图书标签: 管理  玫琳凯·艾施  自我完善  玫琳凯谈人的管理  商业  玫琳凯  励志  经管   

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大部分的企业真是不把员工当人用

都是些心灵鸡汤，不够有趣。

都是些心灵鸡汤，不够有趣。

时隔两年再拿起这本读了一半的书，竟然翻了20分钟就大致看完了。说白了，人的管理，最重要的要诀就在于管理者先让自己经验丰富，内心强大，管理好自己。而后做到以人为本，并按照己所不欲勿施于人的原则来处理人和人之间的关系。对别人能够：尊重，认可，倾听，且坦诚相待

时隔两年再拿起这本读了一半的书，竟然翻了20分钟就大致看完了。说白了，人的管理，最重要的要诀就在于管理者先让自己经验丰富，内心强大，管理好自己。而后做到以人为本，并按照己所不欲勿施于人的原则来处理人和人之间的关系。对别人能够：尊重，认可，倾听，且坦诚相待

1，管理的黄金法则：“你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰，每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰，关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念，因为我们有时无法理解别人的意愿，而致使对方的失落...  

刚拿到书的时候就有种爱不释手的感觉，就想一口气把它读完，现正在阅读当中，我非常崇尚万事以人为本的准则，做什么事之前必须先做好人，如果人做不好谈何做事？好好看看这本书，会从其中穴道更多的学到做人的道理。不妨看看！  

如果说女性在管理领域有所贡献的话，哈佛商学院罗莎贝斯.莫斯.坎特担任了管理理论研究工作，那么对于玫琳凯而言，将是一个最负名情感管理天才，其代表作《玫琳凯.艾施谈人的管理》是我读过最富有感情的著作，在这本书中，玫琳凯用细腻清晰的语言将我们带入了一个充满热情的世界...  

很多人认为，那些成功企业背后，一定会有很深奥的道理或理念；那些被被企业家推崇的管理思想，一定会繁复高深。但在拜读完新版《玫琳凯谈人的管理》之后，我的这一想法彻底被颠覆。原来，卓越的企业和管理思想，也可以十分简约直白，同时又具有非凡的影响力和实践意义。 记...

很多人认为，那些成功企业背后，一定会有很深奥的道理或理念；那些被被企业家推崇的管理思想，一定会繁复高深。但在拜读完新版《玫琳凯谈人的管理》之后，我的这一想法彻底被颠覆。原来，卓越的企业和管理思想，也可以十分简约直白，同时又具有非凡的影响力和实践意义。 记...