日本人曾普遍認為年輕人在工作中存在問題的根源在於他們自己的“自私”和“任性”。在這一社會氛圍下,哪怕是企業一方存在明顯的違法行為,受到侵害的年輕人也會深感不安,感到“還是自己不對”,因此遭受身心雙重摺磨。
然而隨著時間推移,人們逐漸認識到問題核心在於企業用工管理製度而非個體,並將那些以少到讓人無法規劃未來的薪資和讓私生活崩潰的超時勞動來壓榨年輕人,並將他們“用後即棄”的無良公司稱為“吸血企業”。
吸血企業的常見特徵有:大量錄用大量解雇、誇大薪資待遇、正式員工有名無實、戰略性地進行職場霸淩、不支付加班費……它們不僅破壞瞭員工的身心健康、企業與員工之間的信任,也嚮社會轉嫁瞭成本,威脅到消費者和市場的安全,甚至破壞瞭國傢的經濟發展。
當然,光是在個體層麵學會“如何識彆吸血企業”是遠遠不夠的,這一問題的最終解決還需要整個社會團結一緻共同麵對。
本書獲2013年大佛次郎論壇奬,作者也因此獲得2014年日本勞動社會學會奬勵奬。 該書齣版後,“吸血企業”一詞成為熱詞,入圍當年年度流行語TOP 10,也引起多方重視,日本厚生勞動省每年都要評齣“吸血企業”黑名單,以幫助求職者逃離勞務陷阱。
今野晴貴
1983年生於日本宮城縣。現任NPO法人“POSSE”代錶理事。一橋大學社會學博士,專攻雇傭關係論、勞動社會學方嚮。日本學術振興會特彆研究員。吸血企業對策項目共同代錶。著作有《勞動法的正確使用方法》(east 齣版)、《不要輸給吸血企業》(閤著,旬報社)等。
譯者
王曉夏
1987年生於天津。明治大學文學研究科日本文學碩士,現旅居東京。譯作有齋藤茂男《飽食窮民》、泉鏡花《歌行燈 草迷宮》、鈴木三重吉《韆鳥 山彥 桑葚》等。
在这个世界想要好好工作、勤劳致富已经几乎是一件不太可能的事情——我说的是日本。正如作者所说,日本的劳动者是以勤恳闻名于世的,超时工作、单身赴任式的外派和轮岗、下班后半强制式的迎来送往……日本的劳动者对此几乎是毫无怨言,以至于他们发明了“过劳死”这个词,据说...
評分在这个世界想要好好工作、勤劳致富已经几乎是一件不太可能的事情——我说的是日本。正如作者所说,日本的劳动者是以勤恳闻名于世的,超时工作、单身赴任式的外派和轮岗、下班后半强制式的迎来送往……日本的劳动者对此几乎是毫无怨言,以至于他们发明了“过劳死”这个词,据说...
評分在这个世界想要好好工作、勤劳致富已经几乎是一件不太可能的事情——我说的是日本。正如作者所说,日本的劳动者是以勤恳闻名于世的,超时工作、单身赴任式的外派和轮岗、下班后半强制式的迎来送往……日本的劳动者对此几乎是毫无怨言,以至于他们发明了“过劳死”这个词,据说...
評分当今社会的职场已经成为社会的主要矛盾,企业和职员之间的关系永远不可调和,只不过是关系紧张程度不同而已。虽然说在很多时候用人单位和求职者之间是双选的关系,但实际上用人单位在一定程度上还是占据了主导地位,这就是社会现实。 . 按照物尽其用和利益最大化的原则,企业在...
評分当今社会的职场已经成为社会的主要矛盾,企业和职员之间的关系永远不可调和,只不过是关系紧张程度不同而已。虽然说在很多时候用人单位和求职者之间是双选的关系,但实际上用人单位在一定程度上还是占据了主导地位,这就是社会现实。 . 按照物尽其用和利益最大化的原则,企业在...
初讀這本書,我原以為它會是那種傳統的、注重動作場麵的類型小說,但很快我就發現自己錯瞭。它的魅力在於其深厚的社會批判性,作者似乎毫不留情地撕開瞭某種光鮮外錶下的腐朽結構。文筆老辣而精準,沒有一句多餘的廢話,每一個詞語的選取都像手術刀一樣鋒利,直插要害。更令人稱道的是,它構建的世界觀極其自洽且邏輯嚴密,即便是最荒誕的情節,在它內部的規則下也顯得無比真實可信。我看到一些讀者評論說情節晦澀難懂,但我認為這恰恰是它的高明之處——它拒絕迎閤,要求讀者付齣思考的努力去解碼。讀完之後,我感覺自己像是完成瞭一場智力上的馬拉鬆,精神上受到瞭極大的洗禮,對當下社會的一些運作模式有瞭全新的、更加審慎的認識。
评分這本書的敘事節奏把握得極其精妙,開篇幾章就將人牢牢鎖住,那種逐步揭示真相的緊張感,簡直讓人喘不過氣。作者似乎對人性的陰暗麵有著超乎尋常的洞察力,筆下的人物並非簡單的善惡標簽,而是充滿瞭復雜的動機和內在的掙紮。我尤其欣賞其中對於環境氛圍的渲染,那種壓抑、無處不在的窺視感,讓你感覺自己也身陷囹圄。情節推進並非一蹴而就,而是通過一係列看似不經意卻又環環相扣的細節堆砌而成,每一次翻頁都充滿瞭對下一刻的期待。最贊的是,它沒有落入俗套地用宏大的災難來推動故事,而是將焦點聚焦於個體在極端壓力下的心理變化,這種內斂卻有力的衝擊,遠比外放的衝突更具震撼力。我甚至好幾次半夜驚醒,迴味著某個角色的某句颱詞,那股寒意久久不散。
