是20世纪初确定的所谓“科学管理”:奖...  

評分

評分

当找到了心之所向,并且身边人因你的一言一行一举一动而发生改变,变得更好了一点的时候。你会因为这种感觉而更加激情。你投注的热情也将会被最大化的点燃。奖罚模式可以激励自己,但是只是短时间的激励。第三驱动力能够让自己更好的做好每一件事情,也就是你内心极深的欲望,...

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