聘谁 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:海天出版社

作者:杰夫·斯玛特（Geoff Smart）

出品人:

页数:185

译者:任月园

出版时间:2009-7

价格:28.00元

装帧:简装

isbn号码:9787807476542

丛书系列:

图书标签:

• 人力资源
• 招聘
• HR
• 管理
• 人力资源管理
• 职场
• 聘谁
• 用人
• 聘任
• 职场
• 选择
• 决策
• 管理
• 智慧
• 信任
• 沟通
• 责任
• 发展

《聘谁》 本书并非一本关于招聘技巧或人力资源管理的指南。也非一部探讨职场生存法则的励志读物。更不是一本描绘成功人士背后辛勤付出的传记。无论您期望从中找到关于“如何选择合适的人才”、“如何建立高效团队”，亦或是“如何在竞争激烈的职场中脱颖而出”的答案，您都会发现，《聘谁》所能提供的内容，远远超出了这些预设的范畴。 《聘谁》是一扇窗，它并非开启于一间陈旧的办公室，也未悬挂于某位企业高管的案头。这扇窗，更像是一道横亘在普通人生活与那些看似遥不可及的“选择”之间的屏障。我们习惯于将“聘谁”这个词语与职业、事业、晋升、投资这些与经济效益紧密相关的概念联系在一起。然而，作者却将这看似狭窄的议题，无限地拓展开来，触及了我们日常生活中更深层次的、常常被我们忽略的“选择”与“被选择”的本质。 想象一下，您的生活中，有多少次您在做出一个决定，而这个决定，实际上就是在“聘请”某种可能性？当您选择了一位朋友，您实际上是在“聘请”一种友谊；当您选择了一位伴侣，您是在“聘请”一种情感的联结；当您选择了一种生活方式，您实际上是在“聘请”一种人生的轨迹。这些“聘请”，并非通过面试、简历和薪资谈判来完成，它们往往发生在最不经意的瞬间，却对我们的人生走向产生着深远的影响。 《聘谁》将带领您一同审视这些隐匿在生活表象之下的“聘请”行为。它不会为您提供现成的解决方案，而是邀请您进入一个深刻的反思空间。作者以细腻的笔触，抽丝剥茧地剖析了那些构成我们日常决策的微妙因素：情感的倾向、过往的经验、社会的期待、内心的恐惧，甚至是对未知的好奇。这些因素，如同无形的“招聘委员会”，在我们的“聘请”过程中扮演着关键的角色，却往往不被我们清晰地察觉。 本书的独特之处在于，它避开了常见的宏大叙事，而是将目光聚焦于个体经验的细微之处。作者通过一系列看似平凡的场景和对话，揭示了“聘谁”这一行为所蕴含的复杂人性。它探讨了我们是如何在不自觉中，为自己的人生“招聘”来那些能够塑造我们认知、影响我们情绪、定义我们关系的人或事。 例如，您是否曾因为一时的好感，而“聘请”了一段注定无法长久的恋情？您是否曾因为对现状的恐惧，而“聘请”了一种原地踏步的生活状态？您是否曾因为他人的评价，而“聘请”了并非自己真正渴望的人生目标？《聘谁》就是要唤醒您对这些“聘请”过程的觉知，让您明白，每一次选择，都是一次“聘请”，而每一次“聘请”，都可能开启一段全新的旅程，或将您引向意想不到的境地。 这本书的价值，并非在于教您如何“选对”人，而是在于让您更深刻地理解“选择”的机制本身。它促使您去审视自己的“聘请”标准，去辨析哪些是真正源于内心的渴望，哪些是受外界干扰的盲目追随。作者并未给出明确的“聘请”指南，相反，它所提供的，是一种更广阔的视野，一种更深刻的理解，一种更自由的思考。 《聘谁》将挑战您惯有的思维模式。它不会提供“最佳人选”的名单，也不会揭示“成功招聘”的秘诀。它提供的，是一种看待自己以及周围世界的方式。当您开始意识到，生活中的每一个角色，每一次经历，甚至每一个观念，都是您自己通过无意识的“聘请”而“招募”来的，您才会开始真正掌握自己人生的主动权。 这是一本需要您静下心来，细细品味的读物。它不提供即时满足的答案，但它能点燃您内心深处的思考火花。如果您渴望更清晰地认识自己，更自主地掌控自己的人生，那么，《聘谁》将是您一次不可错过的“聘请”，一次关于理解“选择”的深刻的、自我导向的“聘请”。它邀请您，去探索那些您在不经意间“聘请”来的人、事、境，并思考，在未来的日子里，您愿意为自己“聘请”怎样的存在。

评分☆☆☆☆☆

本书整体来说评分80分，优点在于梳理了从使命、成果、能力以及适应公司文化四个纬度确定评分卡内容评价A级选手，并讲述了按照物色、选拔、说服三个流程来招聘A级候选人。缺点在于铺垫太长，另外在解释什么样的人才是A级选手上可以加点篇幅。 具体到本书内容，可以说有理论也有...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

记分卡由三部分组成：使命、成果和能力。 使命是工作核心目标的执行概要。它归纳出工作的实质，让大家明白你为何需要聘请某人。 要想让使命有意义，必须用平实的语言，千万不能是当今商界常见的冗长辞令。 使命，不是帮你找来能指出问题的通才，而是要帮你...  

