争论与说服 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

[美] 大卫·麦克雷尼

浦睿文化

程璇

2024-7

352

59.00

平装

9787571029616

图书标签: 心理学

喜欢争论与说服的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-22

争论与说服 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书下载 2024

争论与说服 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

·受用终身的沟通技巧，教你在不损坏关系的前提下有效说服他人

·真实的案例、科学的分析，揭秘人类思维的局限及其改变之道

·众多媒体和知名作家大力推荐的话题之作

----------------------------

为什么有人相信地球是平的？

为什么有人不信任疫苗？

为什么你觉得证据确凿的事情却总有人不相信？

在后真相时代，人们似乎无法做到理性地讨论问题。

网络上的相互攻击和谩骂日益常见，而在日常生活中，我们甚至难以跟亲近的人对话。

面对争论，我们该如何改变别人的想法？

知名作家大卫·麦克雷尼通过引人入胜的真实故事，结合心理学家、神经科学家的最新研究，揭秘了人类思维的局限性、群体思维的力量以及深度说服的策略和效果，让我们既能了解人类观念的改变如何促进社会变革，又能学会如何改变我们所关心的人的想法，而不损害关系本身。

--------------------------------

有太多的人思维太封闭了，而这本书精妙地教你如何打开思维。

——亚当·格兰特（沃顿商学院终身教授）

大卫·麦克雷尼向我们展示了如何用真诚的对话取代零和争论，以及真正的同理心如何弥合深刻的分歧。《争论与说服》是一部帮助我们应对危险时刻的理想之作。

——丹尼尔·平克（美国趋势专家、作家）

这本书将改变你对处理最难的一种人际关系挑战的看法：在不破坏关系的前提下，改变我们所关心的人的想法。

——泰莎·韦斯特（纽约大学心理学教授）

深入浅出的综述与实用策略的结合……就当下时事问题提供了有力的建议。

——《科克斯书评》

积极、富有启发性，甚至鼓舞人心。

——《卫报》

麦克雷尼给出了令人信服的论述……并以科学为背书，传达了“以新智慧取代旧无知”的观点。他的调查结果令人大开眼界，充满真情实感。

——《出版人周刊》

这是一本非常罕见的书——涉及一个至关重要的话题，有趣得令人惊叹！

——罗里·萨瑟兰（Rory Sutherland），著名广告人，奥美集团副总裁

争论与说服下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

[美]大卫·麦克雷尼David McRaney

作家、记者、知名播客主持人。两次获得威廉·赫斯特新闻奖（William Randolph Hearst Award）。曾从事过编辑、摄影师、配音演员、电视主持人、数字内容经理等职业。著有《聪明人的心理学》（You Are Not So Smart）、《你其实可以更理智》（You Are Now Less Dumb）等。

程璇

谢菲尔德大学教育心理学硕士。现为图书编辑，曾参与翻译《正念领导力》《意义地图》《焦虑的意义》等书。

图书目录

争论与说服 pdf epub mobi txt 电子书下载

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

托马斯·库恩在其著作《科学革命的结构》中指出，布鲁纳和波兹曼的实验完美地说明了思想是如何改变的，不仅限于科学领域，在其他领域同样适用。起初，颜色有误的纸牌是不可见的。但是，当异常现象多到无法忽视，人们便试图将其纳入现有模型中。他们认为，这些纸牌处于某种感知的中间地带，既不完全是红的，也不完全是黑的。当同化失败后，他们的大脑不得不妥协，并刨造出一个新的感知类别：被篡改成另一种颜色的纸牌。当我们第一次怀疑自己可能错了，当预期与经验不符，我们会本能地感到不适，并试图运用我们已有的现实模型，来抵制适应新的情况。只有当大脑接受现有模型永远无法解决不一致时，它才会通过创建一个新的抽象层级来更新模型，以适应这种新异之处。结果是一次顿悟，就像所有的顿悟一样，最让我们震惊的不是改变本身，而是我们有意识地自反省

评分☆☆☆☆☆

一本积极的书，告诉我们改变自己或者别人的思想是有可能的。“所有的说服都是自我说服。人们接受或拒绝改变思想，往往是出于自身的欲望、动机和内在矛盾。如果在争论时更专注于这些因素，就更容易改变人们的思想。”

评分☆☆☆☆☆

人与人的思想永远无法统一与融合。对面争论，该如何改变别人的想法？这本书告诉我们，需要借助于真诚，以及同理心。但作为一个infj人，我选择了不改变、不说服，尊重每个人的思维差异、立场不同、认知不一，求同存异也不失为一种放过彼此的良策。

评分☆☆☆☆☆

我特别喜欢书中关于深度说服的策略和效果的阐述。有效的说服不仅仅是言辞的堆砌，而是要有对人性、情感和心理的深刻理解。在争论中，我们常常被情绪所左右，忘记了与对方建立连接的重要性。而真正的同理心，能够让我们更好地理解对方的立场和感受，从而找到双方都能接受的解决方案。这本书让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