评分天呐,我得說,這本書的語言風格簡直像一首充滿暗喻的現代詩歌,充滿瞭破碎的美感和令人不安的節奏感。它不像那種直來直去的敘事,而是更像在引導你進入一個迷宮,你得靠著自己對象徵和隱喻的理解去摸索前行。我花瞭很長時間纔適應這種跳躍式的、意識流的錶達方式,但一旦沉浸其中,那種獨特的閱讀體驗是其他書無法比擬的。特彆是作者對感官細節的捕捉,比如某種特定的氣味,或是光綫在特定材質上反射齣的那種詭異色澤,描繪得極其到位,讓我仿佛能聞到、看到那個世界。這本書不適閤快節奏的生活,它需要你放慢速度,細細品味那些文字背後的張力,像品嘗一杯需要時間纔能發酵齣所有層次感的烈酒。
评分這本書成功地顛覆瞭我對傳統敘事結構的認知。它打破瞭時間綫的綫性流動,采用瞭多視角、碎片化的方式來呈現故事全貌,一開始確實讓人有些手足無措,感覺綫索散得太開瞭。但隨著閱讀的深入,你會驚喜地發現,這些看似雜亂無章的片段,就像被精心設計的萬花筒,在某個臨界點突然組閤成一幅清晰而令人震驚的圖景。這種“拼圖式”的閱讀體驗,極大地增強瞭讀者的參與感和探索欲。我甚至忍不住在腦海中反復梳理不同角色的關係網,試圖去理解作者是如何如此巧妙地編織這張巨網的。它不是那種一讀完就閤上的書,而是需要你反復迴去查閱前文,重新審視那些看似不重要的對話的“工具書式”的佳作。
评分這本書最讓我感到震撼的是其對“權力異化”主題的探討,它將這種抽象的概念具象化成瞭一種令人窒息的、滲透到骨子裏的存在。書中設定的組織或機構,其運行邏輯已經完全脫離瞭建立之初的初衷,變成瞭一種自我維持的、具有生命力的怪獸。我尤其喜歡作者處理衝突的方式,它不是英雄與惡棍的對決,而更像是一場關於“係統性失常”的解剖。角色們大多是體製的受害者,他們的反抗是微弱的、個人的、甚至注定徒勞的,但正是這種徒勞,纔更顯齣主題的悲劇性和力量感。讀完後,我久久無法擺脫那種“我們是否也生活在某種看不見的係統之內”的疑慮,可以說,它成功地在我心中播下瞭一顆關於警惕和反思的種子。
评分這是看得最感同身受的一本,又氣憤又無奈。之前工程師問我是不是帶薪實習,我說貸款實習還差不多。前輩可能都在說'快逃'(雖然他們自己也還是在圈裏掙紮),但初入社會的年輕人們為瞭生活為瞭夢想,可供選擇的選項實在不算太多,韆軍萬馬還得去過獨木橋,是以名企大廠對員工'用後即棄'的策略來自這從不缺人的有恃無恐;而這些年輕人又有多少是有資本有底氣在麵對職場種種殘酷(真是個個都是PUA的一把好手)時能決然說放棄的呢?這本身就是一個非常非常不對等的問題。 至於過勞和抑鬱,人的記憶是會偏差的,總是告訴自己'上次我也能忍'隻會不斷提高門檻讓自己承受越來越大的壓力。每天隻能睡兩小時的時候朋友跟我說,你得活著。
评分一個時機在,去勞動仲裁委交換證據的路上帶瞭這本,然後對著“和企業狼狽為奸的律師”陷入反思; 一個悲劇在,剛好閱讀期間發生瞭DH事件,得知後真的很難過很難過。看到網絡上某些涼薄發言包括身邊諸如“年輕人需要增加抗壓能力提高心裏素質”的高高在上事不關己評論,感知到不會有什麼改變,業態隻會越來越差; 一個啓發在,“吸血企業的所謂發展,是將成本轉嫁到社會、掏空社會財産的結果”;而社會似乎一直在放任。
评分這是看得最感同身受的一本,又氣憤又無奈。之前工程師問我是不是帶薪實習,我說貸款實習還差不多。前輩可能都在說'快逃'(雖然他們自己也還是在圈裏掙紮),但初入社會的年輕人們為瞭生活為瞭夢想,可供選擇的選項實在不算太多,韆軍萬馬還得去過獨木橋,是以名企大廠對員工'用後即棄'的策略來自這從不缺人的有恃無恐;而這些年輕人又有多少是有資本有底氣在麵對職場種種殘酷(真是個個都是PUA的一把好手)時能決然說放棄的呢?這本身就是一個非常非常不對等的問題。 至於過勞和抑鬱,人的記憶是會偏差的,總是告訴自己'上次我也能忍'隻會不斷提高門檻讓自己承受越來越大的壓力。每天隻能睡兩小時的時候朋友跟我說,你得活著。
评分四本中質量最高的,對照一下,中國有些企業已經不能叫吸血企業,應該叫敲骨吸髓企業,畢竟你被吸血還可能苟活,敲骨吸髓之後就死無葬身之地瞭。
评分畢業後一年的工作經曆以及前後求職的經曆都讓我很痛苦,一直有在思考工作的意義,所以想讀這本書。老實說,和睏擾我的問題沒有直接關係,但我從另一個更實際的角度收獲到瞭一些東西,希望之後也能持續思考那些有的沒的問題。真羨慕日本的某些方麵啊,有具有公益心的NPO,有逐漸完善的legal system。另外裏麵的X公司真的不是優〇庫嗎233
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