评分☆☆☆☆☆

本书整体来说评分80分，优点在于梳理了从使命、成果、能力以及适应公司文化四个纬度确定评分卡内容评价A级选手，并讲述了按照物色、选拔、说服三个流程来招聘A级候选人。缺点在于铺垫太长，另外在解释什么样的人才是A级选手上可以加点篇幅。 具体到本书内容，可以说有理论也有...  

评分☆☆☆☆☆

如果你也是HR，不管是新人还是“资深”，这本书都值得一看。并且，看后，最好还能推荐给老总甚至推广到全公司去阅读。（用意不言而喻） 老外在面试的整个过程中，处处体现着他们对人的尊重。先不论这是发自内心的，还是只是职业素养的表现。至少，人家做到了，而且做的漂亮。...

评分☆☆☆☆☆

《聘谁》，这个名字总会勾起我一丝奇妙的联想，仿佛是某种古老的契约，又像是现代社会中无处不在的“价值交换”。我怀着一份好奇心，踏入了这本书所构建的世界。我原以为会看到很多关于如何吸引顶尖人才、如何打造高效团队的实用性建议，或者是一些关于创业公司招聘困境的案例分析。但这本书带给我的，却远远超出了这些预设。它更像是一幅波澜壮阔的人生画卷，用一种非常写意却又极其深刻的方式，展现了不同个体在命运长河中的漂流与挣扎。我看到了不同时代背景下，人们对于“聘请”的理解与实践，这种“聘请”涵盖了友情、爱情、亲情，乃至人与社会、人与理想的联系。作者的叙事手法非常独到，常常在一个看似不经意的细节中，埋藏着深刻的哲理。我印象特别深刻的是书中对一个特定场景的描绘，那里的人物对话，每一个字都仿佛经过了千锤百炼，看似平淡，却蕴含着巨大的情感张力。它让我开始审视自己，在人生的各个阶段，我又是如何被“聘请”的？我的选择，我的坚持，是否也受到了某种无形力量的影响？这本书的魅力在于它不直接告诉你答案，而是引导你去思考，去发现。它让我意识到，我们每个人都在不断地“聘请”与“被聘请”中，塑造着自己的人生轨迹。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到《聘谁》这个书名时，我的第一反应就是，这是一本关于人力资源管理或者职场生存的书。我猜想书中会充斥着各种面试技巧、招聘策略，或者如何在这个竞争激烈的社会中为自己找到一份好工作。然而，随着我一页页地翻阅，我才意识到，这本书所探讨的“聘请”概念，其内涵要远比我想象的更为丰富和深刻。它不仅仅是关于职业，更是关于人生中的种种选择，关于我们如何与他人建立联系，关于我们如何被世界所塑造，又如何去塑造这个世界。书中的叙事手法非常独特，作者并没有选择平铺直叙，而是通过一些看似零散却又相互关联的故事，勾勒出了一个宏大而又充满人情味的世界。我被书中对不同时代背景下人物命运的描绘所深深吸引，那些人物的困境、他们的选择、他们的挣扎，都让我感同身受。我时常会在阅读过程中停下来，反思自己的人生，那些曾经的选择，是否也受到了某种“聘请”的影响？这本书没有给出简单的答案，而是引导你去思考，去发现。

评分☆☆☆☆☆

初见《聘谁》这个名字，我脑海里浮现的画面是一个个面试官在审视着候选人，或是某个公司在精心策划如何吸引行业翘楚。我以为这会是一本关于商业策略或职场成功学的书。但当我翻开它，才发现自己错得离谱。这本书的格局，远比我想象的要宏大得多，它像是一幅用文字绘制的史诗，描绘了在不同时代背景下，人们的生存状态、情感纠葛以及命运的起伏。作者将“聘请”这个概念，拓展到了人与人之间、人与社会之间、甚至人与信仰之间的复杂联系。我读到了一些关于古代战乱时期，人们如何为了生存而“聘请”忠诚，如何为了理想而“聘请”牺牲的故事。这些故事，虽然发生在遥远的时空，却有着触动人心的力量。我尤其欣赏作者对细节的捕捉能力，那些微小的动作，那些不经意的表情，都被赋予了深意，串联起人物复杂的内心世界。我曾为书中某些角色的遭遇感到不公，也曾为他们的坚守而热泪盈眶。这本书让我深刻地体会到，我们的一生，何尝不是一场持续的“聘请”与被“聘请”的过程。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到《聘谁》这个书名时，脑海里闪过的第一个念头是：这肯定是一本关于职场斗争的书，教人如何在这个竞争激烈的环境中找到自己的位置，或者说，如何被“聘”到一个好职位。所以，我带着一丝功利心去阅读。然而，随着阅读的深入，我才发现这本书的野心远不止于此。它就像一位技艺精湛的解剖师，将人生百态，人情冷暖，都一一剖析开来，展现在我们面前。书中的故事，并非一蹴而就的成功学，而是充满了曲折和反思。我读到一些人物，他们并非天生就有着显赫的背景，也不是靠着某种秘籍迅速崛起的。他们的经历，充满了普通人的挣扎与无奈，但他们在困境中的选择，却闪烁着人性的光辉。作者对于人物心理的刻画，尤其让我觉得惊艳。那些细微的情绪变化，那些内心的矛盾冲突，都被描绘得淋漓尽致，让我觉得仿佛就是我自己在经历着这一切。书中对某些历史事件的引用，也并非是简单的罗列，而是巧妙地融入到故事之中，为人物的命运增添了更多的维度和厚度。我开始意识到，“聘谁”这个题目，其实涵盖了更广阔的意义，它不仅仅是关于工作，更是关于选择，关于我们愿意为之付出、为之坚守的东西。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字叫《聘谁》，单看书名，我最初的联想是关于招聘、人才选拔，亦或是某种特殊的“聘请”关系。然而，当我真正翻开这本书，却发现它远不止于此。它像一个巨大的宝藏，里面埋藏着太多让我惊叹的细节和思考。一开始，我以为会读到很多职场上的博弈，教人如何在这场看不见的“聘请”游戏中胜出。但它描绘的场景，人物的内心独白，所处的环境，都让我觉得，这不仅仅是关于“聘”与“被聘”那么简单。它深入到了人性的层面，探讨了在各种关系中，我们是如何被“聘请”，又是如何“聘请”他人的。这种“聘请”，可以是正式的雇佣，也可以是无形的信任、期待，甚至是命运的安排。我读到了一些关于历史事件的描写，那些宏大的背景，却通过细腻的笔触，展现在我眼前。我仿佛置身其中，感受着那个时代的脉搏，理解着人物的无奈与选择。书中的角色，每一个都栩栩如生，他们的动机，他们的挣扎，他们的成长，都让我感同身受。我时常会停下来，思考，如果是我，我会怎么做？这种代入感，是很多书都无法给予的。作者的文字功底可见一斑，它不像那种枯燥的理论书籍，也不是浮于表面的故事，而是两者巧妙的结合。它让我看到了表象下的深层逻辑，也让我对许多习以为常的事情有了全新的认识。

评分☆☆☆☆☆

《聘谁》这个书名，着实引人遐思，我最初的猜测，它可能是一本关于招聘技巧、人才管理的工具书，或是探讨如何在复杂的职场环境中为自己赢得一席之地的指导手册。然而，当我深入阅读之后，才发现这本书的维度之广、内容之深，远非我最初所设想的那么简单。它更像是一面镜子，照见了人性中复杂而又微妙的光影。书中所描绘的“聘请”，已经超越了单纯的雇佣关系，它触及了亲情、友情、爱情，甚至是人与环境、人与时代之间的深刻联结。我被书中对某个历史时期社会变迁的描绘深深吸引，作者通过对一些普通人的生活轨迹的细致勾勒，展现了时代洪流的巨大力量，以及个体在其中的无奈与抗争。我发现，书中的人物，没有脸谱化的好坏，他们都有着自己的挣扎、矛盾与选择，这种真实感，让我对他们产生了深深的共鸣。我时常会在阅读过程中停顿下来，去思考，如果是我，又会做出怎样的选择？这本书的魅力在于它不直接提供答案，而是引导你去追问，去探索。

评分☆☆☆☆☆

《聘谁》，这个名字本身就带有一种神秘感，让我好奇究竟是“聘请”谁，又为何“聘请”。带着这样的疑问，我翻开了这本书。我原本以为会读到一些关于商业谈判、团队组建的策略，或是职场上的晋升之道。但这本书的内容，却远远超出了我最初的预期，它更像是一本关于人生选择与命运的哲学散文。作者以一种非常独特的方式，将不同的个体、不同的时代、不同的境遇，编织在一起，展现了“聘请”在人生中的多重含义。我读到了一些关于艺术家的故事，他们如何“聘请”了灵感，如何“聘请”了孤独，又如何与自己的创作“聘请”着一种不离不弃的缘分。我读到了一些关于普通人在历史变革中的挣扎，他们如何“聘请”了希望，又如何被时代所“聘请”，命运的车轮滚滚向前。书中对人物心理的刻画，极为细腻，那些微小的犹豫，那些不为人知的挣扎，都被作者描绘得淋漓尽致，让我觉得仿佛就在眼前。我时常会为书中的情节而动容，为人物的命运而牵挂。

评分☆☆☆☆☆

《聘谁》这个书名，实在是个充满想象空间的名字，我一开始猜测，或许是在讲职场上的“挖角”与“被挖角”，或者是关于如何吸引精英人才加入的企业战略。但当我真正进入这本书的世界，才发现它的辽阔远超我的预期。它不仅仅是关于一个狭义的“聘请”，而是将这个概念延展到了人生百态。我读到了一些关于艺术创作的故事，那些艺术家们为了追求心中的理想，如何“聘请”了孤独和寂寞，如何“聘请”了无数次的失败与重来。我看到了在变革的时代，人们为了生存，为了尊严，是如何“聘请”了希望，又如何被希望所“聘请”。作者的叙事语言，有一种独特的韵味，它不像许多现代作品那样直白，而是充满了一种含蓄的美感。在看似平淡的文字背后，隐藏着深邃的思考。我喜欢书中对人物内心世界的探索，那些不为人知的挣扎，那些不曾宣之于口的渴望，都被作者描绘得栩栩如生。我反复阅读了书中的一些对话，觉得每一句话都蕴含着多重含义，让人回味无穷。这本书让我明白，“聘请”的本质，是一种价值的认可，一种命运的交织。

评分☆☆☆☆☆

《聘谁》这个名字，一开始给我一种非常明确的指向性，以为是关于人力资源、招聘技巧之类的专业书籍。但读完之后，我发现自己之前的判断完全是片面的。这本书的内涵，就像是一个巨大的漩涡，将我深深地吸引进去，直到我迷失在它所构建的复杂而又真实的世界里。它探讨的“聘请”并非仅仅局限于商业社会，而是延展到了人生中的方方面面。我读到了一些关于家庭关系的描写，那种亲情的羁绊，血脉的延续，仿佛也是一种特殊的“聘请”，我们被赋予了责任，也从中获得了力量。书中的一些情节，让我反复咀嚼，思考。作者的叙事，常常会在不经意间，抛出一个令人深思的问题，然后留给你自己去解答。我尤其喜欢书中对环境的描写，那些地方，那些场景，都带着一种浓烈的生活气息，让我仿佛能够闻到空气中的味道，感受到阳光的温度。人物的对话，也不是简单的信息传递，而是充满了潜台词和情感的交流。我读到了一些让我潸然泪下的片段，也读到了一些让我会心一笑的瞬间。这本书让我明白，生活本身就是一场持续的“聘请”与“被聘请”，我们所做的每一个决定，都在某种程度上，选择了被什么所“聘请”，又在“聘请”着什么。

评分☆☆☆☆☆

刚看到《聘谁》的书名，我第一反应就是，这是本关于人才战略的书吧？也许里面会讲很多关于如何发掘、招募、留住优秀人才的技巧。然而，当我沉浸在书页之间，我才发现，这本《聘谁》所指的“聘请”，其内涵远远超出了我最初的想象。它更像是一部浓缩的人生哲学，用一种非常朴实而又不失力量的方式，展现了人与人之间、人与社会之间、甚至是人与命运之间那千丝万缕的联系。我被书中对一些历史时期社会变迁的细致描绘所吸引，作者并没有选择宏大叙事，而是将笔触聚焦在一些小人物身上，通过他们的视角，折射出时代的洪流。我看到了在各种外力作用下，个体如何做出选择，如何承担后果。书中的人物，没有绝对的好坏之分，他们都有着自己的立场和动机，这种真实感，让我觉得非常打动。我尤其喜欢作者处理情感的细腻手法，那些爱恨交织，那些错综复杂的关系，都被描绘得入木三分。我常常会为书中人物的命运感到揪心，也为他们的坚韧而感动。这本书让我重新审视了“选择”的意义，原来，我们一生都在不断地“聘请”着某种生活方式，某种价值观，也在被不同的事物所“聘请”。

评分☆☆☆☆☆

没读完

评分☆☆☆☆☆

本书需要推荐给参与招聘活动的各界人士

评分☆☆☆☆☆

现在的企业没有那么多时间花在找寻A级人才身上，往往是找到合适的人就可以了。书中的方法确实不错，但是人事面一天下来估计要死翘翘了。除非招CEO等高精尖的职位，否则……所有模块中还是招聘最喜欢了~

评分☆☆☆☆☆

建议去看MBTI，还好10倍

评分☆☆☆☆☆

http://vip.book.sina.com.cn/book/catalog.php?book=106746